简介：煤矿工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，要注重把工作重心下移，把服务基层队组、解决职工问题作为工作重点，进一步密切与职工的联系，充分发挥工会联系职工的桥梁扣纽带作用。

简介：建设“一流公用工程”,需发挥职工群众合力密切联系群众是党的三大法宝之一,做好群众工作是党的优良传统。必须深入研究和把握新形势下群众工作的新特点、新要求,综合运用多种有效方法,才能提高群众工作的针对性和实效性。只有把工作的落脚点放在广大职工群众身上,真正去关心、解决职工群众的困难和问题,才能安定民心,真正实现企业和谐稳定发展。

简介：摘要近年来，我国电网公司获得较大的发展，正在将“两个转变”作深入的推广，把“四化”落实到工作中，加快了建设智能电网的步伐，农电的发展形势及其环境均随着智能电网的发展而发生了改变。电力部门如何做好工会工作成为当下电力企业的重点探讨内容。本文从电力企业工会工作出发，分析了做好职工服务工作的有关内容。

简介：只要10分钟,就可以找到一个职工服务站,享受到工会服务。在襄阳,一种网络化、实体化、多元化、精准化的＂10分钟职工服务圈＂,受到越来越多职工的追捧。把＂驿站＂建在职工家门口随着工业化、城镇化的加快,不少下岗职工、农民工和个体劳动者,涌向城镇中小企业和新经济组织。经过近几年强力推进,工会组织已经覆盖到职工群众身边。工会牌子挂起来了,工会组织建起来了,工会主席选出来了,是否意味着工会组织就转起来了？作用就发挥出来了？

简介：摘要：本文探讨了高校工会在提升教职工心理健康服务方面的重要性、现状、策略与措施。首先，分析了教职工心理健康对教育质量和高校稳定的重要性。其次，对高校教职工心理健康现状进行了深入剖析，强调了工作压力、不确定性等问题。接着，提出了建立全面的心理健康服务体系、开展宣传教育、提供咨询支持和促进工作与生活平衡的策略与措施。通过这些措施，高校工会有望改善教职工心理健康，进一步提升高校教育和管理水平。

简介：摘要：电力工会的有效运作可以更好地团结人们，促进员工的积极性。为此，文章补充了当前工会工作的重要性，具体分析了在新的信息形势下如何推进工会工作的思路、工作方法和工作内容。

简介：摘要：电力企业职工离退休方面的管理服务工作是非常重要的，这不仅影响到企业自身的发展，同时还关系到社会的稳定。因此，针对离退休管理工作电力企业应该积极响应国家在这方面的号召，严格落实好各项管理服务工作。基于此，本文围绕电力企业离退休职工管理服务工作展开探讨，首先分析了目前管理服务工作所处的状态，随后探讨了提升电力企业离退休职工管理服务工作质量的策略。

简介：摘要：本文将详细介绍高校教职工出现心理健康问题的表现形式，通过专业的调查与研究，精准找出影响教职工心理健康的主要因素，并在积极心理视野下提出优化高校工会服务教职工心理健康的有效路径，其路径内容包含强化心理健康服务质量、打造心理健康服务系统、加强心理健康服务的宣传力度及定期更新心理教育内容等，从而有效满足高校工会服务教职工心理健康的基本需求，增强教职工的日常工作效果。

简介：摘要在市场经济条件下，企业追求的是效益，面对的永远是挑战，为在挑战中取胜，企业要争取一个好的外部环境，同时要在企业内创造一个好的内部环境。科学的管理包括创新建议活动的开展，只有员工的智慧得以发挥，只有把员工摆在企业主人的位置上，员工才能把企业推向前进。基于此，本文对让职工技术创新活动惠及企业与职工进行分析。

简介：<正>职工代表是工资协商主体之一,是广大职工群众推选出来、代表广大职工利益、在工资协商中为职工"说话"的"使者",其一言一行都决定着工资协商的质量和效果,决定着职工今后的待遇。因此,在确定职工代表时,要努力把那些"想代表职工、会代表职工、能代表职工、敢代表职工"的职工确定为协商代表。"想"代表职工。工会在推荐和职代会通过的职工代表,都应该是在企业有较高威望、责任心强、办事公道的职工,他们对职工有感情,心中时刻装着职工,有代表职工的强烈愿望。在工资协商中,他们能从职工利益出发,本着"多争一点是一点"的精神,

