简介：摘要:公司员工的根本宗旨是全心全意地为广大中小企业员工提供服务,其基本职责就是维护中小企业员工的权益,这就需要工会工作者必须确立“员工利益无小事”的各项工作宗旨,通过积极全面落实有关中小企业员工问题处理的各项政策规定等,提高员工自身的保护公司权益意识,最大化地实现对中小企业员工的全方位公共服务职责,为广大中小企业员工创造一种舒适上班、体面有劳的优质环境,促进中小企业员工发展。工会必须以全方位公共服务中小企业员工和维护员工权益为管理工作的主线,认真处理好中小企业职工群众尤其是经济困难职工的最直接、最关注、最实际、最基本的利益问题。本研究成果以金融服务员工为科研主旨,通过采取创新性管理工作方式方法和有力举措,积极打造各类服务平台,建立各类服务项目,切实缓解员工问题,从而赢得了员工满意度和信任。

简介：摘要：企业工会作为职工利益的维护者，也是企业发展的促进者，要密切关注职工的心理状况，从职工的角度出发，满足职工的需求，提高职工的心理素质，为企业创造和谐、稳定的劳动关系和工作环境。企业工会开展职工心理健康服务的主要目的应是创造一个支持性的工作场所，让职工能够在这样的工作场所中生产、服务和成长，并能获得满意感和幸福感，满足职工对美好生活的向往。本文从企业职工心理问题在个人及职业层面的现状出发，探究企业工会在提升职工心理健康工作上的挑战，并提出有针对性的建议，以帮助工会精准、高效地开展职工心理健康服务工作。

简介：摘要：企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。企业工会组织要以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。本文结合工作实际，提出企业提升工会服务能力，建设职工满意之家的有效路径。

简介：摘 要：企业发展必须以人为本，随着国际化融合的加快，海外市场的开拓是每个企业的必经之路。当前，很多施工企业已经开拓了自己的海外市场，走出国门走向世界，但是，因为各地风土人情、经济政治的不同，致使海外职工承受着多方面的压力，工会组织服务好海外职工，面临着巨大的挑战，笔者结合工作实际，对如何做好海外职工服务工作进行探索和研究。

简介：摘要：服务教职工是学校工会组织工作的本质要求，是形成学校与教职工双赢局面的需要。本文对学校工会组织服务职工的必要性进行研究和分析，并提出几点工会组织服务职工的策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：新常态是指随着我国经济进入改革转型关键时期，为社会带来了实现螺旋式上升的新机遇与新挑战。在现代企业想要在激烈的市场竞争当中占据一席之地，需要依靠优质的产品、优质的服务以及高效有序的内部管理，尤其是近年来各行业企业所面临的同质化竞争已经严重影响到行业的本来秩序与健康发展，企业想要真正实现持续发展的目的，必须将更多精力与时间放在内部管理的改革与升级问题上。

简介：摘要：作为新时期国有企业工会，如何把握工会工作的基本原则和责任，将职工团结在国有企业改革浪潮中，成为新时期国有企业工会迫切需要思考和解决的问题。本文对提高国企工会组织服务职工能力的路径进行分析，以供参考。

简介：摘要：新时期，保护职工权益及维护其合法权利，需要发挥企业工会的作用。即企业工会要发挥创新作用，不断完善工作机制，关注职工需求，提升工会工作水平，促使职工在思想和行动上提升，积极投入企业改革发展工作中。

简介：摘要：由于受到疫情爆发带来的影响，基层工会在开展各项工作的时候，需要面对更多的挑战。在开展各项工作的过程中，基层工会需要紧密围绕中心，运用实际行动关爱广大职工，逐渐使基层工会朝着“服务型”工会的目标努力发展。要想真正建设出“服务型”的基层工会，必须从多个角度入手，真正使基层职工感受到温暖，最终使基层工会发挥出凝聚人心、服务群众的作用。

简介：摘要：对企业而言，离退休职工服务管理是非常重要的一项工作。有关部门应思考如何从政治思想、生活服务、精神面貌等多个方向入手，提高对离退休职工的服务管理质量，保障其退休生活。

