简介:摘要:随着经济的不断发展,企业需要从自身入手加强企业的各方面建设,以办公室政工人员的工作内容为基础,确实优化企业内部管理能力,激活企业工作人员的工作积极性。通过创新理念与创新方式对政工人员的工作模式进行优化与完善,切实通过激励奖制调动员工工作积极性,为企业创造更多的利益。通过办公室政工人员进行思想文化建设,打造企业文化,提高企业内部人员的向心力,有助于企业的进一步优化与发展。在保障各项工作有序进行的过程当中,能够带领企业员工向着促进企业可持续发展方向努力,从而使得企业未来发展途径保持光明前景。对此,本文将基于办公室政工人员工作水平的重要意义,详细探究目前办公室政工人员在实际工作当中所面临的困境,并针对性的提出新的工作思路。
简介:摘要:随着经济的不断发展,企业必须从自身做起,围绕政工工作内容,加强企业各方面的建设,真正优化企业内部管理,提高政工人员的积极性。通过创新理念和创新方式优化和改进政工人员的工作方式,以及激励奖励制度,有效调动员工工作的积极性,为企业创造更多效益。通过办公室政工人员的思想文化建设,构建企业文化,提高企业内部员工的向心力,助力企业进一步发展。在确保各项工作顺利开展的同时,可以使企业全体员工为促进企业的可持续发展而努力工作,使企业未来的发展保持美好的前景。基于对办公室政工人员工作水平的重视,本文对办公室政工人员在具体工作中面临的困难进行了详细论述,并有针对性地提出了新的工作思路。
简介:摘要随着现代医学快速发展,消毒供应室的工作从单纯的灭菌逐步过渡为承担着全院各科室大量污染物品的统一回收、清洗、检查、包装、灭菌及发放,已成为医院感染的重点和高危科室。手为医院感染中病原体传播的最主要媒介,但在供应室的实际工作中,手卫生现状一直不容乐观。所以,重视和加强供应室手卫生管理,对提高护理质量、防止交叉感染、控制医院感染显得尤其重要。然而,在供应室实际工作中,部分工作人员不能正确、有效、规范地洗手和进行卫生手消毒。因此,掌握手卫生知识,提高防护意识,提高洗手依从性,提高手卫生的执行率成为消毒供应室工作人员必修课。我们应积极将手卫生管理制度落实到实处,切实做好手卫生管理,改手卫生现状。
简介:摘要:目的:探究口腔门诊消毒工作室内工作人员职业的暴露情况以及防护意识、防护措施的可行性。方法:在 2018年 1月 -2019年 1月间于我院工作的成员中随机选择 40例进行研究,将所有研究对象的防护意识、防护措施的可行性及职业暴露状况于干预前后施行对比。结果:所有成员于干预前的防护意识为 64.50%,干预后高达 95.55%,干预前防范措施的可行性为 60.00%,干预后高达 85.50%,干预前的职业暴露概率为 34.00%,干预后高达 11.50%,且数据相比,差异极具统计学意义( P<0.05)。结论:对口腔门诊消毒室的工作人员施行防范意识及相关措施的培养具有较高的现实意义,极具推广价值。
简介:摘要目的强化供应室工作人员职业安全防护意识。方法应用合理设计的调查表,整合访谈与问卷调查方式实行分析。结果64名供应室工作人员中,能够正确进行洗手的人数只有5名(7.81%),正确运用擦手器械的4名(6.25%),掌握消毒剂使用方法的31名(48.44%)。遭到利器划伤之后可以正确处置的49名(76.56%),34名(53.13%)很少使用防护措施是因为觉得传染病患者不多,并不重视;19名(29.69%)防护工具供应不足;60名(93.75%)供应室工作人员觉得强化职业防护知识的教育很有必要,55名(85.94%)工作人员觉得要强化领导层的重视和感染防控机构的监管强度。结论供应室工作人员职业安全防护意识较差,需强化职业安全防护教育,杜绝HBV与HIV在医护人员中出现,确保供应室工作人员的身心健康。