简介：摘要提升企业的竞争力，就是要提升企业人才的竞争力，企业培训作为企业管理的重要组成部分，尤显迫切和重要。当前企业存在对培训认识不足，忽视对管理层和决策层培训，培训方式过于简单，培训评估与监督弱化等问题，建立科学的员工培训体系，是提升培训效果，构建学习型企业的应有之策。

简介：摘要发展农村经济，最关键的一条就是提高农民群众的整体素质。然而，提高农民群众整体素质的有效措施就是有计划地实施技术技能培训。具体做法健全农村教育网络，完善教育体系；明确培训方法与措施；加强领导加大投入确保培训工作到位。

简介：摘要探讨新员工培训的意义、目标及原则；培训形式、培训方法与培训内容；培训的组织与实施；培训效果评估等内容，阐明了企业新入职员工培训的思路和方法。

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简介：摘要企业员工培训效果评估具有重要的作用，国内外学者对此进行了大量的研究，出现了多种企业员工培训效果评估方案设计。本文回顾了企业培训效果评估方案设计类型，分析了我国在评估方案设计上存在的问题及产生此类问题的诸多原因，在此基础上以更加务实的研究视角,提出了当前企业培训效果评估方案。

简介：摘要提高舆论监测与引导的能力，创新舆论监测与引导的机制，探索舆论监测与引导的有效途径是易班环境下进行大学生网络思想政治教育工作的重大实践课题。本文详细论述了易班环境下网络舆论监测与引导的实现策略与路径。

简介：摘要21世纪以来，随着中国特色社会主义经济的快速发展，高等教育体制改革与创新也随之发展变化。独立学院成为近10年来国家高等教育办学体制改革创新的重要成果，它充分利用自身特点和优势创办自考专修班获得了较快发展，同时也面临着许多前所未有的问题。本文尝试对独立学院自考专修班的现状与对策进行论述，目的是为了以科学发展观为指导，促进独立学院自考专修班的发展。

简介：摘要良好的班风来自集体中的活动准则，来自通过规章制度体现的各种要求，所以班级管理中的规章制度要健全、要明确具体、要深入学生的心灵。要培养学生实事求是、敢讲真话、正气凛然的好思想、好作风。

简介：摘要正确的舆论又来自集体中的活动准则，来自通过规章制度体现的各种要求，所以班级管理中的规章制度要健全、要明确具体、要深入学生的习灵。要培养学生实事求是、敢讲真话、正气凛然的好思想、好作风。

简介：福建省福安市在开展关爱女孩行动中，将热心此项公益事业的各界人士吸收来。荣宏有限公司董事长林强先生愿为关爱女孩出力，主动提出出资创办“荣宏二女春苗班”，择优录取全市农村计生二女户中家庭困难、品学兼优的35名小学应届毕业生女孩，免费上学，并给每人每月30元的生活补贴。该班依托市民族中学，学制三年，初中毕业升入高中的，企业继续给予扶持。该市教育、计生等有关部门对此予以大力支持。

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简介：摘要在目前井下作业工用工制度下，作业工有固定工、劳务派遣工、复转军人、农民季节工等构成，其中文化水平有大学生、高中生、初中生等，他们的需求和接受教育的能力不一样。因人而异采取不同的培训方式，能够取得较好的培训结果，达到快速提高作业工技术素质的目的。

简介：努力尝试和实践“学生教学生”的“小老师教学”的教育模式，这样可以提高学生的学习积极性、同时也可以为老师们减负，实现“教，是为了不教”之理想，那我们的教育肯定能跨出很大一步，相信只要我们努力去争取，神话一定能变成可能。

简介：人力资源是企业发展的核心资源和推动力，科学的工商管理培训是企业提升人才质量的重要方式。通过调查分析，发现目前企业尚存在工商管理培训意识薄弱、培训质量低和考核方式不健全等问题，并提出完善企业培训的对策，以期能够对工商管理培训工作起到一定的帮助作用。

简介：摘要;教师培训，应让教师学会评课。什么是评课，评课即教学评议，是对照课堂教学目标，对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。评课的过程是对课堂教学透彻地分析和总结的过程，它可以促进和推动教学研究的深入发展。通过评课，同事之间可以相互学习，相互促进；通过评课，可以帮助教师总结先进的教学经验，明确努力的方向，从而提高教育教学水平，促使教师更有效地进行教学。

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简介：随着我国社会经济的不断发展和成功加入“WTO”，对我们的统计工作提出现高的要求，但在垦区的统计工作中，专职统计人员相对又越来越少，统计队伍不稳定，结构不合理，直接影响着垦区统计事业的发展。为解决好这一矛盾，急需抓好统计职业教育工作。

简介：结合成品油销售企业培训工作实际，指出了培训工作的误区，并从对培训工作的认识、如何完善培训工作体系、增强员工培训信心、实现最佳培训效果等方面进行了深入思考，提出了相应的建议。

简介：摘要：在国民经济中，焊接在机械制造、金属结构加工等行业中应用的越来越广泛，焊接是机械产品制造中非常重要的手段，通过焊接工艺方法，可以将有限的材料形状和尺寸加工成无限形状和尺寸的产品，克服了材料和制造方法的局限性，最大限度的利用资源，降低企业成本，因此，焊接质量就受特别的关注，而焊接质量又取决于焊工的技术水平，所以，加强对焊工的培训，提高焊工的技术水平就显得尤为重要了。下面就提高焊工培训质量有哪些好的方法和措施来进行一些简单的探讨。关键字：焊工培训质量方法随着我国经济的快速发展，企业在市场的竞争中生存，只有提高产品质量，才能有一定的生命力，而提高产品质量就必须要提高工人的素质和过硬的技术技能。焊接这门工艺技术在机械和金属加工等行业中得到了广泛应用，焊接质量也相应的得到了人们的普遍关注。决定产品焊接质量优劣的主要因素是取决于焊工操作技能的高低，因此加强对焊工的培训就显得非常重要了。加强对焊工的培训不仅有利于焊工操作技能水平的提高，更有利于提高企业产品质量，促进企业发展。在探讨提高焊工培训质量的方法和措施之前，我们应该先知道培训对企业和员工的重要性。下面就谈谈培训的重要性......

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