简介：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》已经2007年11月28日国务院第197次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

简介：摘要我国大部分的国有企业在当前经济飞速发展的情况下都面临着市场竞争压力较大等问题，而为了确保国有企业能够在未来持续稳定健康的发展，国有企业要进行合理的教育和培训对公司业内员工，本文从企业文化与企业的思想政治方面入手，将其进行有机的结合，并进行了深入的研究与分析，确保企业的良性发展。

简介：摘要最近几年，我们国家的经济发展逐渐发生很多变化。我们的国有企业也要跟上步伐，适应时代的发展，不断完善自己的发展水平，努力把思想政治工作做到更加优秀。在这个不停发展的新时代，国有企业确实要做出一些改变，但是他也在面临着一些挑战和风险。所以我们要把思想政治工作有所意识，并且要对所有职工的思想政治进行改变，找到真实问题的所在并加以修改，进而有效提高国有企业的所有职工思想的政治水平。

简介：企业社会责任层次论是西方企业社会责任理论中最具代表性的理论，但在中国情境下，这种理论的缺陷直接制约了我国企业社会责任理念的建立。为此，探索中国情境下的企业社会责任维度，构建一个适合中国本土情境的企业社会责任模型，是目前中国企业社会责任理论研究界的一个重要历史使命。本研究通过设计一个开放式问卷进行大样本的调研和通过深度访谈的途径，获取了中国企业社会责任状况的第一手资料，通过质化分析，共得到中国企业社会责任的15个概念维度、6个范畴，在此基础上，构建起中国本土特色的企业社会责任人体模型。比较分析的结果表明，中国与西方国家企业社会责任的概念范畴既有相同之处，又存在显著的差异，这进一步表明在中国企业社会责任方面开展高水平本土化研究的必要性。

简介：摘要党的十八届三中全会就如何深化改革国有企业基层思想政治教育提出了要求。国有企业想走在时代的前沿，取得更长远的发展，进行全面深化改革是必可避免的。本文就全面深化改革中的国有企业基层思想政治教育的实效性进行了探索与分析。

简介：摘要企业在管理工作中应该确保成本的管理与控制工作的正常开展确保经济管理正常应用，因为经济管理是达到企业制定的目标利润的关键。本文首先阐述了经济管理在企业管理中的重要性，然后提出了当前企业管理经济管理中存在的问题。并提出相应的解决方案，这对企业进一步提高整体管理能力具有重要意义。

简介：摘要随着逐渐推进的全面改革，国有企业迎来了许多变化，同时也面临着一些问题与挑战，这些变化使得所面临的思想政治工作环境更加复杂，在一定程度上增加了思想政治工作的难度，本文基于文献以及历史研究，并结合归纳推理等提出讨论了相关重点问题，为新时期的思想政治工作提出了较为系统化的建议，具有重要的现实意义。

简介：

简介：据《中华工商时报》，在7月12日举行的中国改革高层论坛上．国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融表示，国有资产管理体制和国有企业改革还面临许多深层次的矛盾和问题。国有资产监督管理体制框架虽然初步建立，但真正实现政资分开、政企分开，做到权利、义务和责任相统一．管资产和管人、管事相结合．还有大量工作要做；

简介：房地产行业的并购潮是近期房地产市场的热点．分析研究我国房地产行业的并购历程与现状，有利于深入理解我国房地产市场的特征。本文选择现代市场发育较为完善的美国为参照对象．从历史的角度探析其企业并购的发展特征，从而更好地认识我国目前房地产行业并购领域的现状。

简介：摘要对于企业的建设发展来说，党建工作是必要的政治保障。随着近年来我国的市场竞争不断激烈，企业党务工作者的水平也亟须提高，这样才能提升党建工作水平，保障企业朝着积极的方向健康发展。本文基于我国国有企业党建工作开展现状，对党务工作者建设对国企党建工作的重要性进行探究，并提出相应的建设路径，希望能为国企党建工作者带来一些参考。