简介：摘要：对企业而言，离退休职工服务管理是非常重要的一项工作。有关部门应思考如何从政治思想、生活服务、精神面貌等多个方向入手，提高对离退休职工的服务管理质量，保障其退休生活。

简介：摘要:由于当前经济社会的高速发展，市场环境逐步改变，工会组织类型也呈现多样化发展的态势。企事业单位改制进度日益加速，使员工分布情况日益变化，给基层单位职工的相关活动提供了新的挑战与发展机会。所以，在单位发展壮大的过程中，如何提高工会建设更好地服务职工的活动能力，充分发挥工会的功能，从根本上体现了党组织与群众利益之间的良好关系，并进而推动了业务工作的可持续发展。本文主要从智慧工会建设更好服务职工群众的策略进行探索。

简介：摘要：随着当前人们生活水平的提高，离退休职工自身的生活保障也需要得以满足。很多企业的职工见证了企业的整个发展过程，并且对企业的发展有着相应的贡献。因此，企业就应该根据实际退休人员需求来建设制度，更好地提高服务水平，让职工能够顺利离任。

简介：摘要：退休工人是国有企业的宝贵财富。新时期，养老金领取者工作的不断创新是国有企业企业企业和社会责任的重要表现。国有企业要继续适应新时代、新要求和新政策，坚持以人为本的原则，提高退休职工服务的时间、创新和准确性，努力为国有企业养老金领取者创造新的管理服务模式。本文主要分析新时代加强为离退休职工服务的有效探索。

简介：摘要：企业的离退休职工曾经为企业的发展壮大做出很大的贡献，虽然这些职工离开了工作岗位，但是其工作经验和社会地位都有着不可忽视的力量，他们可以为企业的发展和进步献言献策、解决问题，因此企业应该高度重视离退休职工的管理服务工作，感谢他们曾经的付出，为他们之后的养老提供一个幸福多彩的环境，要为其提供全面、周到、耐心的优质服务，制定相关的服务管理措施。

简介：摘要：国有企业工会组织负责人目前的主要职能是尽快向领导层如实反馈涉及基层工人权利的各种诉求。同时，要确保所有基层劳动者的合法经济权益不受企业侵害。事实上，工会组织体系是基层职工代表与高级管理人员沟通的桥梁。它不仅可以大大增强现代企业管理中基层员工建立的组织归属感，而且可以直接保证整个国有企业改革的顺利发展。

简介：摘要：服务职工群众是工会的基本职责，供电企业工会加强职工服务工作具有重要的意义。本文对供电企业工会服务职工工作体系的建设目标、建设愿景和工作主线进行了分析，提出了建立服务职工工作体系的重点举措建议。

简介：【摘要】目前，随着我国经济的快速发展，社会生产与社会生活对于电力资源的需求越来越大，在这样的环境下，需要电力企业做好职工服务工作，来保障电力资源的供给质量与稳定。因此电力企业需要基层管理人员主动积极走进基层班组、了解基层员工的生活，解决班组精益化管理，星级班组创建与群众性经济技术创新工作中遇到的问题；走进抢修施工作业现场，解决施工人员劳动保护，工作环境以及自身安全保障；进入基层员工家庭中，了解职工家庭建设、工作情况、生活环境，进而实现员工对企业的迫切需要。

简介：摘要：当今对于离退休职工来说拥有多元化的服务，如何利用好当今的服务政策做到对离退休人员的服务工作一直值得优化的问题。管理服务方面是否可以有效地保证退休人员的福利保障也与我国政策有着密不可分的联系。当今我国法律是否得到切实的落实，做好离退休职工管理服务是其重要的体现方式之一。随着社会的不断进步与企业的发展要求，对离退休工作来说，也有更多的新领域值得探索与优化，从而提高对离退休工作的管理水平。

简介：摘要：电力企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是推进企业改革，加快经济发展，保持队伍稳定的领先力量，肩负着维护企业和谐稳定大局、营造良好发展环境的重要责任。做好职工服务有利于激发广大职工干事创业热情，凝聚职工智慧力量，推动电力企业战略目标的实现。