简介：摘要化工安全生产问题是化工企业生产中的关键问题，但是目前化工安全生产中依然存在着很多的问题，安全意识不足、员工违规操作等，导致化工生产安全事故时有发生，给国家和人民的生命财产安全带来重大危险。文章对化工企业安全管理能力评价体系进行了研究分析，以供参考。

简介：摘要就煤矿企业来讲，其内部员工是促进企业科学发展的动力源泉。如何有效整改当前煤矿企业在开展人力资源管理中存在的一些问题，提升煤矿企业人力资源管理综合水平，成为我们应着力探讨的重要问题。

简介：摘要基于合理节约企业税负的重要性，在对战略成本管理理念进行了分析基础上，重点从税务筹划工作思路及实施措施等方面对基于战略成本管理理念的电力企业税务筹划这个课题进行较为深入的分析和探讨。

简介：摘要在二十一世纪的社会发展过程中国家之间竞争的实质是以经济和科技为基础的综合国力的较量，因此我国对人才的重视度日趋增大，企业对人才资源的挑选要求也更加苛刻。在经济全球化不断深入的背景下，不管是跨国企业还是国内各个企业之间的竞争也越来越激烈。人力资源作为企业核心战略资源的重要因素之一给企业带来了多方面的经济效益，战略人力资源管理对企业绩效的提升更是有着直接影响，决定了企业的最终绩效。本文就战略人力资源管理对企业绩效的影响进行了分析。

简介：摘要近几年以来，我国的经济迅速发展，各个行业的都有了长足的提高，在企业生产规模逐渐扩大的同时，耗电量也在逐渐增加。在这样的社会背景下，为电力企业的发展提供了良好的条件，供电企业既面临着机遇也面临着挑战。随着社会对供电企业的要求逐渐提高，我国的供电企业在电力营销管理方面出现了越来越多的问题，因此，企业要对自身的营销管理重视起来，采取有效的手段和措施解决问题，使供电企业能够稳定地运行和发展。

简介：摘要随着时代的不断发展，我国对于电力的需求量也在不断的增加，同时，对于用电的质量也有了更高的要求。对于电力部门来说，这些变化无疑增多了他们的工作内容，不但要加大用电规模，还要负责在平常工作中检查居民的用电情况，并且在检查的过程中还需要给予一些合理化的建议，从而有效的增加供电工作的效益。本文研究了电力企业用电检查及营销管理工作中存在的问题，并有针对性地提出有效的营销战略，以促进电力企业稳健的发展。

简介：摘要人力资源战略可以保持和提升企业的竞争优势，而企业竞争战略又会影响到企业人力资源战略的选择和制定，所以企业战略和人力资源战略的匹配研究就成为现代企业人力资源管理中的热点问题。文章从企业战略、人力资源战略及两者之间的匹配分析出发，提出了与我国企业发展相适应的人力战略管理思路。以电力企业人力资源管理中的一些重点问题为基础，建立科学高效的人力资源管理系统。从而提出一些关于电力企业人力资源管理的战略选择，用以提高人力资源管理的效率和能力。

简介：摘要随着电力市场改革的不断深入，电力企业市场化运作已有一段历史，这为电力企业的发展积累了丰富的经验。特别是电力行业依然存在的垄断性特征，使其更容易获得电力市场竞争平台上的优势。目前电力企业与以往相比已更加关注服务、成本和效益，也提高了对市场环境的敏感度，能针对电力市场变化及时做出调整，甚至是表现出战略性的行为。因此，电力企业若要健康、稳定、持续发展，并保持目前的竞争优势，就必须基于电力行业新形势科学制定电力企业发展战略，使其成为有理想、有追求、负责任、绿色环保的国内先进、世界一流电力企业。

简介：摘要在社会经济飞速发展的今天，电能已成为人们生产生活中不可或缺的一种能源。因此，电力企业如何在市场竞争背景下制定合理高效的营销策略至关重要。从电力企业发展的历史角度分析，其经历过吃大锅饭时代，员工存在过端铁饭碗的经历，这样的历史背景造成当下企业营销策略存在较大问题。基于此，本文分析电力营销管理的发展现状，并根据科学发展观对电力营销管理策略进行析。

简介：在对高等职业教学课堂进行评价的过程中,教学质量是重点内容之一。在实施教学评价时,教师一定要将教学目标视为评价标准,并利用合理的评价方式实施评价,保证评价结果的公正性以及合理性。一般来说,实施评价的人员都是学校相关部门的负责人或是骨干教师,同时这些人也需要具备一定的职业素质。本文将对高等职业教育课堂教学质量的评价目标体系以及评价方式进行探析。

