简介：摘要在社会经济体制改革的过程中，我国的企业管理模式经历了一系列的改革与创新。目前,为了应对新时期的发展面临的问题,针对存在的行政人员办公技能,如缺乏动力,导致效率不高,采取积极有效的措施,提高管理人员的工作能力,已经成为企业发展的重要内容不能被忽视。行政人员的工作水平直接关系到办公室工作的顺利进行，也与财务等业务工作密切相关。在社会发展的新时期，不断提高办公室工作人员的工作水平，使他们顺利地完成办公室业务具有十分重要的意义。

简介：摘要在办公室中，很多文秘的工作就是为企业的领导进行服务，比如在领导开会之前，文秘人员需要开展会议前的准备、会议时的记录、会议之后的整理等，领导对文件进行审批之前，需要文秘人员对文件进行处理拟办等，其工作效率对企业领导有很大影响。在办公室中，文秘工作不仅仅是领导的工作基础，也是其工作延伸环节，比如，在领导进行决策之后，需要文秘人员起草具体文件，然后下发到下级企业，领导在出差后，文秘需要对领导需要的材料进行整理，因此，办公室的文秘工作具有重要意义。基于此，本文对如何提高办公室秘书人员以文辅政工作水平进行分析。

简介：摘要：办公人员的招聘要求和考核标准大大降低，办公室政治工作人员作为公司的综合部门，必须积极监督和协调其它部门之间的关系，做好上传工作。作为一名工人，日常工作主要是整理公司的相关文件，整合各种信息，这是一项复杂而乏味的工作。技术含量不高，在企业管理中处于同一地位，间接导致政治工作者的工作积极性下降、效率低下、工作能力提不高。本文就如何提高政治工作者的工作能力进行探讨，并提出一些建议，可供企业参考，促进企业的全面发展。

简介：摘要：进入新时期以來，我国市场经济体制变化明显，在为企业带来挑战的同时，也带来较大的发展机遇。在激烈的市场竞争环境下，若是想要站稳脚跟、提高综合竞争力，还需要从自身角度出发，加强各个方面工作管理，只有这样才能更好地适应时代发展。办公室政工工作，作为企业经营管理的重要环节，工作质量与水平将直接关系到企业经营，必须引起高度重视。因此，联系实际分析新时期提高办公室政工人员工作水平的有效策略是十分必要的。

简介：摘 要：办公室政治工作部作为为社会发展提供优质服务的部门，必须与时俱进，改变以往的工作方式和工作观念、不断提高自身的知识水平、职业素养和综合素质，更好地适应新时期政治工作的挑战、更好地实现自身价值，为社会的进步做出贡献。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，企业发展迅速，竞争更加激烈。企业发展也提倡对办公室工作人员的个人能力和职业素质提出更高的要求。但是，受各种因素的影响，办公室政客的工作水平不能适应企业当前的发展，给企业的政工活动造成了很多障碍，对未来的解决也很有效，有必要采取措施.本文详细分析了新时期提高办公室政工工作人员工作水平的有效策略，以期为今后的相关工作提供参考和借鉴。

简介：摘要：在企业中，办公室承担企业的全面管理和经营，架起企业与员工间的桥梁，维护着企业与员工间的关系。办公室的政治工作人员必须处理好办公室的工作，牢记自己的责任。创新的方方面面、问题和挑战层出不穷。政治工作者不应局限于传统的工作方式，而应与时俱进，不断创新，注重自身素质和工作能力的提高，办公室工作人员的工作能力关系到公司的发展，他们在公司各个领域的接触非常重要。本文对新时期如何提高办公室政工人员工作水平进行了探讨。

简介：摘要：办公室行政管理是企业正常运行的重要枢纽，属于一个具有综合性服务工作的部门，它的功能性很强，具有沟通和协调员工、搞好服务的功能。办公室行政管理的整体效率和管理水平能够有效协调员工内部矛盾，实现办公室行政管理的精细化，可以有效提高办公室的行政管理效率。因此，办公室工作内容精细化也成为企业管理者和经营者热议的话题。本文从行政管理者的角度出发，针对办公室精细化管理的问题、思路和对策展开叙述，供企业管理者参考。

简介：摘要随着我国电力行业的不断改革与发展，办公室的工作任务日益加重，要求也越来越高，文秘人员作为领导和个部门之间重要的联系纽带，在企业运转中发挥着领导助手、组织协调、督促检查的重要作用，这就要求电力行业的文秘人员不断自我学习，在总结中提升自己，使自己的专业素质和综合能力得到充分的体现，提高电力行业工作人员的工作效率。因此，本文对电力企业文秘工作人员的创新培养进行分析。

