简介：从1994年计算起，我国的国有企业改制已经进入第八个年头，相当部分的国有企业，尤其是大型国有企业在政府的推动下，抛开传统的管理体制，实行组织制度创新，努力按公司法进行规范，将我国的经济体制改革大大向前推进了一步，截至2000年底，在我国国有及国有控股的2919家大中型骨干企业中，已有2005家依照《公司法》实行了公司制改革，改制面达到68.7%，在这些已改制的企业中，列入国家520户重点企业范围的514户国有企业，实行公司制改革的有440户，改制面达到85.6%。

简介：牛奶杯是魔术中用途很多的传统道具,可以表演"报纸简飞牛奶"、"儿童头顶喝奶"等魔术节目,但是买一个现成的道具或者请厂家特制都要花许多钱。我发现市面上流行一种冰杯,(一种双层塑料大杯,夹层中充满冷冻液,可以冰啤酒用)可以用它改制牛奶杯,方法如下。在冰杯把手上方靠近杯沿处用钻头从外面打穿外层钻一个孔,把冷冻液小心地倒出来扔掉,用清水把杯子夹层冲洗干净,用锉刀把小孔扩大为直径6毫米的圆洞。这个圆洞有两个用途,一是做注入牛奶的进口,二是做牛奶倒出时的进气孔。

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简介：2006年8月2日，G张裕刊登了收购报告书公告，其控股股东张裕集团的股权变更所涉及的豁免要约收购义务已获得中国证券监督管理委员会的批准。至此，历时两年的张裕集团改制终告尘埃落定．张裕集团得以由国有独资公司变更为中外合资经营企业．其中．民营资本占据了相对控股地位。

简介：【摘要】 试制阶段所涉及的零部件形状、尺寸并不一定都满足生产的要求，往往有装不上或发生干涉的现象，如：底盘关键钣金件，可根据实际需要进行改制，助推设计水平和质量提升。该文介绍了样件改制技术方法，对底盘悬架零部件的改制技术方法进行阐述。通过该方法，保证mule车高质量交付，提升样车底盘关键样件的改制质量，在试制验证开发中可以快速准确地完成样车的试制，为产品开发顺利开展提供保障。

简介：[典型案例]犯罪嫌疑人李某在担任A公司（国有企业）经理期间,在2002年企业为改制进行的资产评估过程中隐瞒公款850万元,致使该笔款项未参与资产评估.后经公司主管单位批准,该A公司与B公司（集体所有制）重组合并为C公司.2003年,在企业由集体所有制向股份制转变的过程中,B公司董事长刘某在明知该850万元未参与国有资产评估的情况下,伙同李某,未告知改制后公司董事会其他成员该款真实来源,通过改制后公司董事会决议的形式将其中的350万元用于C公司的职工配股.其中共为44名股东配股,董事会同时决定该44名股东用股份分红款偿还所借的股份.犯罪嫌疑人刘某、李某分别用该款为自己配股35万元.

简介：三、 对企业改制中出现的若干典型劳动争议新问题解决的建议1． 企业改制时原劳动合同的履行新问题 《劳动法》第26条第三款规定摘要,最高法院《有关审理劳动争议案件适用法律若干新问题的解释》有关合并和分立后的企业为原劳动争议当事人的规定,这类劳动争议案件的焦点是企业改制时原劳动合同是否继续履行

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简介：摘要水电企业改制中最重要的一项就是要全力推进水电企业的股份制。这一改革举措，必然引起经济成份和经济利益的多样化，职工就业岗位和就业方式的多样化将日趋明显，不可避免地给职工造成理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡和价值观上的紊乱。如何未雨绸缪，加强水电企业改制过程中的思想政治工作，使水电企业改制工作做到平稳、有序、高效，笔者谈谈粗浅看法，以抛砖引玉。本文基于目前单位企业化改制过程中出现的新问题，结合水库管理事业体制改革为企业化管理的工作经验。

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简介：摘要随着国内信息技术的快速发展，社会经济主体的运行方式也发生了巨大变化。企业是我国经济结构中的主要组成部分，为了保证其自身的发展质量，需要根据社会的变化制定相应的发展措施，只有这样才能保证企业能够长期稳定的发展下去。企业经过信息化管理会后，能够降低产品库存、提升经营效率以及面对问题的反应能，由此可以看出，企业信息化管理在企业战略发展的过程中，具有非常重要的地位。

简介：县乡人大换届选举工作已经全面展开，这是我国人民政治生活中的一件大事，是建设和发展社会主义民主政治的一项重要内容。搞好这次县乡人大换届选举工作，对于巩固国家基层民主政治建设，加强党的执政能力建设，构建和谐社会，进一步坚持和完善人民代表大会制度，具有十分重要的现实意义。

简介：当前，城乡集体企业改制中民营化(非公化)倾向相当突出，值得关注。

简介：长期以来不良资产处置难已成为国企带有共性的问题，当前国有粮食企业的改制已进入攻坚阶段，不良资产的处置也成为各方面关注的焦点。处理好了既能使国家的损失降到最低，又可有力地推动改制的顺利进行；处置不好则会形成国有资产的流失，企业员工也得不到实惠。经过对粮食企业改制情况和不良资产现状的分析，笔者认为结合“双置换”（企业员工身份置换和资产置换）让不良资产在改制中发挥积极作用有很大的可操作性。

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简介：所有制、社会主义本质与我国公有制企业改制●郑计划（一）长期以来，人们认为所有制就是生产资料所有制。那么作为不同社会形态的经济基础，应有不同的具体所有制形式，然而与生产资料公有制相对立的私有制在奴隶社会、封建社会、资本主义社会却表现出相同的性质，使人们...

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简介：摘 要：薪酬激励是经理和员工普遍关心内容。在中国的供电公司中，薪酬激励方法的实际应用中还存在一些明显的问题，这些问题随着供电公司员工的积极性的提升而得到很好的解决，员工的主动性和创造水平与企业的核心竞争力有很大的联系性。因此，建立有效的薪酬激励机制是电力公司留住人才、提高核心竞争力的便捷途径。