简介：摘要在企业的发展过程中，工会对于提升员工的综合素质，加强企业凝聚力具有重要推动作用。但是就整体情况而言当前部分企业对于自身的定位认知不够准确，并未充分发挥自身对于提升企业员工整体素质的作用与影响。本文将在对目前制约企业员工素质提升的主要因素进行阐述的基础上，进一步探究有效目标实践方式。

简介：摘要在企业的经济管理中，目标成本管理是根据事先确定的成本目标进行企业管理的一种有效方法和手段，也是企业目标管理的重要组成部分。在企业经济管理中高效的应用目标成本管理，能够帮助企业将资金进行合理的分配使用，并且能够帮助企业节约资本，并提高企业的整体经济效益。本文阐述了目标成本管理的相关内容，并着重阐述了目标成本管理在企业经济管理中的应用策略，希望能够提高企业的管理水平。

简介：摘要随着市场经济的快速发展，现如今企业已经进入到了一个全新的发展层面，企业在经济管理中应注重对目标成本管理的重视，这样才能够让企业管理工作更加系统性、完整性。基于此，本文针对企业经济管理过程中运用目标成本管理的意义进行了分析，并针对如何有效的运用目标成本管理做出了研究分析，希望能够促进企业经济效益的全面优化与改革，保证企业内部管理有序发展。

简介：摘要当今社会经济的复杂性、变化性等特点，使企业发展面临诸多考验。作为一种全新的成本管理概念，目标成本管理为我们提供了一种更加科学的成本管理方法。各企业应从思想观念、制度制定、完善管理、信息系统建立等方面不断强化，确保目标成本核算的准确性，从而切实提高企业经济效益。

简介：摘要在企业经济发展过程中，由于目标成本管理发挥着重大的作用，因而其在企业经济管理中居于重要地位。特别是针对目前社会经济发展不利的形势，所以，在企业中应用适应社会发展需要、灵活多变且科学合理的目标成本管理具有至关重要的作用。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，促进了电力企业的蓬勃发展，对于电力系统运行而言，安全管理和监督工作是保障其系统正常运行的重要基础。要想保证电力系统的安全运行，提高企业经济效益，就必须做好安全体系和监督体系工作，让其相互辅助配合。本文是笔者结合工作实际，针对电子系统的安全体系和监督体系进行分析，共同研究了其在电子系统中的应用。

简介：由于管理体制和运行机制的缺陷,系统内部同质化发展以及电大教育游移于地方经济社会发展的态势,严重制约着由广播电视大学到开放大学的转型进程.如何立足地方,更好地服务区域经济社会发展,体现地方电大的存在价值,是开放大学建设的重要基点.实施差异化发展战略,引导开放大学体系内成员走特色化发展之路,最终实现系统的重构,也就成为一种必然选择.对此,本文以江苏开放大学为例,以“特色学院”建设为切入点,从差异化发展的现实依据、战略考量和效应预期等方面,就系统的资源配置方式、组织形态等问题作了探讨,以期为开放大学体系建设提供借鉴.

简介：摘要新疆自然、地理、社会、文化环境特殊，能源资源丰富，战略地位重要，新疆电网作为国民经济发展的基础产业，具有极为广阔的发展前景广阔。随着国家电网公司援疆工作会议的召开，一系列电力援疆政策相继实施，为新疆电网迎来了新的跨越式发展的良好机遇。新疆电网需要着眼未来，长远规划，用战略管理指导现阶段各项工作，才能保持良好发展的态势，解决前进中遇到的各类问题。本论文就新疆电网结合地区特色和自身发展实际，构建基于情报支撑、最新战略管理工具、规范管理机制、流程闭环管控的全方位战略管理体系进行深入思考，体现了较好的适应性和可行性，为新疆电网跨越式发展提供战略支撑、战略服务和战略引领。

简介：摘要随着当前经济的快速发展，企业之间的竞争也日益增大，所以企业不约而同在进行企业内部的管理与改善。会计控制体系是一个企业十分重要的组成部分，要提高企业的竞争力，就需要对会计控制体系进行改进与完善，使其更符合现代企业的要求，同时推动企业走上现代化，以及提升企业的竞争力。基于此，本文分析目前企业内部会计控制中存在的问题，提出构建有效的内部控制体系，以适应企业内部管理的要求。

简介：摘要作为国家控股企业之一的供电企业，寻求着零投诉的措施，我们从顾客需求，管控需求，运营需求3个易收到投诉的方面加强控制，可以减少一定量的投诉。在电力营销管理制度，岗位职责，业务流程建立一个管理体系，降低能预见的投诉风险，提高可控能力。