简介：【摘 要】目的：讨论放射工作人员的职业健康检查结果。方法：于2020年7月-9月间抽取某医院20名放射工作人员则为观察组，另于同期选取同一医院20名其他岗位的医护人员作为对照组，两组研究对象均接受职业健康检查，比较两组研究对象的职业健康检查结果差异，并对不同工龄的放射工作人员健康检查项目异常率差异进行比较。结果：经临床比较发现，观察组的各项职业健康检查项目的异常率虽略高于对照组，但组间差异无意义（P＜0.05）；工龄＞5年的放射工作人员白细胞和血红蛋白异常率要略高于工龄≤5年者，差异有意义，P＜0.05。结论：随着科学技术的不断进步和放射防护措施的逐渐完善，放射工作人员的健康已得到良好的保障，但工龄较长的放射工作人员出现问题的概率仍较高，需加强对于该类型放射工作人员的重视程度。

简介：摘要根据高等院校图书工作人员的实际情况，发现其存在一些问题，我们就其存在的问题做出分析，并决定采取以下对策以改善高等院校图书馆工作人员现状提高图书馆工作人员的素质，改善服务态度和改进管理方式。

简介：摘要国家标准《放射工作人员健康要求及监护规范》(GBZ 98-2020)已经发布，于2021年5月1日起实施，替代《放射工作人员健康要求》(GBZ 98-2017)和《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ 235-2011)。本文就新标准发布的重要意义、修订相关背景、修订的基本原则、重要指标的修订依据、标准应用的注意事项等内容，尤其是对开展职业健康检查的医疗机构要求、职业健康检查项目的确定、检查方法和检查报告等方面详细说明，以避免在标准使用中可能会产生的误解和疑虑。

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：前言动脉硬度异常是动脉损伤的制造者，也是心血管危险的标志。本研究假设动脉硬度异常与血压、血糖、血脂和个体特异性有关系。方法2006年3月至6月对334名空勤人员完成了问卷调查，并应用示波器在臂弯部记录脉律来检测血管的硬度，参照受检者的年龄将其分成三组：正常血管硬度组、轻度异常组和中度异常组。结果334名空勤人员的平均年龄是41．8岁。42％的人员有轻到中度的动脉硬度异常。

简介：目前,医院消毒供应中心逐渐引进了机械清洗设备,改变了以往完全依靠手工清洗物品的状况.虽然机械清洗是通过机械方式,自动控制清洗腔内的水流量、水压、温度、清洗剂剂量等,大大减少了工作人员劳动的强度,但是,操作过程中人机配合的方式,却需要操作人员具备更高的素质和更多的相关知识.因此对消毒供应中心工作人员进行业务培训是提高消毒供应中心工作质量的重要一环.

简介：　　刑法中将渎职罪的主体规定为国家机关工作人员并不是针对其身份,并将该章犯罪的主体规定为国家机关工作人员,就应当以国家机关工作人员对待

简介：现代社会的发展和公共行政改革的深入，赋予了非政府组织在国家和社会事务管理活动中的重要地位，其工作人员利用职务之便，实施的收受财物为他人谋取利益的行为，具备受贿的性质。由于现行法律规制的缺漏，导致了理论和实践上的困惑。考察并借鉴国外有关受贿犯罪立法规定的合理之处．结合我国刑事司法实际的需要，建议增设以非政府组织工作人员为规制对象的受贿罪名。进一步完善受贿犯罪立法。

简介：公开招考国家机关工作人员是人事制度一项重要改革。是推行公务员制度的前奏。为了便于向公务员过渡,保证机关工作人员素质,精干优化国家机关、提高工作效率。国家人事部、中央组织部今年下发了“关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知”。公开招考国家机关工作人员的工作已在全国展开。本文就公开招考国家机关工作人员的一些问题,谈谈我们一些粗浅的体会。

简介：国家机关的性质及其职能说明了只有在国家机关中从事公务的人员才是国家工作人员,理解《刑法》中关于国家工作人员的规定,事业单位、人民团体中从事公务的人员不应属于国家工作人员

简介：目的了解托幼机构女职工的健康现况,研究疾病的发展趋势,提出相应的建议与措施,促进托幼机构女职工的健康。方法2012年大连市沙河口区妇幼保健院对1837名来自托幼机构女职工进行健康检查。结果对1837名女职工体检结果进行分析,患病率为6.21%,患病顺位为高血压、霉菌性阴道炎、陈旧性结核、肝功异常;高血压的发病多发生在45岁以上,霉菌性阴道炎发生在比较年轻的年龄段。结论加强对托幼机构工作人员的健康教育与宣传,提高该人群防病知识和自我保健意识,是保障和促进集体儿童身心健康的重要举措。