简介：一、综述国内有关国企混合所有制改革的研究，最早始于上世纪八十年代初出现的各种各样的经济联合体。当时，国务院曾提倡实行和发展城乡之间、地区之间以及全民所有制企业和农村集体社队之间的联合。

简介：摘要人类社会在不断进步，企业综合实力由人力、物力、财力构成，其中人力是影响综合实力最重要的因素。企业在进行工作时，人力资源极为重要。但是在人力资源管理过程经常出现一些问题，人力方面一旦出现问题，整个工作流程就变的不通畅，使整个企业工作效率降低。而经常出现的问题有人力资源管理不科学，盲目管理，没有先进的管理理念，不懂得利用合格的人力资源，对企业信息管理不严谨等问题。对此，企业一定不能忽视人力资源的重要性，利用合格的人力资源有助于企业在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面都能科学化的开展工作。所以我们应学习先进的管理理念，懂得如何利用人才。

简介：摘要企业文化是企业发展的价值观体现和思想标准。其有着表现公司形象、提升公司价值、代表职工思想文化内涵的特点。并且企业文化的出现，是企业重要的精神主宰，能够保障企业稳定发展和进步提升。与此同时，党建工作又是促进企业发展、保障企业文化进步和价值体现的重要驱动力。也是维护企业形象、提升企业创新和创造能力的关键。对于企业内部员工、领导以及各部门人员，能够起到基本的思想扶持和我党文化教育的渗透。因此新时代国企的发展和进步，在将党建与企业文化性融合的环境下，对于提升经济效益、创新发展能力意义重大。

简介：摘要随着我国经济发展不断加快，时代的发展对新时期国企的发展也提出了新的要求与挑战。国企在新的经济形势和时代背景下，必须不断加快自身改革步伐，将信访稳定工作做到落实，以此来联系好企业与员工之间的感情，维护好企业自身发展的内部环境，为企业的长期可持续发展创造良好的发展空间。但是，就目前国企发展现状来看，国企信访稳定工作仍旧面临着很多挑战，因此，本文就新形势下国企的信访稳定工作做出以下分析。

简介：近年来，国企在我国经济发展中有着极为重要的主导作用，因此，为了促进我国国企的可持续发展，就必须要做好国企的党建工作以及精神文明的建设。随着我国市场经济的不断发展，为了使国有企业保持在市场中的核心竞争力，相关负责人就需要更加重视企业内部的党建工作以及精神文明建设，从而使企业逐渐适应我国市场经济的发展规律，使其遇到更多的机遇，实现可持续发展。

简介：摘要互联网经济推动着中国社会发展实现了前所未有的进步与发展，不仅是在学习与教育等方面成绩斐然，同时在社会生活以及企业建设发展的角度更是发挥了前所未有的作用与能量。特别是在新时期下，作为企业发展的重要构成部分工会工作同样需要互联网家的融入与提升。下面就来结合实际工作经验以及工会工作开展与创新经验来对此展开研究。

简介：不同所有制的企业在实现组织变革绩效中遵循了相同的变革逻辑,但会做出差异化的路径选择.本研究采用案例研究方法,针对两个同行业不同所有制的企业,根据Lewin的组织变革三阶段模型展开对比研究分析.研究发现：国有企业在实现组织变革绩效中更愿意采用“先立后破”的守业型变革路径,同时依赖外部咨询的力量拉动变革;民营企业更擅于采用“边立边破”的进取型变革路径,同时对外部咨询“工具化”使用.这种变革路径的差异源于国企与民企在权力结构/决策机制、人力资源管理、领导风格、外部咨询使用等因素方面的不同.

简介：摘要每个国有企业都有党员干部，国有企业的发展受到党员干部的思想路线和思想水平的制约。在党的十九大中明确提出提高党建质量，规范党内部的秩序，做到依法治国和依规治党，这对国有企业的发展以及建设社会主义社会起着非常重要的作用。加强国企党组织法治化，建设法治型党组织，不仅能够促进国有企业的发展，还与当前社会主义建设工作有非常密切的联系。发挥法治型党组织建设带给国企党建的价值，可以提高国有企业的党政工作质量和效率，对国有企业以及党政工作的发展有着非常重要的意义。所以，在新形势下如何开展法治型党组织建设工作，从而提高新时代国企党建质量，是目前国有企业以及党所面临的一个重要问题。

简介：目前由于受美国次贷危机导致的金融危机影响，全球经济都不景气，中国市场也正处于经济低迷状态，普遍呈现出经济增长速度逐步放缓、消费者观望情绪较浓的萧条状态。据权威专家预测，金融危机还将持续较长时间，并将进一步影响着各行各业。那么在金融危机席卷全球的经济大环境里，中国企业应该如何实施品牌突围战略、稳步提升市场销量从而保障企业的利益呢？

