简介：摘要 ： 为了顺应新的社会发展形势，机关事业单位的办公室工作人员在工作中必须适时做出调整，除了不断提高自身的工作质量和水平，还要将思政工作当成办公室的核心工作之一，使二者充分相融，更好地在思想上武装和指导工作人员，增强其思想政治意识和理念，进而全面提升其综合能力。本文拟对当前机关办公室工作人员在思政工作中的不足之处进行分析，并以此为基础探讨办公室人员开展思政工作的思路。

简介：摘要：目的：探究口腔门诊消毒工作室内工作人员职业的暴露情况以及防护意识、防护措施的可行性。方法：在 2018年 1月 -2019年 1月间于我院工作的成员中随机选择 40例进行研究，将所有研究对象的防护意识、防护措施的可行性及职业暴露状况于干预前后施行对比。结果：所有成员于干预前的防护意识为 64.50%，干预后高达 95.55%，干预前防范措施的可行性为 60.00%，干预后高达 85.50%，干预前的职业暴露概率为 34.00%，干预后高达 11.50%，且数据相比，差异极具统计学意义（ P<0.05）。结论：对口腔门诊消毒室的工作人员施行防范意识及相关措施的培养具有较高的现实意义，极具推广价值。

简介：摘要： 党群工作人员能力的提升对于企业政工工作的开展来说尤为重要，这不仅需要以专业的制度作为保障，还需要建立长效机制提高人员的责任感，让其可以按照要求完成工作任务。目前，很多企业的党群工作人员在综合能力上稍有欠缺，导致企业的思想建设比较落后。文章主要通过分析党群工作对于企业发展的积极作用，提出能够提升党群工作人员综合能力的策略，旨在为企业思想文化建设提供基础保障。

简介：

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：摘要

简介：摘要：文章以青少年社会工作人员的素养为研究对象，首先对培养青少年社会工作人员良好职业素养价值意义进行了探讨分析，随后对青少年社会工作人员职业素养模型的建立进行了探讨，最后提出了一些青少年社会工作人员职业素养培养建议，以供参考。

简介：摘要：信访是具有中国特色的，是解决群众在法律制度之外产生一些社会矛盾的一个渠道和方式。信访关系到人民的切身利益以及社会稳定。因此要明确办公室信访维稳工作的权、职、责，化解群众矛盾，解决信访问题。本文针对办公室信访维稳工作特点进行探讨，对办公室信访工作提出建议和措施，解决信访的问题，维护社会和谐稳定。

简介：【 摘要 】 新时期，提升单位员工思想 、 培养单位员工积极向上的工作态度，是办公室政工人员主要工作职责。办公室政工人员工作水平的提高，可以为整个单位员工工作理念及效率的提升提供依据。因此， 论文 结合新时期办公室政工人员主要工作 内容 ，阐述了影响新时期办公室政工人员工作水平的原因 ， 并对新时期提高办公室政工人员工作水平的路径进行了简单的分析。

简介：摘要：办公室是企业的综合职能部门，承担着企业的综合管理运营，也影响着企业的运行效率。办公室能高效、科学地进行工作的关键基础因素之一，就是办公室政工人员的工作水平，办公室的各项工作以及各项业务也都与政工人员的工作水平息息相关。政工人员高度的工作素养、科学前沿的办公能力是办公室工作阔步向前的源动力，高效率、优质量的办公也会带来良好收益。所以，如何提高办公室政工人员的工作水平是当务之急，对其进行深入思考、探究尤为重要。

简介：摘要目的规范放射工作人员职业健康管理，提升放射工作人员职业健康管理监督工作的水平和技术含量。方法建立并运行放射工作人员证件信息系统，并在河北省试运行。结果截至2018年12月，共为140个医疗机构的4 339人发放了放射工作人员证，通过放射工作人员证件信息系统的建立和运行，掌握了河北省省级注册医疗机构及其放射工作人员的基本信息和特征分布，提高了卫生行政部门审批和发放放射工作人员证的效率，减少了中间环节。结论为探讨放射工作人员职业健康电子卡片式管理，实时查看放射工作人员的单位、教育培训、个人剂量监测、职业健康检查和职业性放射性疾病诊断和鉴定等信息提供了基础数据，为卫生行政部门开展放射工作人员监管提供参考依据。

简介：摘要：改革开放以后，我国经济与社会实现了快速发展，科学技术发展突飞猛进，信息管理逐步向数字化转变，亟需创新改革档案管理工作。为此，各事业单位应充分结合自身情况，适当优化档案管理方式，促使工作质量和效率有效提升，加强档案管理工作在事业单位的重视程度。 基于此，本篇文章对事业单位办公室档案工作探究， 以供相关从业人员参考。

