简介：<正>一、高校管理干部培训的意义和培训目标1.高校管理干部队伍素质现状。近几年,高校管理干部队伍按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,进行调整和充实之后,管理干部的素质和管理水千有了较大提高,但管理干部的知识结构还不尽合理,素质和管理水平也有待进一步提高。具体表现在:学历结构、职称结构偏低,高学历高职称人数较少,难以适应高校管理工作高水平、高质量、高效益的要求:专业结构不合理,高校管理干部大都毕业于人文科学专业,不利于全面地、专业化地做好各项管理工作;知识结构需要补充完善,高校管理干部出生于教育或教育管理专业的人廖廖无几,虽然有些管理干部经过自学和长期工作实践摸索掌握了一些管理教育工作的方法,但普遍缺乏系统的教育管理知识,对教育管理的规律认识不足,这不利于做好高校管理工作。

简介：高等学校干部教育培训要不断创新工作体制机制，改革运行和管理模式、完善计划生成体系、拓展培训形式及内容、强化考核评价机制与结果运用，不断提高培训工作的统筹性、针对性、时效性，培养一批掌握高等教育改革发展规律，具有国际视野和先进教育理念，善经营、会管理、重服务的职业化、专家化管理人才，更好地承担和完成深化教育领域综合改革、办好人民满意高等教育的时代使命。

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简介：国家教委从1982年开始在东北师范大学设立东北地区高等教育管理干部培训基地,至今已有十一届学员结业,为东北地区130余所高等学校培训了近2000名系处级中层干部和部分后备干部,其中相当一部分同志现已成为本单位教育改革和管理工作骨干。回顾这几年的教学实践,我们深切地体会到,根据干部教育的任务和特点,端正办学方向是提高培训质量,加速高等教育管理人才培养的根本保证。

简介：摘要干部教育培训具有重要地位和作用。当前，改革发展任务艰巨繁重，云南面临转变经济发展方式的攻坚期、加快建设“两强一堡”的黄金期，国家面向西南开放桥头堡的建设更为云南交通运输发展增添了强劲动力和广阔空间，同时也对交通管理干部教育培训工作提出了新的要求和挑战。

简介：党的十一届三中全会以来,我国成人教育事业蓬勃发展,大专层次的各类管理干部院校如雨后春笋破土而出,短短几年间,不少院校己具备了一定的规模.为适应教学的需要,这些院校的教师队伍迅速扩大.1985年底,我院还只有专职教师49名,目前已增至95名,四年半时间增加近一倍.这支新组建的队伍,担当着成人学历培训和干部短训的双重任务,做出了应有的贡献.但成人院校建立的时间毕竟很短,一般地说,各方面的条件较差,对普通高校的骨干教师和实践部门的业务骨干缺乏吸引力,引入中年以上学有专长的人才比较困难,所以,新增教师主要来源于近年毕业的本科生和少量研究生.其结果,导致成人院校教师队伍年龄结构失调,青年教师比例过大,青黄不接的问题十分突出.以我院为例,现有的95名教师中,50岁以上的13人,35岁至50岁的8人,

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简介：总务管理干部职责一、主管总务工作的校长（副校长）职责１．对当前财务、财产、校舍、设备、环境建设、生活服务等实行全面管理，统筹安排，对学校的发展做出长远规划和近期实施方案。２．选派适当入选担任总务主任、副主任等工作，指导制订和审批总务工作计划，检查总务...

简介：单元式教育管理干部岗位培训理论和实践叶忠海关键词单元式，教育管理干部，岗位培训，科学依据，教学单元式构成，教学单元的内容设计控制中国图书资料分类法分类号Ｇ７２６近６年来，华东师范大学成人教育学院接受国家教委成人教育司、中国石化总公司人事部、能源部中电...

简介：领导干部＂研究型＂培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求。由＂三个阶段、四个环节、五个特点＂构成。

简介：8月10-27日，由国家文物局主办、青海省文物局承办的“首届西部文博管理干部培训班”，在青海省省会西宁市举行。来自西部地区11个省、自治区、直辖市的28名文博管理干部参加了培训。

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简介：为提高军队出版管理干部的政治和业务素质,推动军队出版事业沿着正确的方向健康发展,总政治部委托南京政治学院从1996年起,分三期对全军和武警部队出版管理干部进行了培训。整个培训工作于近期圆满结束。参加培训的213名军队和武警部队图书和音像出版社

简介：摘要改革开放以来，我国在各个领域都取得了很好的成就，但是，诚信这个古老的话题在现代社会再次成为一个热门话题。诚信在中西方都得到了普遍的重视,其内涵也基本相近,但也存在着明显的差异。新型诚信观的建构和我国诚信社会的建设，需要将两者的优点与实际相结合，取其精华。

简介：本文分析了当前我国经济管理干部类院校的现状,以山西经济管理干部学院为例,探讨经济管理干部院校培训事业的新思路,指出应该通过树立对培训工作的＂经营理念＂、研发或引进适销对路的培训产品、做好培训市场开发、切实扫清思想与机制障碍等措施来打造实力,在市场中找准位置,做出特色,再次树立经济管理干部院校在培训市场中的主体地位。

简介：摘要：企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何？培训投入是否值得？是人力资源管理工作中的一个重要环节，本文以企业中层管理者为对象剖析培训评估过程中存在的一些问题，以期能找到解决的路径与方法。

简介：长久以来，我国高校管理人员采用的是国家公务人员管理方式，待遇以行政级别确定，这种管理方式造成人浮于事，效率不高，不利于调动管理人员的积极性．如何建立一支高效、精干的管理干部队伍，直接关系到高校人事制度改革能否全面推进．为此，教育部在所属高校中选择了五所高校率先开展教育职员制度试点工作，取得了一定的经验．但由于种种原因，此项工作至今未能全面实施．鉴于目前高校管理体制内存在的弊端已不适应高校发展的需要，高等学校教育职员制度该是逐步推广的时候了。

简介：<正>最近,我省已把科技人才资源二次开发列入议事日程。然而谈到人才资源二次开发,谈的大多是科技人才,却很少谈到管理干部。无庸置疑,科技人才在发展生产力中有巨大作用,但管理人才在发展生产力中的巨大作用也不容忽视。在未来信息社会,人事资源、公共关系是十分重要的资源,由于管理干部曾担任过一定的领导职务,接触面广,认识人多,他们的人事资源比一般人要丰富得多。人的智力,一类是液态智力,由知觉

简介：辽宁农业管理干部学院成立于1984年，是省财政全额拨款的直属事业单位。学院座落于辽宁省会沈阳市，毗邻教育科研单位集中的东陵风景区，校园环境幽雅，学术氛围浓郁，是求知治学的理想之地。

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