简介:摘要目的探讨抢救车药品用建档管理法的实施过程。方法选取医院的心血管内科、神经内科、肿瘤内科、产科四个科室进行实验对比。随机分为实验组和对照组,实验组进行抢救车药品建档管理,主要记录抢救车里各种药品的药品名称、数量、生产批号、有效期、剂量、浓度、过期的药品(至少在3个月内)等,建立书面档案记录本,定时查阅检查。对照组进行普通查对法,如每班对每支药品逐一核对,由核对人员签名确认。实验1个月,两组进行效果比较。结果实验组在查对时间和抢救药物合格率上明显优于对照组。结论抢救车药品建档管理法能够有效的提高护士的工作效率,以及抢救车规范化,合理化的使用,在抢救患者生命中起到了重要作用,本次研究对抢救车药品进行建档管理法的实施意义重大。
简介:摘要随我国社会经济的快速发展,建筑行业的发展速度也在不断提高,而我国当前大部分建筑工程在实际开展施工质量管理工作的过程中,目标管理的方法具有重要作用和意义,并且能够在施工质量管理工作中充分发挥其自身的作用和价值,从而保证建筑工程施工的顺利开展。所以,在这样的情况下,就需要施工企业提高对其的重视程度,建筑工程在实际开展施工质量管理工作的过程中,需要积极采取目标管理的方法和形式,保证能够对建筑工程施工质量进行严格控制和管理,从而保障建筑工程施工质量管理工作的水平能够得到进一步提高。因此,本文主要针对目标管理方法在建筑工程施工质量管理工作中的应用状况进行分析和研究,并提出科学合理的建议。
简介:【摘要】目的:观察和分析PDCA循环质量管理法在静脉药物配置中心护理管理工作中的应用效果。方法:采用前后对比的方式,将本院
简介:【摘要】目的:在职业健康体检质量管理工作中,开展目标管理法和关键绩效指标法,对提升体检管理质量及体检质控关键指标合格率的价值探究。方法:于2020年10月院内职业健康体检质量管理中开展目标管理法和关键绩效指标法,将2020.3——2021.3定义为实施前组,将2021.4——2022.4定义为实施后组,于目标管理法和关键绩效指标法实施前后,分别随机抽取160份体检数据,评价其体检质控评分;统计并比较实施前后160份体检数据的体检质控关键指标合格率。结果:目标管理法和关键绩效指标法实施后,体检质控检查评分显著高于实施期前,P<0.05。目标管理法和关键绩效指标法实施后,“一企一档”建档率和受检者满意度相较于实施前均有明显提升,P<0.05。结论:在职业健康体检质量管理工作中,开展目标管理法和关键绩效指标法,对提升体检管理质量及体检质控关键指标合格率的价值显著。
简介:【摘要】目的:分析PDCA循环管理法对妇产科手术护理质量的影响。方法:病例选取时间段为2021年6月-2022年6月,总计98例,均为妇产科手术患者,根据护理方式不同分为实验组(n=49)和参考组(n=49)。参考组采取常规护理措施,实验组采取PDCA循环管理法干预。对两组患者的护理质量、护理不良事件和护理满意度进行调研与评测。结果:实验组的护理质量评分均高于参考组,数据差异显著(P<0.05);实验组(2例,占4.08%)的护理不良事件发生率低于参考组(10例,占20.41%),差异具备统计学意义(P<0.05);实验组(48例,占97.96%)的护理满意度高于参考组(41例,占83.67%),差异具备统计学意义(P<0.05)结论:PDCA循环管理法对妇产科手术护理质量的影响极为显著,可以有效提升护理服务与专业度,减少护理差错事件,提高整体护理效果。