简介：3月17日上午,温家宝总理来到河南省临颍县固厢乡小师村考察。河南农业大学教授郭天财在谈田间麦苗管理时说要＂看苗看天看地＂。温总理说：＂‘看苗看天看地’,我再加上两个字——‘看人’,粮食丰收离不开农民的辛勤劳动,离不开你这样的农业专家的指导。＂现场的农技人员和村民们对总理的话报以热烈掌声。

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简介：据《深圳商报》报道，数理化人才在深圳备受青睐，而文史类人才很难在深圳立足。深圳市不久前对外公布的一个人才需求目录，对上述两类学科，明显“亲疏有别”。

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简介：中国物流业的发展稍显滞后，这其中的一个主要原因就是物流人才的缺乏。笔者总结了我国现有的物流教育现状与问题，并借鉴了国外成功教育经验。提出一个切实可行的物流人才培养方式。

简介：我国企业人才利用效益呈现出六个特点：外资及港澳台合资企业人才利用效益最高，国有及国有控股企业最低；特大型企业人才利用效益最高，小型企业最低；境外上市公司人才利用效益最高，非上市公司最低；石油及石油化工、公用事业等带有一定垄断性行业的企业人才利用效益最低，而竞争较充分的行业相对较高；高新技术企业人才利用效益高于非高新技术企业；东部地区人才利用效益高，西部地区较低。建议深化市场化改革，强化企业内部的基础管理制度建设。

简介：作为专业技术很强和个人素质要求较高的财务会计工作，越来越多的企业开始对从业人员有了新的期望和要求。主要包括以下几个方面：

简介：最近，我受到邀请在民营经济比较发达的浙江省参加了二个家族企业管理论坛。同时参加这个论坛的还有日本八佰伴的前总裁和田一夫先生。在交流中和田一夫谈到．现在反思八佰伴的管理失误。其中最重大的就是在成长过程中没有注意人才培养问题。

简介：建国以来，特别是党的十一届三中全会以后．邓小平以中国改革开放和现代化建设总设计师的博大胸襟和战略眼光，对于人才问题给予了高度重视：“人才难得”、“尊重知识、尊重人才”等谆谆话语，在各种场合的讲话中频频出现，极大地调动了广大贤能之士的积极性，并奠定了新时期党和国家知识分子政策和干部人才政策的思想理论基础。人才问题在邓小平理论巾占有十分重要的位置：在中国改革开放和现代化建设跨入新时期的今天，回顾和阐释邓小平的人才思想．无疑具有极其重要的现实意义。

简介：近年来，竹溪民营企业富而思进，不断更新用人观念，调整人才结构，着力实现家族式管理向企业化管理的转变。他们纷纷采取委托人才主管部门对口推荐、高薪聘请和定向培养等形式，千方百计吸纳人才，蓄移企业智力资本，激起了一股人才“逆流”。据了解，全县民营企业中已招揽大专毕业生17名，中专毕业生39名，具有助理以上专业技术职称人员26名；定向培养大专生3名；

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简介：随着中国经济的快速发展,中国对国际社会的责任承担也越来越大,对外援助也在不断扩大,这不仅是物资和资金的援助,也需要国际化的公益人才。

简介：在全新的知识经济时代，由知识型员工构成的，以推出知识密集型产品或服务为基本目的的知识型组织正登上知识创新舞台。人才以知识型组织为平台和载体集聚，可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文分析了知识型组织人才集聚的意义和人才集聚效应，构建了衡量集聚效应的人才集聚效能成熟度模型，最后指出应根据人才集聚效能成熟度模型和人才集聚效应，创新人才集聚的人才引进、人才使用、人才使用机制，以达到集聚效能最大化。

简介：西部地区人力资源的开发，重点是培养西部地区“用得上、留得住”的应用性高等专门人才和大规模、大幅度提高西部人才群体素质，使之适应西部地区经济社会发展的需要。对此，普通高等教育承担着重要的责任和义务，而开放型的现代远程高等教育更是一支不可忽视的力量，它的特点和人才培养模式适应西部地区的地域特点、人力资源结构特点和人才资源开发重点，是西部大开发实施过程中西部教育发展的重要方面之一。

简介：随着知识经济的加速发展和经济全球化的迅速推进,世界各国、各地区都在进行人才国际化的理论研究和组织实施。本文在总结国内外关于人才国际化概念内涵、实施背景、实施战略等问题的基础上,提出了今后人才国际化理论研究和组织实施方面的系统化、本土化、互动性的三种发展趋势。

简介：在全面建设小康社会的新的历史阶段，按照“三个代表”重要思想的要求，科学研究人才问题，正确确立人才战略，全面加强人才队伍建设，更好地为经济建设和社会发展服务，是我们面临的一项紧迫而重大的战略课题。

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简介：一提起猪八戒,大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象.要把他和人才联系在一起,相信不少人会大摇其头.但是,观音菩萨愣是选中了猪八戒,让他担任西天取经的要员,这里不能不说涉及到一个人才标准的问题.我们常常陷入这样的误区:或者惟文凭论,甭管什么单位,也不论什么岗位,恨不得所有人都要求本科以上文凭.即使你有通天本领,如果没有那个小本本,你也休想进去;或者一叶障目,求全责备,横挑鼻子竖挑眼,弄得人才无所适从,只好牺牲个性,把主要精力用来讨领导和同事的喜欢.然而,没有了个性,也就丧失了创造力.