简介：摘要：在现代企业和机关单位中，办公室文秘作为办公室的主要工作人员，办公室的核心人员之一，在一个企业的现代管理起着十分重要的作用，也是决定办公室工作效率和工作质量的关键核心因素。因此，提高企业或机关办公室文秘的工作质量和效率不仅是提高整个企业的工作水平的关键一步，同时也是提高企业的竞争能力的重要环节。

简介：摘要目的探讨长期低剂量辐射暴露及其他影响因素与临床放射工作人员眼晶状体混浊风险关联。方法于2019年7月，采用回顾性队列研究的方法，整群抽取在广东省职业病防治院进行放射职业健康检查的22家广州市三甲医院的2 708名放射工作人员为研究对象。通过查阅2010至2018年广东省职业病防治院"职业健康检查信息系统"和"个人剂量监测系统"，收集其基本人口学信息、各个监测周期外照射个人剂量结果和各年度放射职业健康检查中眼科检查结果，采用含时依协变量Cox模型对晶状体影响因素进行多因素分析。结果2010至2018年放射工作人员晶状体混浊发病密度为185.90/万人年；与年龄<30岁组放射工作人员（93.74%）比较，年龄≥50岁组5年晶状体正常率（72.51%）更低，差异有统计学意义（P<0.01）；与工龄<10年组放射工作人员（92.69%）比较，工龄≥20年组5年晶状体正常率（83.05%）更低，差异有统计学意义（P<0.01）。多因素分析结果显示，年龄是临床放射工作人员晶状体混浊的影响因素（HR=14.485，P<0.01）。与年龄<30岁组工作人员比较，30~岁组、40~岁组和50~岁组5年发生晶状体混浊风险分别增加4.9%、10.1%、15.5%。性别、吸烟、饮酒、工种、工龄和年均有效剂量对晶状体混浊影响均无统计学意义（P>0.05）。结论年龄是临床放射工作人员晶状体混浊的主要影响因素，应严格控制其放射工作时间和工作强度做好放射防护。

简介：摘要：办公室文秘工作是企业对于内外事项能顺利处理的重要环节，占据企业发展过程里的中心地位，这项工作作为老板与员工之间一个交流的桥梁，直接决定着整体的办公质量，在公司各大活动当中同样担负着不可或缺的责任和地位。对此，提高办公室文秘的工作质量和水平这项任务势在必行，本文对此展开讨论，对目前文秘工作的现状和进一步提高的策略做以阐述。

简介：摘要：近年来，我国科学技术不断发展，在这种社会背景下，文书管理工作呈现出新的特点，也面临着新的挑战，若要提升文书管理工作的效率，就必须及时创新文书管理工作的策略。办公室文书主要是指公文、档案、书信等资料，也是对办公室工作的一种记录，对企业或者单位的发展有着重要的影响，可以作为决策的重要依据。本文分析了办公室文书管理的重要性，总结了存在的问题，最后提出一些合理的策略，希望为今后的办公室文书管理提供参考。

简介：摘要： 办公室在电力企业 都起着至关重要的作用 ,文秘作为领导 的贴身下属，处理各种有关于电力 企业运转工作的文件，主要负责办公室的资料搜集，下载打印，复印，电话接待，汇总月，年的工作，其工作量非常大，工作程序相当繁琐 ,而文秘的办事效率将会直接影响到整合工作运行的方方面面。如何提高办公室文秘的工作质量和水平成为我们值得深思的问题。

简介：【摘要】企业办公室文秘工作肩负着以文辅政的重担，企业办公室文秘人员既肩负着对外交往的重任，也需合理协调企业内部各部门单位的相关事宜。而当前文秘工作仍存在着诸多问题。本文首先分析了企业办公室文秘工作的重要性，并提出了几点做好企业办公室文秘工作的对策。

简介：　　摘要：企业办公室在企业中有着重要的地位，国有企业办公室作为国有企业运转的重要枢纽部门，文章通过分析国有企业办公室工作的重要性以及目前国有企业行政办公室工作中存在的问题，提出了创新办公室工作的方法和途径，希望对国有企业的办公室工作人员有借鉴作用。 

简介：摘要目的了解病原微生物实验室工作人员疫苗可预防疾病职业暴露情况及其免疫现状，提出职业人群的免疫策略建议。方法选择来自9个省份医疗与疾病预防控制机构的509名病原微生物实验室工作人员，通过问卷调查收集职业暴露史、免疫史、免疫意愿等数据，分析影响其免疫及免疫意愿的因素。结果被调查的509人中有75人发生过职业暴露(14.73%)，287人(56.39%)在参加工作后接种过疫苗，接种率最高的5种疫苗是乙肝、流感、麻疹、风疹、腮腺炎等疫苗，465人(91.36%)有免疫意愿。结论病原微生物实验室工作人员疫苗接种率低，有发生疫苗可预防疾病职业暴露的风险，应加强对职业人群的疫苗接种管理，提高职业人群的疫苗接种率，确保实验室生物安全。