简介：摘要女职工是新时期社会主义建设的直接承担者，在我国全面加快推进社会主义建设新形势下，做好女工工作是推动企业科学化水平和构建和谐企业的关键，是企业和谐发展的“半边天”。

简介：摘要在市场化经济体制下，企业管理机制正在发生绝大变化，企业内部工作节奏逐渐加快，员工的工作压力、心理压力越来越大，由于女性职工所受到的影响尤为严重，企业必须通过工会工作，维护女工合法权益，关注女工生活工作实际情况，由此可见，工会女工工作至关重要，因此，对企业工会女工工作创新要点进行详细探究具有十分重要的现实意义。

简介：摘要在煤炭行业转型发展的新形势下，煤矿企业女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质亟需提高的挑战，如何做好女工工作，是摆在各级工会工作者面前的重要课题。在本文就如何做好工会女工工作，提高女工干部队伍素质做了深刻的探讨。

简介：摘要女工组织是农场生产生活中的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。如何在新的形势下为农场的和谐发展增砖添瓦，是摆在当前女工工作面前的重要课题。

简介：【摘 要】创新是事物发展的活力源泉，是企业发展的不竭动力。工会女工工作是企业工作中的重要组成部分，因此，创新工会女工工作对企业文化的创新发展有着巨大的推动作用。希望在经济发展中，各企业能够紧密结合自身实际与女工需求，实现对女工工作的创新，促进企业优秀文化的发展。 　　【关键词】创新；工会；女工工作；企业文化；前提；全面发展 　　工会作为企业和员工之间交流沟通的桥梁，不仅是企业发展的重要力量，而且还是个企业女职工最为依靠的力量，在企业文化的建设和发展方面发挥着不可估量的作用。工会是由男工和女工组成。但是伴随着近年来经济社会的快速可持续发展，工会中女工的工作也出现了诸多新问题。这些问题在一定程度上，影响着企业的工作水平和工作效率。因此，作为企业，应该紧密结合新时代的需要，对工会女工的工作进行改革和创新，改变女工工作格局，推动企业文化的建设，使企业文化迈上新台阶。 　　一、创新工会女工工作的重要性

简介：摘要：女职工是基层工作的“半边天”，她们以女性特有的聪慧和才智在基层履行职能，干事创业、奋力工作，为企业发展增添了靓丽色彩。作为企业党委（组）及工会组织，如何以新思维拓展女职工工作新思路，最大限度调动和发挥她们的积极性和创造性，为企业改革、发展作贡献，成为当前乃至今后一个时期需要积极探索和研究的问题。

简介：摘要我国特色社会主义市场经济迅猛发展，电力企业必须不断对本企业的管理模式进行改革和创新，从而提高电力企业在市场的总体竞争力。如何提升电力企业女工的综合素质，跟上改革的步伐和时代的潮流，已经是如今十分重要的一个课题。

简介：摘要本文就如何做好工会女工工作，提高女工干部队伍素质做了深刻的探讨。

简介：摘要 ：随着社会的不断发展，国民工作意识不断提高，女工工作成为企业工作中重 要 的组成部分，女工工作对企业文化发展独特的推动力，创新女工工作机制，对发展企业文化、提高企业竞争力量、创设和谐的企业氛围有着极大的影响，本文通过对企业女工与企业文化发展的分析，研究创新企业女工工作管理机制的策略，为企业女工工作的开展提供参考。

简介：摘要信息化时代加速发展的形势下，煤矿企业工作模式需要进行创新改革，适应经济市场的要求。女工在煤矿现代化建设发展中占据重要的导向作用，女工的工作能力和社会地位不断被广泛社会认可，女工在内部结构稳定和管理运营方面初见成效，但是女工的学习能力还较差，年龄较大的女工对新媒体设备的使用了解不充分，因此本文就加强和创新煤矿女工工作进行实践和思考。

简介：在新的形势下,做好女工维权工作是“三个代表”重要思想根本要求,是建设社会主义和谐社会的基本目标。创设、塑造有利于维护女工权益的社会氛围;鼓励广大士工要自强不息,努力提高自身素质;充分发挥妇联、工会、共青团等社会团体的作用;强化法律监督、人民监督和新闻舆论监督,是新形势下做好女工维权工作的基本途径。

