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简介：【摘要】随着时代的发展变迁，国企女性员工的“半边天”地位日益凸显，并已逐渐成为国企高质量发展的主力。在新时代下，搞好国企女性工作，既与女性员工自身的利益息息相关，同时也与国企的改革、发展、稳定有着密切的关系。所以，积极构建出巾帼建功的平台，对女职工的思想道德、文化水平和职业技能等方面进行全方位的提升，才能够真正发挥女职工半边天的作用。为此，本文将针对国有企业如何发挥妇女在企业中“半边天”作用进行深入研究。

简介：实现中华民族伟大复兴的中国梦，必然是一个包含更加尊重妇女平等地位、更加保障妇女合法权益、更加注重激发妇女活力、更加重视男女平等发展这一妇女梦在内的中国梦。

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简介：多年来，在省市文明办、市直机关工委的领导和关怀下。哈尔滨市妇联牢固树立“强干部队伍，建和谐机关。创一流业绩”的创建理念，不断强化创建意识，活化创建载体，提高创建水平，高标准、高质量地开展文明单位创建工作．使物质文明、政治文明和精神文明三项建设取得累累硕果。

简介：摘要正所谓“女性能定半边天”，随着我国改革开放的不断深入，我国女性工作者越来越多，女性的思想也在不断的开放。由于女性工作者拥有着独特的特点，相比于男性工作者来说，她们的特点比较明显，有优势也有劣势，因此，如何充分发挥女性工作者的优势，促进她们为企业的发展和社会的进步提供最大的助力，这是很多企业基层工会面临的重要课题。所以，本篇文章将结合实际的企业基层工会工作情况，详细介绍一下基层工会女职工的工作内容，从而为后续进一步提升基层工会女工工作水平提供一定的理论基础。

简介：摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着医院发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为医院管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上医院创新改革工作的发展脚步。医院应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述医院女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。

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简介：摘要女工是企业职工队伍的重要组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用。但随着改革的深入和社会的发展，再加上女职工自身素质的差异，面临的岗位竞争压力越来越大，这给女职工带来很大的冲击。如何在新形势下做好女职工工作，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，为企业的振兴和发展助力，是摆在我们面前的一个重要课题。

简介：摘要在市场化经济体制下，企业管理机制正在发生绝大变化，企业内部工作节奏逐渐加快，员工的工作压力、心理压力越来越大，由于女性职工所受到的影响尤为严重，企业必须通过工会工作，维护女工合法权益，关注女工生活工作实际情况，文中对工会女工工作的创新进行了分析。

简介：摘要煤矿企业本身的特有性质决定了女工工作开展相对比较困难，如何对待煤矿企业的女工工作，这是一个值得思考的问题，笔者本文将对此展开研究。

简介：新时代的背景下,各行各业都在通过不断地努力来提升自身的工作效率.伴随着高等教育的快速发展和教育体制改革的不断深化,高校的发展面临着新的机遇与挑战.因此,高校工会女工管理需要与时俱进,提高高等教育水平和培养高素质的人才是当务之急.本文结合个人在实践工作过程当中的经验总结,就高校工会女工管理中人员素质与其女工工作展开探讨,希望能够起到抛砖引玉的作用

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简介：“九五”期间，我省积极组织实施《九十年代中国儿童发展规划纲要》、《中国妇女发展纲要》(下称“两纲”)和《浙江省儿童少年事业发展规划》、《浙江省妇女发展规划》(下称“两规”)，取得了明显成效。“两纲”、“两规”中所涉及的卫生方面的指标基本达标，全省妇女儿童健康状况有了显著改善。

简介：本文分析了新形势下高校女教职工的特点，提出了高校女工委工作的对策，主要是转变女教职工观念，维护女教职工利益，调动女教职工的工作热情，促进学校和谐发展。