简介：摘要：国有企业作为我国经济社会发展的中坚力量，能否适应新时代的发展趋势，是其进一步更好发展的重要前提之一。为更好适应新时代，近年很多国有企业探索思想政治教育与人力资源管理的融合策略。基于此，文章在分析思想政治教育与人力资源管理的关系的基础上，深入探讨国有企业思想政治教育与人力资源管理的融合路径，研究内容能够为从业人员提供相关启发。

简介：

简介：摘要：思想政治教育作为一种社会实践活动，它宣传道德规范，宣传社会主义，宣传爱国精神。在价值观多元化，新媒体盛行以及高等教育改革冲击的今天，高职院校工科专业学生思想政治教育模式改革正面临着严峻的挑战。高职院校工科专业教师团队在思想政治教育工作中存在探索不到位、教育内容实践性不强、创新性不强、大学生政治信念含混不清等问题。为此，高职院校工科专业应积极鼓励教师革新思想政治教育观念，引导学生确立正确人生价值观。文章就新时期高职院校工科专业学生思想政治教育工作探索和实践展开分析。

简介：摘 要：随着时代的发展中华优秀传统文化在当前时代对于提升大学生综合素养起着非常重要的作用，在大学生思想政治教育中融入中华优秀传统文化能够在当前复杂多变的社会背景下引导学生树立正确的三观，同时学生的道德品质和爱国情感及社会责任感也能够在学习中华优秀传统文化的过程中得到切实的培养，所以我国各个高校一定要重视中华优秀传统文化对大学生思想政治教育的培养以应承少年强则国强。

简介：摘要：国有企业的发展为经济社会的进步提供了强有力的支持，因此一定要重视国有企业的建设。国有企业想要更好的发展，并保持进步，需要做好管理工作，其中人力资源管理尤为重要，其决定了国有企业人才质量，当前市场竞争越来越严重，企业之间的竞争，说到底就是人才的竞争，足以证明，人力资源管理的重要性。国有企业与私有企业之间存在较强的差异性，其在实际进行人力资源金子内个的过程中，需要强化思想政治教育，以保证基层工作人员具有正确的价值观以及世界观，全身心投入到工作之中，保证国有企业可持续稳定发展。

简介：摘 要：国有企业是一个国家经济的根本，只有国有企业不断发展壮大，才能更好的为人民服务。职工是企业最珍贵的财富，国有企业职工拥有坚定的理想信念才能帮助国有企业走的更高更远。国有企业未来的发展需要格外关注基层职工的思政工作，这样就可以让更多的职工在潜移默化中，受到企业文化方面的熏陶，从而提升工作效率和个人素质。本文就国有企业职工思想政治教育工作的路径进行创新，研究提升国有企加强职工思想政治教育工作的方法和效果。

简介：摘要：国有企业是我国经济社会体系中极为重要的一部分，是推动社会稳定发展的关键环节。在全新的时代发展背景下，各国有企业应主动明确自身创新发展思路、提升青年员工思想政治水平，从基层出发，全面提高国有企业的凝聚力及向心力。基于此，本文从国有企业青年员工思想政治教育工作的重要价值入手，重点分析强化国有企业青年员工思想政治教育的措施，以期有效面对外部国际环境及内部发展环境对国有企业思想政治工作的影响，时刻注意加强党的领导建设，将青年员工教育作为重要手段，推动思政教育工作向企业文化精神的合理转化，引导国有企业逐渐朝着高质量、可持续的方向转型升级。

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简介：摘要：廉洁教育融入技工院校思政课是新形势下加强和改进技工院校学生思想政治教育的需要，有助于提高技工院校学生的廉洁素养，提高拒腐防变的能力，从而为成长成才打下坚实的基础。孔繁森同志“忠于国家，忠于人民”的廉洁观浸润着聊城这片热土，身边的榜样就是最好的思政素材。孔繁森同志廉洁观的合理融入，可以有效丰富技工院校思想政治教育的内容和形式，提升技工院校学生的思想水平和廉洁意识，这对于我国社会主义事业的发展意义重大。鉴于此，本文主要对孔繁森廉洁观融入技工院校学生思想政治教育的意义、现状和路径进行了分析和探讨。

简介：摘要：企业基层党支部对员工进行思想政治教育具有关键作用，其目的是为了培养员工政治意识与集体主义精神。但在实际工作中，该流程面临着教育内容脱离员工实际需要，教育方法简单，参与度不高，缺少有效互动沟通等诸多挑战。为破解这些难题，企业基层党支部需要加强自身建设、提高引领能力；创新教育方法满足员工多样化需要；注重教育成效促进员工主动参与；并且加强与员工的交流，以保证教育内容具有针对性、实效性。通过这些战略，党支部可以更加有效地将社会主义核心价值观普及到员工当中去，建设和谐企业文化。

