简介：摘要通过对当前中小型水利工程劳务用工难、管理难等情况介绍，试图解决用工难题，积极探索市场化的用工机制，以保持企业持续发展，采取有效的劳务管理措施使企业和劳务工实现“双赢”。

简介：摘要目前，我国的企业长期发展中，产生了很多新生事物，劳务派遣就是顺应时代所产生的新兴的用工方式，其由于节省开支、方便管理、人员结构等优势深受企业的关注，劳务派遣有效地促进了企业的进步，为企业在市场中增强竞争力。但在劳务派遣发展的过程中，仍然存在着人员素质差、管理不完善等问题。文章阐述了劳务派遣工管理中的问题并提出相应的解决措施。

简介：9月28日，交通部、国家安监总局召工全国渡口渡船安全管理专项整治电视电话动员会议，对渡口渡船专项整治规范与渡船安全管理提出了许多具体要求。然而，在安徽某乡镇渡口因出现了船翻事故该镇所聘用的乡管员也被解聘，人被解聘，工资却遭致拖欠……

简介：扬州市农村劳务输出历史悠久。党的十一届三中全会后随着改革的深化和对外开放的扩大，农村劳务输出的数量不断增加，地域越来越广，近两年更有了新的飞跃。输出规模在扩大，输出质量在提高，从以“三把刀”为代表的传统技艺向新兴门类拓展，为农民增收作出显著贡献，受到了省委、省政府主要领导的高度评价，被《新华日报》誉为令人瞩目的“新扬州现象”。在新的形势下，要把扩大农村劳务输出作为扬州加快农村经济结构战略性调整、持续增加农民收入、不断推进城市化进程、实现富民强市目标的一项战略措施来抓，不断解放思想，与时俱进，大胆创新。

简介：为认真贯彻党中央、国务院关于统筹城乡发展的重要决定，积极构建城乡就业一体化的就业体系，近年来，巴中市紧紧围绕经济发达城市和沿海地区普遍出现的“民工荒”、“抢工潮”的新形势，充分抓住省外大企业在该市大量招收务工人员的机会，积极探索把劳务人员的劳务关系留在当地，把就业推向外地，把社会保险带回市内的新办法，推出了“劳务订单-培训就业-维权保障”一体化的劳务派遣新模式。截止5月底，共向市内、省外派遣务工人员达2861人，用工企业达15家。实现了农民增收、社保增费、就业部门增效的多赢目标。

简介：11月23日下午,一组令人瞠目结舌的图片和视频在微信朋友圈传播:两名男孩藏身在一辆班车的车底下,全身泥泞不堪。原来,这两个孩子寄宿在西林那佐苗族乡一所小学,他们想爸爸妈妈了,藏在车底想去百色找父母,竟跟随班车行驶了约3个小时。(《南国早报》11月27日)

简介：高校劳务派遣用工方式管理与企业劳务派遣用工方式管理有一些区别。实现高校式的劳务派遣用工式管理，更有可能落实高校教学、管理、服务多样化的用工方式管理理念。文章介绍了推行高校劳务派遣用工方式管理模式的背景，论述了此种改革的思路、措施及其成效，最后对高校劳务派遣用工方式管理作了展望。

简介：自改革开放以来,中国朝鲜族的对外劳务输出业务取得了巨大成就,这不仅引起了人们的普遍关注,构而且也成为学术界的研究热点.本文认为,朝鲜族的对外劳务输出业务是一项新兴事业,具有利国利民的积极意义,主要表现在:为消化朝鲜族地区的过剩劳动力提供了渠道;增加了劳务人员的收入,使这一部分人先富起来,带动了朝鲜族地区经济的发展;为国家创造了外汇,支援了国家建设;提高了民族素质;有利于发展外交事业.在中国对外劳务输出事业不断发展完善的宏观背景下,朝鲜族应抓住机遇,采取措施,在中国的劳务输出史上谱写出新篇章.

