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简介：摘要随着领导学的蓬勃发展，领导力研究愈来愈受到人们的重视。领导班子领导力的建设与提升是示范性高等职业技术学院建设的重要组成部分，事关党的教育方针的落实。本文从示范性高等职业技术学院领导班子领导力的内涵与构成要素出发，探讨了提升领导班子领导力的路径。

简介：2010年11月15日，杭钢集团董事长童云芳率抗钢有关部门负责人到学院视察。在认真视察了科技中心、轻工研究院、风险投资研究院等科研机构及浙江创意园、温州市知识产权服务园、电子信息科技园三大园区后，听取了学院党委书记、院长何向荣教授以《践行教育服务型高校理念推动转型发展》为主题的工作及学院十二五规划汇报。

简介：2月17日，公安部政治部蔡安季主任在人事训练局副局长李民真陪同下，来院宣读下列通知、命令：一、中共公安部委员会下发公政治[2006]63号《关于王铁民等任职的通知》：王铁民任中共中国人民武装警察部队学院委员会书记；杨隽任中共中国人民武装警察部队学院委员会副书记。二、中华人民共和国公安部下发公武任字[2006]21命令：杨隽为中国人民武装警察部队学院院长（正军职）。批准中国人民武装警察部队学院院长张世瑷退职休养。蔡主任代表部党委讲了话。

简介：没有一流的党建,就没有一流的大学。二级学院党组织是高校党的全部工作和战斗力的基础,目前高校二级学院党组织存在定位不准、职能收缩、规范不够、权责不清、党建不力等问题,迫切需要深入学习贯彻党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神,进一步规范完善二级学院管理体制和工作机制,强化二级学院党组织政治核心作用。高校二级学院党组织应该着力强化学院党委管党治党、办学治院主体责任,提升学院党委书记人性修为与党性修养,完善学院民主科学决策机制,加强制度建设与党政沟通协调,提高学院基层党组织整体效能。

简介：2013年月5日至18日，学院组织团以上领导干部“十八大”精神学习集训，学院领导、机关副处长以上人员，各系领导、教研室主任、团职（含副团）学员队干部参加了集训。集训采取专题辅导、参观见学、交流研讨等形式，帮助参训人员更好地研读党的“十八大”报告，领会精神实质和内涵要求。院首长分别参加了各系的分组讨论。

简介：在众多影响企业经营业绩的因素中，一个非常重要的变量就是首席执行官（CEO）在企业经营管理过程中所表现出来的领导行为。比如．谈到美国通用电器（GE）的成功，人们通常会归结于杰克·韦尔奇的出色领导：中国海尔集团的神话，也通常会被归功于张瑞敏的务实管理。那么，中国企业的CEO们经常表现出怎样的领导行为？这些领导行为又会对企业的经营业绩产生怎样的影响呢？

简介：2006年4月9日至4月21日，西安政治学院在高塘训练基地举办了两期团以上领导干部“科学发展观读书班”。这次读书班重点学习了胡总书记关于科学发展观的理论，同时学习了关于社会主义和谐社会和求求务实的重要论述，

简介：2009年10月23日上午，我校在图书馆二楼学术报告厅举行建筑工程学院院长、兼职教授聘任仪式，聘请鄂州市建委副主任刘辉为学院院长，鄂州市建委主任余学谦、鄂州市规划局局长李国凡为学院兼职教授，校长田巨平为三位受聘专家颁发聘书。鄂州市人民政府副市长胡运星，校领导彭有轩、洪贞银、童长江、卫杨春、蒋沁蓓、胡海平，校党办、校办、人事处、

简介：2006年11月20日．河北省国有资产管理委员会党委副书记范玉书及省国资委人事培训处处长一行三人来河北能源职业技术学院进行工作考察。开滦集团公司党委副书记苗久合．副总经理李全兴陪同考察．学院党政领导孙怀湘、牛耀宏热情接待了国资委领导，并汇报了学院的教学和发展工作。

简介：一、引言随着课程改革及素质教育的不断深入推进，校长教学领导力开始受到越来越多的关注。陈玉琨在分析校长专业发展情况时指出，就中小学校长的专业技能而言，“他们的组织、协调能力，社会交往能力明显高于以往的校长，但在领导课堂教学、

简介：我国目前建立在党政联席会基础上的高校二级学院领导管理体制,虽然一定程度上解决了党政分工等老大难问题,但还存在学科建设与人才培养分离、教学与学工不能有机统一,科层制下学术权力的边缘化等系列问题。解决这些问题的一个可能途径就是将学科嵌入到当前高校二级学院领导管理体制架构中,实现学科的建制化,建立基于学科的扁平化矩阵式高校二级学院领导管理体制。

简介：一桌子的人陪着王局长吃饭。每人都向王局长敬酒,每人都是一仰脖喝光,然后杯口朝下,以示敬意。每次王局长都是举杯颔首但杯不沾唇。这就是领导。局办钱小海主任表现最出色,一口一个领导,敬了不下10杯,喝了不少于半斤。钱主任有感谢领导的意思。

简介：于洪生在《理论视野》2007年第8期发表文章．将领导哲学与领导学的关系概述如下：1．领导哲学不同于领导学，否则没有作为独立学科而存在的必要。

简介：当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。

简介：对于高等医学院校中层管理干部的考核评价，是高校管理干部队伍建设的重要环节，通过有效的考核，能够客观、准确地进行干部评价，一方面为合理、公正地使用干部提供参考，另一方面也可以有效地对干部进行监督。本文阐述了医学院校中层干部考核的现状，提出了医学院校干部考核过程中存在的考核方法缺乏针对性、考核体系不够完善、评价主体不够科学等方面问题，同时针对目前的问题探讨了分层分类考核以及量化评价方法在医学院校中层干部考核评价中的应用，为我国高等医学院校中层领导干部的考核评价提供参考。

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简介：保山学院前身是1978年创办的保山师范高等专科学校，2009年4月经教育部批准升格为保山学院。学校位于云南省保山市隆阳区远征路。

简介：摘要：教育领导及管理对于巩固与增强高校师资人才队伍，凸显学校办学特色，以及提高学校整体教育质量等方面，都有着举足轻重的意义。而无论是高校还是企业，组织文化都是领导者必须考虑衡量的一个重要因素。本文以中国某高校外语学院的管理发展现状为例，结合相关学者的论点对其组织文化的建构进行讨论研究。

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