简介：2006-2007年中国基层人大代表换届选举正在各地陆续进行，在这次选举中，有一个突出的问题，就是关于代表候选人推荐表（以下简称推荐表）。推荐代表候选人是公民选举权的表现之一。按照选举法规定，在基层人大代表选举中，各政党、各人民团体、选民10人以上联名，有权推荐代表候选人。在这次换届选举中，笔者发现，一些地方对推荐表的制发不尽合理，甚至有利用推荐表刁难选民联名推荐的现象，对此，应当引起各方的重视。

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简介：高管教练在国外2008年，DBM及HumanCapitalInstitute曾针对国外高管教练受雇趋势作了调研，调研对象横跨不同产业，其中，32％是人力资源，26％是高管人员，42％为组织发展与培训部门。结果发现：对于教练的可信度及接受度，高达78％的评价为好或极好。

简介：胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。这对于在新时期干部选拔任用中选好用好人，坚持正确用人导向，具有很强的针对性和重要意义，是摆在各级党委及其组织部门面前的一个重要课题，亟需深入研究和不断探索。结合几年来自身工作，在推进干部人事制度改革，切实提高选人用人公信度这个方面进行了一些思考。

简介：关于完善候选人介绍制度的几点设想●韩大元候选人介绍制度是整个候选人制度的一项重要内容，在一定程度上决定着代表的素质与选民参与选举的政治热情。因此，完善候选人制度的关键是保障选民对候选人的了解权和候选人的被了解权。而了解权和被了解权是选民的选举权和被选...

简介：“腊月二十八,打糕蒸镆帖花花.”根据民间风俗传统,农历腊月二十八这天,除了发面做馍以外,还要“帖花花”,也就是帖年画、春联和窗花.南北各地农村在春节期间都要贴窗花,以此达到辞旧迎新、接福纳祥、渲染气氛的目的。

简介：摘要在中国共产党十八届六中全会以及全国国有企业党建工作会议上，提出了针对当今社会新形势下的国有企业，加强党建、坚持党管干部的重要选择，并深化了其中的意义，同时国有企业在发展的过程中，加强用人标准，提升用人质量是能够推动企业发展的重要举措，因此，如何加强国企党组织选人用人的导向原则，怎样在选人用人的时候坚持自身领导地位以及把关作用，将国企的精神面貌进行塑造，是本文着重讨论的问题。

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简介：三十年代末期有一个传闻称，瑞典探险家——曾於二三十年代在中国生活过数年的瑞典文学院院士斯文·赫丁(SvenHedin)——有一次问鲁迅，他是否愿意接受诺贝尔文学奖。鲁迅对此给予了否定的回答。这全然不是事实——从来没有任何作家被问及他或她是否愿意接受这个奖。

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简介：前不久，全国博士后管委会办公室公布了“香江学者计划”评选结果，我省有7人入选。“香江学者计划”是全国博士后管委会办公室与香港学者协会共同实施的联合培养博士后研究人员的计划。今年我省共推荐山东大学和中国海洋大学22人参加“香江学者计划”遴选。本次共评选出119名候选人，山东大学杜桂强等7人名列其中。

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简介：党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，是新世纪全面加强党建工作的一个纲领性文件。《决定》站在历史高度，着眼于党面临的新形势、新任务，科学地、全面地提出了关于加强和改进党的作风建设的一系列指导思想和工作准则，

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简介：微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五、六个人交谈，每人大概一小时．交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外．其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下五点。

简介：开展选人用人专项检查,是树立正确选人用人导向、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。本文就如何做好选人用人专项检查工作做了深入思考,提出了检查人员要思想、能力、作风“三过硬”,检查过程要“望、闻、问、切”全覆盖,检查工作要提前准备、加强协作、快事快办的建议。这些建议对促进系统内各单位选人用人制度落实、推动选人用人工作科学化、规范化、标准化进程具有指导和借鉴意义。

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简介：摘要：进入新时代，注重加强干部队伍建设，是党和国家各项事业发展的坚强政治保证，培养忠诚敢于担当的高素质专业化干部队伍，是开启现代化建设新征程的客观需要，只有做好干部队伍建设工作，才能牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性。作为国有企业，定边采油厂党委认真落实习近平总书记提出国有企业“对党忠诚、勇于创新、兴企有方、治企有为、清正廉洁”好干部标准，严格落实选人用人制度、加强干部管理、狠抓后备队伍建设，全力打造干部“育、察、用、管”闭环式高质量建设体系。

简介：摘要：作为我国经济体制改革中的重要一环，国有企业一直是社会关注的焦点，而干部的选拔和任用一直是国有企业中的一道难题。本文首先分析了新时期国有企业干部选人用人的现状和问题，然后从提高选拔标准、加强选拔程序、完善任用机制、改善干部培训等方面提出了解决问题的建

简介：摘要：