简介：据2012年5月17日《每日经济新闻》消息，实施了4年多的《劳动合同法》，最大的争议来自劳务派遣方面。在已经启动的《劳动合同法》的修改中，劳务派遣自然成为了重点。5月16日，《每日经济新闻》记者获悉，征求意见稿已初步形成，正在征求一些部委和专家的意见。

简介：摘要众所周知，建筑施工中存在很多危险因素，稍有不慎变会对人们生命安全造成威胁。近年来，各工程项目普遍反映劳务班组难找，尤其是新开工程更是无法寻找到合适的合作班组与满足条件的作业工人，满城皆现民工荒，“突击队”横行，施工企业成本剧增，进退两难。

简介：摘要不少企业均存在劳务派遣员工，其工作态度、工作水平、流动性，其对薪酬的满意程度，对培训教育的需求，对企业的归属感，以及和其他正式员工团结协作的能力，都会对企业的稳定和发展产生一定的影响。本文以从事工程施工的J企业作为样本，研究了该企业劳务派遣用工现状，并对相关问题提出了对策，以供其它企业借鉴。

简介：很多劳动者明明连续工作多年，但因为关联公司之间的人员调动或者承包关系，工作年限就被分割成“几段”。即使劳动者已经连续工作10年以上，也无法要求签订无固定期限合同。如果被辞退，劳动者所获经济补偿也很少。

简介：近来，一些劳务派遣机梅纷纷倒闭的消息多有耳闻，究其原因，不少单位不再“钟情”劳务派遣工是其影响因素之一，而根源在于已施行的《劳动合同法》及其实施条例对劳务派遣的严格规定、劳务派遣单位准入门槛的提高及其与用工单位责任的捆绑等等，无不给劳务派遣机构“当头一棒”。

简介：分析了我国海员劳务外派的现状及存在的几个方面的问题,提出强化我国海员劳务外派应采取加强船员管理,健全劳务体制;加大资金投入力度,扩大办学规模;加强海员培训,提高海员素质等对策.

简介：枣阳市财政投入100万元资金用于农民工培训补助，倾力打造出“琚湾厨师”、“南城印染”、“西城家政”、“太平石匠”、“职校焊工”5个具有地方特色和竞争优势的劳务品牌。全市20多家职业技术学校采取培训机构自带师资力量走出校门、走入农家的培训办法。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展进步，在国内的劳动力市场上，劳务派遣发挥着越来越重要的作用，对于满足国内市场上各种劳动力不同需求等，发挥了非常关键的作用。但是，劳务派遣制度在现实执行过程中，同样也存在着不少的问题，尤其是劳务派遣过程中劳动者的权益有时得不到合法保障，这不仅违背了我国劳动合同法中的有关规定，对于维护劳务派遣工作的规范有序也容易产生不良影响，加快完善劳务派遣管理，维护劳动者的合法权益，已经成为当前劳务派遣监管中的重要内容。

简介：摘要目前建筑市场管理越来越规范且竞争亦日益激烈，利润空间也随之减小，如何保证质量的前提下降低施工成本已成为施工企业发展的重要因素，因此，本文对建筑工程施工劳务管理进行简单的介绍。

简介：摘要我国现拥有3800多万人的建筑工人队伍，是世界上最大的行业劳动群体，但随着国家振兴乡村战略步伐加快，农村就业、创业机会大幅增加，且建筑工人老龄化加剧，新增年轻建筑工人急剧下降，至使建筑一线从业人员大幅减少。如何利用现有劳动力资源管理创造效益逐渐成为工程管理的重中之重。近些年来，国家的宏观战略全面加速了各地的基础设施建设与地产开发节奏，不断上涨的房价进而促使国内大型地产商全面拿地开发，包含安置房在内的超级大盘不断涌现，市场上原有的劳务作业工人远远不能满足如此大体量建设开发的需要。当前工期因各种情况尤其是劳动力短缺情况导致延期率较高，劳务用工管理亟待创新。

简介：近年来，通过各级政府和各地有关部门的不懈努力，劳务输出成为青海省农村经济的一大新兴产业，是农民增收最快捷、最有效的方法，劳务输出取得明显成效，已成为农民增收的主渠道。据调查，2006年1—10月份：

简介：