简介：摘要企业文化与企业管理是相互作用的关系，企业文化引导企业管理，企业管理维护发展企业文化，两者相互统一在现代化企业中推动着企业的发展。

简介：摘要在企业的管理工作中，企业秘书具有非常重要的辅助作用，企业秘书工作能够有效提高企业管理工作的水平和质量。在如今社会中，社会市场的变革非常迅速，企业的竞争力日益激烈，企业想要顺应市场发展的情况，就一定要不断加强企业管理，提高工作人员的思想政治素养，积极培养企业秘书的工作能力及专业素养。因此本文主要就企业秘书对企业管理的重要影响进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。

简介：摘要企业从最初的成立开始积累档案资料，企业档案是企业各项活动中形成的全部档案的总和，档案工作具有丰富的文化特征，是企业的文化瑰宝，而企业档案工作的管理是否得当，档案收集是否及时，不断丰富企业的档案资料在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。企业档案是企业在各项活动中直接形成并保存备查的各种文献载体形式的历史记录，是企业宝贵的不可再生性资源。企业档案的管理工作与文化建设密不可分，档案工作记录企业的兴衰荣辱，成为企业文化建设的重要内容。基于此，本文概述了企业档案与企业文化，阐述了企业档案工作在企业文化建设中的主要作用，对加强企业档案工作与企业文化建设的措施进行了论述分析。

简介：摘要对一个企业来说，各项工作都必须有个适宜的标准，按照一定的计划或规则开展，否则很容易出现混乱，影响企业的发展。有计划地组织各种生产经营活动，从整体加以有效的控制，并根据企业实际发展状况做出适当的调整，这整个过程就是企业管理。企业管理涉及企业的方方面面，能够提高运作效率、充分挖掘员工潜力，对企业有着重大影响。因此，为实现企业的长期发展，应加强企业管理工作，使其作用得到充分发挥。

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简介：摘要企业建立或完善了一套既科学合理又行之有效的统计工作制度，可以反映企业在某一时点上的现状，也可以反映企业在一个特定时期内的动态，从而为企业的发展与决策提供全面、准确的参考依据，促进企业管理与决策水平的提高。

简介：摘要企业档案管理工作是企业重要基础工作之一，对于企业的发展，档案管理发挥着重要作用。为了规范企业档案管理工作，必须加强企业自身基础建设，大力开发利用企业档案信息资源，提高企业整体管理水平。完善的企业档案管理，不但可以推动企业的发展，同时还可以有效帮助企业规避经济、知识产权等方面的风险。总之，企业的发展，离不开档案管理，我们必须认识到档案管理对企业的生产和发展带来的重大作用。

简介：摘要随着社会经济的发展，国有企业党群工作面临着新的形势和新的任务，这势必也对国有企业党群工作提出了新课题、新要求。企业文化是企业发展的软实力，企业之间的竞争本质上是企业文化的竞争。党组织作为企业发展的政治基础，对推动企业文化建设进程具有重要意义。本文将从国企党群工作的视角，探索国有企业党群工作与企业文化建设实现深度融合的方式。

简介：摘要众所周知，一个企业的长远发展必定是离不开企业行政管理，可以说是发挥非常重要的作用。企业行政管理是企业管理的一个极度重要的组成部分。在市场经济体制条件下，加强企业的行政管理能够提高企业的核心竞争力，并使企业在竞争日益激烈的社会竞争中生存发展下去。自从改革开放以来，我国经济迅速发展，各企业如雨后春笋般拔地而起。经济的快速增长不仅提高了我国国民的生活水平，还提升了我国在世界中的竞争力。但目前，我国企业在行政管理方面还是存在问题。

简介：摘要随着我国社会经济的发展，企业拥有更多的发展机会，同时也面临着更大的挑战。为了提高自身的整体实力，增强市场竞争力，企业在管理过程中，一定要重视发展企业文化，良好的企业文化可以营造舒适的工作环境，成为员工的精神指导，而且针对企业的不同发展时期，企业文化还能够帮助管理者确定发展目标，从而促进企业健康、长远的发展。在企业的管理中，需要结合实际情况，对企业文化进行正确的战略定位。