简介：摘要：在市场经济发展的背景下，国有企业在提高职工素养方面面临着不少挑战和问题。因此，如何通过职工培训提升职工素养成为国有企业发展的重要课题。本文旨在探讨国有企业如何通过职工培训提升职工素养，以期为国有企业提供科学有效的培训策略和方法，进一步推动国有企业的发展，提高竞争力。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，电力事业也随之蒸蒸日上，受到人们的广泛关注。在新形势下，我国电力企业的发展在迎来新机遇的同时，还面临着一系列的困难和挑战，必须予以高度重视，不容忽视。本文主要简单的介绍了电力企业离退休管理工作的重难点内容，通过对新形势下开展电力企业离退休管理工作中存在的问题进行分析，来探讨提高电力企业离退休管理工作水平的有效措施，以保障电力企业离退休管理工作的顺利开展。据此，有利于提高我国电力企业离退休管理工作水平，建立健全的电力企业离退休管理制度，严格遵循相应的规定来执行管理工作，以保障我国电力企业离退休管理工作的质量，从而实现电力企业离退休管理工作效益最大化，推动电力企业的可持续发展。

简介：目的了解社区卫生服务机构中城镇职工医疗保险（医保）运行现状，以更好地发挥医保对社区卫生服务机构可持续发展的影响。方法按课题统一设计要求，调查太原市杏花岭区、迎泽区、尖草坪区、万柏林区、小店区、晋源区、古交市社区卫生服务机构医保运行现状。结果所调查的社区卫生服务机构纳入医保定点机构的占55．4％，其中纳入省医保的占6．3％，纳入市医保占45．4％，省和市医保均纳入运行的占3．8％。纳入医保运行的机构医保利用率为37．4％。社区卫生服务中心医保收入占总收入的30％～40％，社区卫生服务站医保收入占总收入的50％，70％。结论医保的纳入对社区卫生服务机构发展有较大的促进，但距国家“低水平、广覆盖”的要求还有很大差距。建议太原市政府加大投入力度，完善运行机制，促进参保人员有效利用社区卫生服务资源。

简介：湖北中联大药房与武汉市总工会联手打造的集会员身份卡、会员帮扶卡、会员保障卡、会员优惠卡、会员金融卡、会员公交卡、会员读书卡七位一体的工会卡，已在武汉市成功推出。目前，已向武汉市50万工会会员发送，在接下来的三年内预计发放数将超过100万张。

简介：由于油田的历史特征和职工的来源等原因，油田职工为油奉献青青，在年纪大了从岗位上退下来的时候，需要不仅是物质上的保障，也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事．才能维护企业稳定。

简介：摘要现代社会中人口老化问题普遍加剧，我国作为人口大国，人口老化问题更是明显突出。现如今，我国各个企业都开始重视企业离退休职工的管理工作质量和思政教育情况。企业离退休职工是企业进步发展过程中重要的见证者，他们作出的贡献是不可言喻的，应该受到社会的爱戴与尊重，对于个别对社会做出突出贡献的离退休职工要更加重视，要切实保证企业离退休职工的生活水平，利用现有的资源组织一些丰富多样的活动，来不断地提高企业离退休职工的思政工作质量，团结企业的整体力量，促进我国企业的进一步发展。本文阐述了提高企业离退休职工思政教育工作力度与管理服务质量的重要意义和作用，分析了企业离退休思政教育工作的相关影响问题，提出了解决其管理问题的有效对策。

简介：近年来，牟平区总工会积极推进镇街总工会和企业工会职工服务站、点建设，构建集保障、服务、维权于一体的职工服务中心体系，倾力提升基层工会服务职工能力。截至目前，全区14个镇街总工会全部建立了职工服务站，35个规模以上企业建立了职工服务点。

简介：北京工人疗养院是北京市总工会直属事业单位，成立于1955年，是专门为劳动模范和先进工作者及职工提供疗休养服务的场所。60年来。北京工人疗养院秉承为职工群众服务的宗旨，为超过100万人次的劳模、先进工作者和广大职工提供了疗休养和医疗健康服务。进入新世纪以来，随着我国改革开放的不断深入和工会事业单位发展的深度调整，如何找准传统疗养院在市场经济中的发展定位，走上持续快速发展的道路，是北京工人疗养院和全国众多同类单位共同面临的严峻课题。

简介：日前，永定县总工会制定下发了《关于设立职工健康心理咨询室的通知》，在县困难职工帮扶中心设立了“职工心理健康咨询室”，聘请具备相应资质的心理健康医师和心理咨询师组成职工心理健康咨询志愿者，为广大职工免费提供在情感因素、家庭因素、人际交往沟通情况、工作单位环境等方面造成的心理健康问题进行心理咨询服务。

简介：公司实施退休人员服务集中管理以来，通过建立“一级管理、二级网络”管理服务模式，逐步形成了职能专业化、政策统一化、管理规范化的管理体制，为有效服务退休职工，保持企业和谐稳定打下了良好的基础。