简介：党建工作是企业发展的重点，党建工作的科学化水平直接决定着企业发展方向。近年来，国有企业发展忽视党建工作的重要性，导致党建工作职能不能凸显，工作形式不能缺乏创新动力。“组合式”制度的创新应用，在促进国有企业党建发展方面发挥着重要的作用。基于此，在本文中以建筑企业为例，就如何实现“组合式”制度的创新，来提升国有企业党建的科学化发展，进行浅要分析。

简介：摘要近年来，在大数据、人工智能等新兴技术影响下，中国企业所面对的经济环境已经发生了重大变化，会计的核算职能已无法满足企业发展需要，企业的财务会计必须转型向能规划未来、提升企业价值的管理会计方向发展。通过对国有企业中加强管理会计应用，将财务与业务活动有机融合，发挥管理会计在规划、决策、控制和评价等方面作用，增加企业价值创造力，提高企业的经济效益，以适应我国目前经济转型发展的迫切需要。

简介：摘要众所周知，对于企业的经营发展来讲，行政管理始终都是极其重要的工作板块，行政管理的工作质量从根本上直接决定了企业实际工作开展效率。行政管理工作的开展，对于国有企业的重要性尤为明显，从某一阶段的情况来看，国有企业的行政管理工作，开展的节奏以及效率都不佳，从而严重影响了国有企业的运行效率。因此，要想从根本上提升国有企业的经济效益以及社会效益，那么最为重要的便是做好国有企业的行政管理工作。

简介：伴随着社会的发展和进步,国企党员队伍建设工作水平受到了极大的关注,有效强化国企党员队伍素质已经成为提升国企市场竞争力的关键因素之一,也是维护党的建设的重要路径和手段,需要研究部门将其作为重点课题深度解读.本文对新时期下国企党员队伍素质建设的必要性进行简要分析,并集中阐释了国企党员队伍素质建设现状和改进策略,以供参考.

简介：摘要在目前的知识经济时代，世界的经济已经完成了向知识经济时代的转变，在这个时代，信息技术高速发展沟通也十分便捷，知识方面也日新月异。而未来的知识社会经济发展主流也就是信息产业，在这样的发展形势下，企业的管理呈现出了和以往许多不同方面的特点。本篇文章主要对这方面进行一些分析解读，指出新时代我国企业面临的巨大挑战和困难，并提出了相应的对策分析，以加强我国企业的经济管理。

简介：摘要企业要想持续发展，最基础的保障就是内部的经营管理模式。然而，企业的经营管理需要从人力方面，策略标准等入手。当前企业的管理模式正在不断进步，经济管理作为企业管理方面不可缺失的一部分。现如今，社会经济步入深化发展的状态，各个企业之间具有日益激烈的竞争，怎样才能在如今的激烈竞争当中促进企业的可持续发展使目前必须高度重视的问题。因此，在如今的社会发展形势中，企业管理模式的加强优化创新上了日程。

简介：沈阳有个现代化的机床城。2004年10月，在沈阳经济技术开发区号称“沈西工业走廊”的咽喉重地，投资18亿元的沈阳机床集团数控机床产业园破土动工。2006年，建设完工并投入运营，整个园区占地74万平方米，建筑面积50万平方米，是世界上管理方式先进、单体规模最大的数控机床制造基地。

简介：摘要随着社会在不断的进步发展，伴随着会计也在不断的发展，企业要想能时刻紧跟世界的步伐，更好的适应社会经济，只能不断的改善会计制度，使会计的整个系统渐渐的完善起来。如果会计不能及时的得到改善，则就无法逼真的反映出这个世界的现实，无法很好的反映出会计活动。现如今管理会计的概念出现在世人面前，管理会计比会计多了“管理”两个字，显而易见管理会计比会计更注重管理这一部分。

简介：商事制度改革以来,市场主体数量快速增长,市场活力得到充分释放。据统计,截至2018年11月,全国宴有各类市场主体10900万户,较改革前(2013年底6062.38万户)增加4825.72万户,增长79.6%。市场经济高质量发展离不开现代市场经济体制,现代市场经济体制离不开完善的社会信用体系。企业信用是社会信用体系的基础和核心。当前,市场主体信用监管机制还不够健全,社会信用基础仍显薄弱,市场主体信用意识尚需提升。如何通过改革市场监管机制,进一步转变工作方式,强化信用约束,促进信息共享,提高企业信用监管效能,是市场监管部门的巨大挑战。笔者认为目前的企业信用监管法制建设尚需完善,同时对完善企业信用机制建设提出一些参考意见。

简介：我国企业员工普遍存在着"为老板打工"的心态,工作满意度低下,人才流失严重,在职人员工作不积极、不主动,工作责任感差的现象严重,这些都导致了企业核心竞争力的下降,严重影响到企业的发展。

简介：2019年3月1日,全国企业登记身份管理实名验证系统在河南省率先上线运行,标志河南省企业登记实现了线上线下全方位实名验证,企业实名登记制度更加完善。