简介：摘要：伴随着国家经济建设的不断发展，不少的企业在时代的浪潮当中也获得了广阔前景和发展机会，而在企业不断发展壮大的同时，对于企业档案管理工作的要求随之越来越高。搞好企业管理，不仅关系到企业的自身发展，同时也是提升企业竞争力，更好地走向社会、服务社会的现实需求。

简介：摘要企业文化作为一种管理思想、管理方式，是以价值观的引导和行为规范影响、约束员工行为的。把培养人、提高人的素质作为治理企业之本，把提高职工积极性作为企业增强凝聚力、建设蓬勃向上的企业群体意识看作增强活力的关键。本文阐述了电力企业的生存发展依赖于企业文化，并对电力企业应该发展企业文化提出了一些意见。论文网

简介：摘要：党建工作与企业管理的有效融合，可助力提升企业经营管理方面的标准化和思想化一致性，可以指导企业在市场经营中的发展方向，并能持续为企业经营，执行企业的改进方案注入了思想活力，是做好企业管理工作的基础，是企业发展市场运营和生产管理的思想保证。在企业管理和党建工作方面，要做好新时期的融合关系，两者的关系既不能对立，也不能相互依赖，要坚持党建工作和企业管理工作有效结合，步调相同，协力同力，监督和保障并存的方式共存。企业在管理实践中，弱化党建工作，重视企业管理，把党建工作流于形式，企业存在这样的情况，应准确把握党建的职责作用，才能做到两者的深度融合。本文探究党建工作与企业管理方面的融合关系和必要性，推进党建工作与企业管理的有效结合，供相关人员借鉴。

简介：摘要企业的发展离不开人才的支持，人才一部分来自引进，更重要的来自企业自身的培养。供电企业生产一线急需的专业人才不可能仅仅靠把人才引进来，把职工送出去就能够培养出来。企业自身的造血功能更为重要，兼职培训师就是企业塑造人才的重要一环，只有打造出一支专业技术精湛，讲课让职工喜闻乐见、深入浅出的兼职培训师队伍，才能确保企业各项专业培训顺利开展，解决“企业快速发展，而职工能力提升缓慢”、“培训虽多，多与生产一线关系不大”两大问题，使企业培训沿着更加正确、规范、科学的方向行进。

简介：摘要企业文化指的是企业的价值观念、群体意识、道德规范等。企业文化也可以称为以人为本的管理理念。同时企业文化的主要内容是企业的价值观，因此完善企业文化可以有效提高的自身的竞争力。随着市场经济的逐渐发展，企业和企业之间的竞争越来越激烈。要想在严峻的竞争中获得生存，是企业管理者需要解决的问题。通过对企业文化进行探讨，可以发现企业文化对企业管理具有深远的影响，因此可以充分利用企业文化，促进企业的快速发展。

简介：摘要市场经济的快速发展在为企业带来更多生存机遇的同时，也对企业的管理提出了更高的要求。在此发展环境下，利用效能监察手段，可以有效提升企业对管理风险的预防能力，强化管理活动的监督作用，并促进企业管理效益的提升。效能监管是企业在管理过程中实行的综合性、内部性的监督方式，通过效能监察能够帮助企业最终实现和谐、科学的发展，为社会主义的建设做出贡献。

简介：摘要：企业规划是企业未来几年发展的蓝图。企业发展规划是企业制定各种计划的基础。如制定业务绩效计划、业务销售计划和人力资源开发战略。企业规划对企业的发展具有重要的指导作用。为企业发展带来宏观的把握，这有助于企业在激烈竞争的行业里生存下去，它可以帮助企业建设硬实力和软实力，为企业在未来的企业管理中顺利发展奠定坚实的基础。

简介：摘要随着企业的发展，企业文化成为企业内部组织活动的主要内容，更是企业在生产经营的过程中所形成文化和文明的综合。在各个企业中共青团组织均是企业积极向上的青年组织，可以在很大程度上提升青年人的思想水平。在各个企业中青年人是企业生产、经济建设和企业文化建设中的中坚力量，发挥出了积极的作用，因此，企业建设的过程中积极的弘扬企业文化，推进企业共青团建设可以促进企业的发展。