简介：炎炎夏日的晌午,火辣辣的太阳在曝光一张发白的底片。人们躲在凉快的阴影里,眯小眼睛,就像一部相机,尽管光圈调得最小,也足以拍摄一帧高调的照片；眼底被灼得生生的痛,于是索性闭上眼,静听阳光下的柏油马路被熬得吱吱地响。闭上眼,就会有一个金色的图案在晃动。金色的水纹,动画的。那是河水把阳光映射在临河老屋的阴影里,是夏日水城的动漫。令人即使是仰躺着,也能看到水的浪漫。作为江南小城,原来有很多河流纵横交叉在城里城外。环型的护城河,环抱着城墙；城里有弓河,弦河和九支如搭在弦上的箭河。河多,临河的

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简介：做HR工作就要承受压力，这种压力最近越发呈现严重趋势。美国TowersPerrin调研公司今年研究报告的标题就是“艰难的时代，更艰难的HR”。目前业内人士正“怨议”沸天：“最痛苦的人事工作就是裁员。”

简介：“一代人完成一代人的任务，在计划经济转向市场经济的过程中，他们做得很出色，但新老更替符合企业发展规律，老帅卸任后由年富力强、精力充沛的年轻人来掌管，国资委此番对这3家国有企业领导班子的调整，是一系列国资委监管国有大型企业人事调整的开始，其主要目的是保持领导班子的年轻化”。这是专家们的普遍看法。

简介：何谓人事政策干部?即为执行国家劳动人事政策的干部国家出台了哪些劳动人事政策发到了企业,他们的任务是进行细化、操作化,结合本单位情况加上一点条条框框,在本单位推行。什么时候该加工资了?什么时候该评职称了?该往他的档案袋里塞点什么?上次他受到的处分,最近表现很不错;是否可以考虑从他的档案袋把他给抽出来?该提子了,赶紧去翻翻他的档案袋

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