简介：摘要企业离退休职工管理工作既关乎在职人员思想的稳定，又关乎离退休职工的晚年生活，所以企业在具体工作中要立足实际，明确管理重点，贯彻落实管理工作的各项要求，做好接待与信访工作。这样才能从情感上温暖与关怀职工，切实解决职工的实际问题，为其提供优质的服务，使其能安心享受退休后的生活。

简介：    摘要：在当前环境下，国企的离退休人员可以说是企业保持协调、平稳、长期发展的一支关键队伍，同时也是各个家庭、公司以及整个社会的珍贵资产，对于推进社会主义社会稳步发展、企业和谐进步有着非常重大的作用和意义。所以相关工作人员要以社会发布的规定、规范制度去认真、细心且耐心地为离退休人员服务，以保障他们的生活丰富多彩、身体心理健康稳定。据此，本文对国企离退休人员规范化服务管理措施和改进方法进行了简要分析。

简介：搞好教育教学改革,全面提高教育教学质量,必须加强教育教学研究,这是教育教学研究室永恒的主题。教研室要完成自己承担的任务,一要按照党的方针政策进行科学决策,二要根据教育教学的客观规律,采取得力措施。其中,至关重要的一环是全面、准确、及时地把握情况,包括内部情况,外部情况,主观情况和客观情况,这都离不开文献信息工作。所谓信息,就是数据,就是对人有意义的,能够影人们行为的数握。文献信息工作是教育教学研究工作的重

简介：摘要三农问题是我国发展中关注的重点，我国是农业大国，农业种植覆盖了各个区域空间，农业的生产量与质量直接的关联到我国的经济发展、社会稳定。传统的人工式农业操作已经逐渐的退出了历史的舞台，科学技术的导入，使得农机在更短的时间实现了更高的农业经济效益，集约化的农业生产，为农民缩减劳动力，提高农业收成打下了坚实的基础，但农机的推广应用水平仍旧没有全面普及提高，农民缺乏新型农机的使用与维护能力，农机的操作与农艺结合度不高，农机难以充分发挥出其动力效能，造成一定资源的浪费。新时期的农机推广，应结合农业的发展需求，提高推广服务的质量。

简介：

简介：摘要地铁作为一种现代化的交通运输方式，在城市的上下班通勤的过程中发挥着必要的重大作用，是一个城市运转正常作息的运动大血脉，如果一个城市的地铁出现了任何的一丝的故障，那么整个城市的正常运转必然会遭受巨大的打击，一些工作人员的正常通勤机会就会受到巨大的影响，那么广州这样一个巨大的流动性的人口城市，他的人员的正常流动是非常依赖于地铁的正常运转，那么如何在运送乘客的过程中有效的控制人流，维持地铁的正常的有序运转，是我们必须要考虑的问题，与此同时，我们要加强对地铁客运服务人员的管理，打造高素质的一流地铁人才服务队伍，用高素质的人才队伍管理地铁的客运组织。

简介：摘要随着我国经济的发展，一部分企业已经进入老年化，也就是说，将会有一批又一批的企业退休人员，所以，对我国企业退休人员的社会化管理服务是一个非常关键的问题。我国的这项工作还处于发展阶段，本文针对企业退休人员社会化管理服务的现状以及应对策略进行了简单的分析。

简介：摘要离退休人员的管理服务是非常重要的，这不仅关系着企业的未来发展，同样也关系着退休人员本身的利益和价值。离退休的管理工作对企业的发展起着良好的推动、促进的作用，本文根据当前的实际状况，讨论了我国离退休人员管理服务的工作方向，在大方向的指引下，讨论了做好离退休人员管理与服务工作的新途径。希望以上这些建议能对有关部门有所帮助。

简介：摘要随着老年人口的增加，人口老龄化已成为一个突出的社会问题。因此，作为人口老龄化的群体，企业退休人员的养老管理已成为我国当前社会保障工作的重要组成部分。本文主要探讨企业退休人员的社区养老管理模式，以期为进一步提高社区养老管理服务管理的质量和效率，提高社区养老管理服务管理水平提供有益的理论参考。

简介：摘要随着我国社会的不断发展，各企业带来的社会经济效益不言而喻。就企业现状来看，离退休人员的数量逐渐增多，这些离退休工作人员都是为企业兢兢业业地奋斗了一生，只有对其加强离退休管理服务工作，才可以在最大程度上保证为企业奋斗一生的老将可以在生活上有所保障。加强离退休人员管理服务工作的管理是离退休管理者应重视的一个话题。基于此，本文对如何做好离退休人员管理服务工作进行分析总结，希望可以更好的服务离退休人员。