简介：摘要：伴随我国的发展，女性人员的能力和地位逐步得到更多人群的认可。然而相比于男性员工，普遍女工的权利未能得到有效保障，自身工作环境也遇到了诸多问题。为此，当前企业为了更好地发展，就需要做好女工工作，对其工作能力予以激发。本篇文章主要描述了企业女工现状和存在的问题，并对于新形势下加强女工工作的方法发表一些个人的观点和看法。

简介：摘要:在经济全球化的大背景下,我国企业面临着巨大冲击,尤其是煤矿方面。而工会作为职工权益和利益保障的重要组织形式之一对工人起到了一定作用，但是由于女工工作待遇低、社会地位较高以及法律意识淡薄等原因导致其不能为国有企业做出贡献，同时也存在女员工不服从管理或消极怠政的现象，因此本文就将从这几个方面对我国企业在改革发展道路上进行探讨分析,并提出相关建议。

简介：   摘要：新形势下，国有企业迎来全新发展契机，现阶段，国有企业整体管理水平与经济效益所受关注力度正在不断加大，在这其中，女工是其工作队伍重要构成部分，企业女工也是国企社会现代化发展重要力量。基于此，本文将主要针对国企企业中，公会女工工作重要性展开研究，同时针对如何做好国有企业公会女工工作展开探讨。

简介：摘要：随着我国中国特色社会主义进入新时代，在社会中妇女占有了举足轻重的地位。而在企业的发展中女工工作也是企业重要的组成部分。对于企业的女职工来说，它不仅是工人阶级的一个重要存在，而且在生产建设过程中发挥着重要作用。因此，企业应该意识到女工在经营管理中发挥的作用，应当有针对性地开展女工权益保障工作，依法研究制定具体实施办法，调动女工工作的积极性，推动企业文化建设蓬勃发展，提升企业的竞争力。

简介：摘要：国企女性职工相较于男性职工而言比较特殊，男性职工与女性职工之间也存在很大的差异。与男性职工相比，女性职工的精力和体力稍显不足。因此，在国有企业经营发展过程中，工会和女性职工应高度重视女性职工的工作条件和身心健康问题，突出国有企业的人文关怀。本文通过分析当前国有企业女性职工的工作特点和对国有企业女性职工进行人文关怀的意义，探讨了应采取哪些措施对国有企业女性职工进行有效的人文关怀。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业迎来了发展的好时机，在企业不断进行生产与经营的扩张时期，女职工的人才需求也在逐年的递增，如何在企业内部保障女职工的合法权益，给予女职工证明自己的机会是目前企业发展的重点。因此，研究做好新时期工会女工工作，能够很好的了解目前新时期工会女工工作的现状，找到工作期间存在的不足和困难，针对这些不足与困难制定相对应的处理方案，以便能够创新工会女工的管理模式，规范女职工的工作秩序，加强工会女工工作和科学技术之间的融合，培养更多高素质的女职工，提高企业的人才储备，制定全面的管理制度与管理标准，优化企业内部的组织架构，降低女职工的工作压力和生活压力，全身心的投入到企业的生产与经营中，给企业创造更多的财富与利益，推动企业经营与管理的改革。

简介：摘要：工会在企业的发展过程中占据了重要的位置，企业管理人员在工作过程中需要加强对工会的重视，充分发挥工会的作用，实现企业的可持续发展。近些年来，工会女工数量不断增加，为了确保正常运行，工会需要加强对现代妇女群体要求的重视，并且建立相应的工作体制，实现工作方式的创新，充分整合各类社会资源，在原来的基础上不断增强女工工作的影响力。本文主要探究了创新工会女工工作对企业发展的作用，分析了创新工会女工工作原则，为创新工会女工工作提供了更多切实可行的建议。

简介：摘要：近些年，伴随我国国有企业改革逐步开展与市场经进一步发展，使得国有企业步入全新发展时期，国有企业的女工怎样紧随市场发展趋势，加快步伐，去更好适应新时期企业各项工作需求，更好在市场中生存与立足、是国有企业需要考虑的重点。目前，国有企业工会女工工作存在一些不足，建议企业工会女工工作期间意识到此类问题，结合实际，采取科学举措完善以往工作职工素质水平不高、组织机构与工作制度不够完善等不足，通过应用科学举措和方法，强化女工工作效果，提高工会女工组织及工作委员会整体凝聚力与向心力，促使女工工作更加规范化开展，进一步巩固和发展女工工会组织。

简介：某工厂有400人，其中男的占12．5％，调走一部分女工后，男的占工厂的20％，问调走了多少名女工？