简介：

简介：“如果说过去我国企业的国际化主要是通过引进外国投资，在中国本土与国外企业合作竞争，从而提升自身的国际竞争力，那么今天，我国企业已开始通过‘走出去’，通过对外直接投资，积极布局海外市场，充分开发利用国际资源与国际市场，从而打造中国企业国际化的升级版。”

简介：土地，国企转制之舟──四平市土地局为国有企业转制服务的调查李会明，焦玉书四平市共有国有企业４７７家，占地９６０公顷，百分之六十是通过征用农村集体土地取得的，百分之四十是通过无偿使用城市国有土地的方式取得的。四平市４７７家国有企业分属三大类：工业１５６...

简介：随着企业商业丑闻的频繁爆发,伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性,本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念,有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架,从复杂领导理论的角度,通过对典型案例企业的深入分析,发现：（1）中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度,不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异;（2）不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应,高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴,通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用;（3）员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应,即员工的言论、期望会提高领导的道德意识,从而推动不同层面伦理型领导的重塑。

简介：摘要准军事化管理是企业文化的一个重要组成部分。近几年来，随着龙矿集团的不断发展，企业的对外开发、业务的向外延伸，员工关注的焦点、热点增多，治安保卫人员力量不足，业务不精，队伍整体的精气神不够，工作中缺乏创新精神，给企业的治安保卫工作带来了极大的压力。

简介：基于资源依赖理论、管家理论和国际化理论,尝试探讨在跨国经营过程中,企业董事会作为一种跨边界的治理机制,在国际化战略决策中扮演的角色和功能。通过构建企业环境-董事会资本-国际化战略的理论分析框架,揭示企业在跨国经营过程中董事会资本如何随外部环境的变化而演化,以适应国际化战略决策的需要,尝试以此打开我国企业在＂走出去＂的过程中企业董事会资本的形成与演化机制的＂黑箱＂。本文选取我国跨国企业治理的典范——联想集团跨国治理——为案例,发现联想集团在跨国经营过程中,通过调整董事会提供的资源——董事会人力资本和社会资本,以适应外部化环境的变化,并与集团自身发展过程中不同阶段的国际化战略匹配。同时,联想集团国际化战略的调整也影响企业董事会资本的变化。本文研究贡献是：（1）从动态角度探讨了企业环境、董事会资本和国际化战略三者动态交互的演化机制;（2）发现了企业董事会资本与国际化战略的动态匹配机制。本文的研究结论可指导我国企业在跨国经营过程中改善和提升企业董事会治理有效性,也可为政府制定相关政策提供有益的参考。

简介：当看到5、6月份火热的土地市场，就会发现即使在政策频出的情况下，无论是国五条、房产税，还是住房信息联网，似乎都没能抑制这火爆的局面。开发商疯狂抢地，各地“地王”不断。有一些开发商年销售额100亿左右，在短短几个月内，购地款就高达70～80亿。

简介：本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。

简介：新兴经济体跨国企业研发国际化根植于企业的整体追赶战略,以实现与行业领导者相同的地位,通过研发国际化获取异质性技术知识资源是弥补知识空缺、突破资源束缚和创新瓶颈的必然选择.本研究通过选取华为公司作为案例,对其研发国际化过程中技术知识如何流动及流动机理进行分析,研究结果表明：第一,新兴经济体跨国企业研发国际化是由技术追赶到技术引领的动态演化过程,对空缺技术知识认知以及对未来技术方向感知的差异性导致其研发国际化采取不同的战略举措;第二,知识位势的高低决定技术知识的流动方向,随着知识位势的不断提高,新兴经济体跨国企业知识流动路径由最初的单向流动路径向双向流动路径演化,对知识流动控制权由弱势地位向主导地位转变;第三,新兴经济体跨国企业研发国际化过程中流入的技术知识与母国研发机构对知识的消化和吸收能力相适应,流出的技术知识与技术在海外市场的适应性相匹配.