简介：近些年，随着老龄人口的逐渐增多，离退休人员也在不断增加，因此，要注重做好离退休人员管理服务工作。应从多个方面着手，首先。要定期派服务人员走访慰问离退休人员，及时了解离退休人员的实际需求，并落实各项待遇，使离退休人员过好业余生活。与此同时，不断完善管理服务机制，努力为离退休人员提供优质的服务，使离退休人员有良好的物质生活，本文对离退休人员管理服务工作提出了几点建议。

简介：摘要企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分，是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系，维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中，国有企业面临着更加激烈的国内、国际竞争，计划经济下的国有企业面临着改制、重组、兼并、破产等一系列改革。企业大量的富余人员失去了工作岗位，离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍现象。同时，随着我国人口老龄化发展的加快，高龄老人、体弱多病老人和空巢老人不断增加。家庭结构日益小型化，我国传统的家庭养老方式已经松动，一种以社区、机构养老的格局正在形成，为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此，应抓紧建立独立于企事业单位之外，资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，实行企业退休人员与原单位分离，养老金实行社会化发放，人员实行社区管理。

简介：摘要进入21世纪之后，我们国家的老年人人口数量越来越多，离退休人员的数量也在逐渐增加。这种情况下，就需要我们国家政府加强对离退休人员的管理服务工作，但是管理服务工作相对也是比较艰难的，就需要每一个劳动部门采取相应的管理服务方法对这些离退休人员进行管理服务，给这些离退休人员提供一个比较好的生活环境。下面这篇文章就对如何做好离退休人员管理服务工作进行研究和分析，并且提出一些有效的建议。

简介：摘要：随着经济发展及社会保障体系的不断完善，企业退休人员社会化管理服务工作逐步推进，本文对此进行相关思考，包括当下开展企业退休人员社会化管理服务工作的必要性，目前存在的问题，以及未来完善措施等。

简介：摘要：近年来，我国社会呈现老龄化加剧、空巢化快速发展的特征。面对日益增加的养老压力，我国需要建立起一套完善的社会化管理服务体系，为退休人员提供完善的社会保障和社会服务。国有企业退休人员数量较多，在我国老年人口中的比重较高。目前，企业养老金的发放开始朝着社会化的方向发展，这对社会化管理服务的发展起到了重要的推动作用，同时也为我国养老体制的完善提供了可行的、基础的平台。

简介：摘要：通过对于我国当前失业人员档案管理情况进行调查发现，现行档案管理制度存在着较多的问题，导致无法为失业人员提供完善的劳动就业服务，想要改变这一现状只有通过提高相关部门对于档案管理工作的重视程度，引入先进技术手段，实现劳动就业服务水平的提升。基于此，本文将对失业人员档案管理现状进行研究并对于如何提高档案管理水平的方式进行分析。

简介：摘要：当前随着人口老龄化的加速，离退休人员的养老需求日益增长。社区养老服务是解决离退休人员养老问题的重要途径之一，但当前社区养老服务存在服务内容不足、服务质量不高等的问题，难以满足离退休人员的需求。本文基于对离退休人员社区养老服务的实际调查和分析，提出了社区养老管理服务模式的探索和实践，包括服务内容的丰富化、服务质量的提升、服务模式的创新等方面，旨在为离退休人员的养老问题提供一定的解决思路和参考。

简介：摘要：近年来，我国社会呈现老龄化加剧、空巢化快速发展的特征。面对日益增加的养老压力，我国需要建立起一套完善的社会化管理服务体系，为退休人员提供完善的社会保障和社会服务。国有企业退休人员数量较多，在我国老年人口中的比重较高。目前，企业养老金的发放开始朝着社会化的方向发展，这对社会化管理服务的发展起到了重要的推动作用，同时也为我国养老体制的完善提供了可行的、基础的平台。

简介：摘要：在我国社会经济快速发展的背景下，妥善处理退休人员的生活现状能够实现社会的和平发展。企业退休人员要实行有效的管理措施和社会化服务。社会化服务管理是建立在企业单位之外的一种社会保障体系，有利于确保退休人员的生活。要想了解企业对退休人员实行社会化管理服务，就需要加强退休人员的交流工作，了解社会化管理服务的应用现状。在针对社会化管理服务问题中，应当积极全面建设退休人员的活动场景，同时建立非盈利机构的老年生活环境，防止社会缺乏有效的承担能力，影响退休人员的生活质量。

简介：摘要：高校退休人员作为特殊群体，在脱离岗位后，角色发生变化，内心上存在不适应，容易感到生活无力、没有憧憬，从而引发身心疾病。对此，本文探究高校退休人员的健康特点，明确高校退休人员健康管理的依据，提出高校退休职工的医疗健康服务措施。