简介：摘要医院管理水平的高低在很大程度上取决于医院中层管理干部队伍素质的高低。本文通过对目前医院中层管理干部队伍状况的分析，提出了加强医院中层管理干部队伍建设的具体措施。

简介："人力资源是第一资源"的科学论断,揭示了知识经济条件下人力资源的战略地位,为实现高校的跨越式发展指明了方向.现实要求人力资源管理干部必须适应人力资源战略地位的变化,加强自身建设,不断提高政治素质、职业道德素质和知识素质,锻造出一支与知识经济发展相适应的高素质人力资源管理干部队伍.

简介：学校后勤管理部门是保证正常教学秩序进行的一个重要的部门．从事后勤管理的工程技术管理干部．在后勤管理工作中起到很重要的作用。对于工程技术管理干部的培养．是提高学校后勤管理人才储备的一项重要工作。后勤部门工程技术管理干部的培养不同于其他管理部门的干部培养．一些管理部门的干部从事事务性的工作占有很大的比例．也就是说经过较短的时间就能进入工作状态。

简介：摘要：高等学校的教育对于人才的培养，以及各类人才的回柜是十分重要的，并且在高端学校的内部，我们应当可以明确的看到不同层次的人才的日常训练方法，以及日常培养教程，对于该学校内部的人力资源，财力资源以及物力资源的相关效能都会发展到极致。这都是高等学校内部行政管理部门的干部们所应具备的基本功能，并且与高等学校行政管理部门干部的素质密切相关。所以说在本次研究的过程中，我们将会认真的探讨在学校行政管理部门的干部中所存在的一些素质问题。从而形成良好的战略意义，并帮助学校培养出更多有理想，

简介：党的十八届三中全会《决定》强调，要完善从严管理干部队伍制度体系，为全面深化改革提供有力的组织保证和人才支撑。在新的历史条件下，高校做好从严管理干部工作，完善从严管理干部的制度体系，对于高校建设一支高素质干部队伍，培养和造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人，具有重要意义。

简介：

简介：摘要人事管理是一种比较特殊的工作，主要负责人才资源的管理和开发，其在一定程度上对企业也有着很大影响。而卫生人事管理干部的素质好坏直接影响了卫生事业的发展。由于中国的发展原因，中国在培养卫生人事干部方面还有很多的不足，已经被发达国家拉开了差距。所以为了卫生事业的发展，中国现在迫切需要一些高素质的卫生人事管理干部。

简介：~~

简介：建设一支优秀的中层管理干部队伍，是保证高校实现组织目标的重要前提。通过调查研究．发现当前我国高校中层管理干部自身素质高，工作能力强；自信心较强，满足程度高：生活心态平和，发展立足长远；工作压力很大，发展空间有限；培训机会偏少，薪酬待遇偏低。针对此现状，应从六个方面进一步加强高校中层管理干部队伍建设：加强思想建设，增强干部素质；科学选人用人，注重人文关怀；加强干部交流，拓展发展空间；树立先进理念，提升管理水平；加强干部监督，防止重大失误；完善激励制度，调动工作热情。

简介：中国政法大学在政法干部培训方面具有光荣的传统。不论是与原北京政法学院一起作为中国政法大学成立基础的原中央政法干部学校（1951年成立），还是与中国政法大学相伴前行十余载的原中央政法管理干部学院，都对国家的法律人才培养和政法队伍建设作出了巨大的贡献。

简介：~~

简介：

简介：本刊是广西经济管理干部学院主管、主办，面向国内外公开发行的经济类学术理论期刊。本刊先后获得中文核心期刊（上海）、全国高职成高核心期刊、全国高职成高十佳学报、全国优秀社科学报、广西优秀社科期刊、广西高校十佳学报等荣誉称号。

简介：一、系部简介广西经济管理干部学院外语系的前身是广西经济管理干部学院出国人员外语培训中心，创办于1983年5月，1995年7月更名为外语系。办系至今已为广西经济社会发展输送了各级各类人才2000多人，为广西的经济建设和各行业的繁荣发展做出了应有的贡献。

简介：摘 要：人事管理是一项重要的工作，它采用科学管理的方法来选拔、使用、考评和奖励人员，以达到合理管理员工的目的。采用这种方式，我们可以调节人与人相互之间的关系，并有效地充分发挥人力资本的功能。铁路企业的人事管理干部素质是影响职工和整体企业发展的关键因素，但目前仍存在着思想觉悟不高、专业知识不足等问题。为此，铁路企业应该加强战略规划，提升管理干部的素质，以提升企业的整体水平，实现可持续发展。

简介：摘要：中层管理干部是实现医院良好运行与发展的中流砥柱，有着承上启下的重要作用。加强干部队伍建设，有利于提高医院各科室的执行能力、创新能力和团队协作能力。基于此，本文从干部职责定位、人才培养、人才结构、考核与激励等角度入手，探讨加强干部队伍建设的策略，以期为实现医院的持续发展提供借鉴，提高应对激烈的医疗行业竞争的能力。

简介：

简介：学生管理是一种非课堂教育，是素质教育的一部分，是公安人才培养过程中十分重要的一个环节。负责学生管理工作的学生管理干部对公安院校学生的素质教育起着重要作用。

简介：从严管理是企业强基固本的精髓，是提升发展质量和效益的关键所在。从严管理干部涉及面广、内容丰富、任务繁重。重点要把从严管理和构建教育实践活动的长效机制相结合，与促进基层基础管理水平提升相结合，为企业发展目标任务的实现提供支撑保障。

简介：摘要：在培养青年管理干部的过程中，党的理论思维发挥着重要的作用。然而，在实际应用中，仍存在一些问题，如理论脱离实际、培育工作缺乏针对性、培育工作缺乏创新精神和理论学习过于片面。为了优化党的理论思维在培养青年管理干部中的应用效果，需要采取相应的策略。本文将探讨如何提高理论与实际结合紧密度、提高培育工作的针对性、增强培育工作的创新精神和提高理论学习的完整性，以优化党的理论思维在培养青年管理干部中的应用效果。通过这些策略的实施，可以更好地培养出具备理论素养和实践能力的青年管理干部，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。