简介:改革开放以来,我国经历了世界历史上规模最大、速度最快的城镇化进程,城市发展波澜壮阔,城市规模不断扩大,城镇化率从1978年的约18%增长到2017年的58%。经济社会的发展及城市化进程推动了城市的转型,城市的发展经历了从社会转型到文化转型的过程,人口结构也发生了变化,由单一性、同质性向多样性和异质性转变。现代城市的发展就是不断通过转型来提升竞争力,包括产业结构、城市功能、城市建设、社会文化等方面的调整与转型。城市治理是一项复杂的系统工程,主要以维护和实现市民群众权利为核心,针对城市建设发展中存在的社会问题,提出有针对性的解决方案,主要包括城市运行、社会保障、生态环境、经济发展等内容,通过对城市建设运行等各方面的治理,为城市的转型发展提供有力支撑和保障。
简介:摘要社会主义市场经济体制逐步确立以来,市场竞争愈加激烈,对于新时期的企业生存和发展带来了新的挑战。而在当前时代背景下,人才是主要竞争力,吸收和配置更多高素质人才,有助于提升企业核心竞争优势,谋求可持续发展。但是,企业传统的人力资源管理工作理念和方式较为陈旧,与现代企业发展相背离,不利于人才潜能和价值深入挖掘。故此,推动传统人力资源管理朝着战略人力资源管理方向转型发展很有必要,可以有效提升人力资源管理成效,结合企业战略部署优化人力资源配置,为企业创造更大的效益。本文就人力资源管理朝着战略人力资源管理转型发展进行探究,结合实际情况,提出合理有效的转型路径,为后续企业经营管理提供参考。
简介:摘要:本文阐述了城市型、应用型大学“双师型”教师素质提升的意义,分析了城市型、应用型大学“双师型”教师的现状,从完善制度、拓宽培训渠道、产学研合作三个方面对双师型教师素质提升途径进行了阐述。
简介:介休的发展是山西的一个缩影,作为全省乃至全国重要的能源和原材料供应基地,为全省经济社会的可持续发展作出了突出贡献。但长期高强度的资源开发,导致支柱产业单一粗放、环境破坏、资源枯竭等问题逐渐暴露。资源型经济发展的深层次矛盾和问题日益突出。鉴于上述原因,晋中市将介休市确定为转型综改试点市,同时,介休市还是全省的扩权强县试点、全国的经济发达镇行政管理体制改革试点,三大试点集于一时,是介休千载难逢的大好发展机遇。今年以来,介休市紧紧抓住试点政策机遇,解放思想、开拓进取、大胆探索、真抓实干,攻坚克难抓项目、千方百计促发展、想方设法保增收、脚踏实地惠民生,走出了一条富有介休特色的转型跨越发展新路。