简介：摘要：在新时代快速发展和社会变革的背景下，事业单位思想政治教育工作面临着新挑战与机遇。强化思想政治教育对于事业单位的发展和稳定至关重要。只有通过加强思想政治教育，提高干部员工的政治素质和道德水准，才能更好地应对社会变革，确保事业单位健康持续发展。

简介：摘要：在新常态的背景下，通过组织开展国有企业的思想政治工作，能够促进国有企业的发展。通过开展思想政治教育，能够强化国有企业员工的思想以及理想信念，确保顺应新常态的发展趋势。尤其是随着目前正在不断提升的市场竞争情况，国有企业只有有效开展思想政治工作，才能更好的应对市场的挑战，抓住发展机遇，促进国有企业的发展。

简介：摘要：文章围绕人文关怀在高职院校思想政治教育中的应用有效性展开。介绍了人文关怀理念及其与思政教育的关系，分析了高职院校的特点和思政教育的现状。重点探讨了人文关怀在教育实践中的应用情况，以及其对学生全面发展、社会责任感和综合素质的促进效果。最终提出提高人文关怀有效性的策略和建议，旨在为未来高职院校的思政教育提供参考和指导。

简介：摘要：在经济发展的过程中，事业单位的思想政治工作起到了至关重要的作用，直接影响着事业单位的整体发展。在事业单位日常工作中，政工师是不可或缺的一部分，其职责主要是对事业单位职工进行思想政治教育，帮助事业单位职工树立正确的人生观、价值观以及世界观，使事业单位职工能够更加积极、主动地投入到工作当中。因此，在当前社会背景下，要想使政工师更好地开展思想政治教育工作，就必须要对政工师进行创新。

简介：摘要：新时期背景下，国企高度重视人力资源管理工作，并将之与员工思政教育活动相联系起来，促使国企人力资源管理水平与质量得到提升，国企内部员工向心力也能明显增强，并促进国企战略发展目标更快更好达成，开展国企员工思政教育对人力资源管理的作用分析就显得十分有必要。文章联系思政教育与人力资源管理的关系，对国企员工思政教育对人力资源管理的作用进行细致阐述，提出了几点有效国企人力资源管理员工思政教育策略，希望可以发挥参考作用。

简介：摘要：当今社会，国企员工思想政治教育的重要性日益凸显。在现代化的背景下，党的二十大精神为我们指明了前进的方向。当思想政治教育成为国企发展的助推器时，我们需要以创新和适应为引领，激发员工的爱国情怀和责任意识，建立健全的制度和机制，让思想政治教育融入企业文化的血脉，为国企的可持续发展提供强大动力。

简介：摘要：中国特色社会主义进入新时代，对国有企业加强青年思想政治教育提出了新要求。在改革发展的关键时期，企业青年在生产经营中发挥着重要的作用，国有企业要顺应时代潮流，把握青年需求，发挥自身优势，积极开展思想政治教育工作。一方面，国有企业要坚持党管青年原则，始终把培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人作为根本任务；另一方面，要加强对国有企业青年思想政治工作的领导，把党的领导贯穿到思想政治教育全过程。

简介：摘要：国有企业在时代的进步中迎来新的发展阶段，面对这样的形势给青年工作者管理工作带来巨大挑战，在这一过程中思想政治教育工作要不断创新。青年员工是国企发展的主要支柱，在新时期，加强国有企业青年员工的思想工作，对国企的长远发展具有重大意义。基于此，本文通过对国企青年工作的研究，阐述国企青年工作的重要意义，探讨国企青年工作中如何做好思想政治建设工作。

简介：摘要：高度重视思想政治工作，是我们的优良传统和政治优势。党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治建设，对事关党的思想政治工作长远发展的重大理论和现实问题作出许多重要论述，提出一系列新观点新论断新要求。在基层交通公路部门政治思想理论和文化知识素养的深厚，不仅影响到交通公路行业的声誉，更直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象，所以对基层交通公路职工开展思想政治教育工作是十分重要的，我们必须要培育高素质的文明公路职工队伍。

简介：摘要：当前的社会形势，正处于国内经济从传统市场向高端领域发展的转型阶段，也是新媒体环境从信息传播单一化向多元化发展的阶段，更是国有企业员工新老意识更替、思想政治教育理念更迭的关键时期。企业做好发展改革，势必要做好员工的思想政治教育，尤其对国有企业来说，承担着国家经济建设、服务群众、体现社会主义市场经济核心理念的责任。但随着社会进程的不断变化，企业内部各种思想不断涌现，管理机制若不能及时跟进，会遇到极大的挑战和困难。