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  • 简介:摘要无纸化办公要求的普及与推广,为公文日常处理中电子文件的快速应用提供了良好的条件。电子文件的普及与推广,档案文化资源的数字化发展,均为档案文化产品在当前时代的创新开发奠定了良好的基础。文中以此为背景尝试分析档案文化产品现阶段的开发需求及策略。

  • 标签: 数字化背景 档案文化产品 开发策略 需求
  • 简介:档案开发利用工作在技工学校管理过程中有扮演着重要角色,能够真实反映出技工学校的管理全过程.为了促进技工学校的发展,应当充分利用和参考档案资源,增强档案管理人员对档案的收集、整理能力,使学校的信息化管理水平不断提高.本文对档案开发利用工作进行概述,并结合工作经验对其作用进行分析.

  • 标签: 档案 开发利用 技工学校 作用
  • 简介:摘要随着我国经济实力的不断提高,城市建设也进入了一个高速发展的时期,城建档案作为城市发展信息的记录员,对于深入了解城市建设过程中所面临的问题以及有效的解决措施起到了至关重要的作用。本文概括了我国城建档案开发利用所面临的挑战,并从城建档案的管理与服务模式、完善信息资源、优化收集范围与结构、强化对城建档案的转移控制等方面提出了解决措施。

  • 标签: 城建档案 开发利用 挑战 对策
  • 简介:“互联网+”行动计划的提出,为教育教学变革带来了机遇和挑战,人力资源管理专业作为近几年发展起来的专业,在建设教学资源库的同时,大胆探索与其它各个高职院校合作共建共享教学资源库,课题组通过对市内三所职业院校调研,形成了共建教学资源库建设思路,并针对建设过程中出现的问题,提出了解决方法。

  • 标签: 人力资源管理专业 教学资源库 微课程 院校合作
  • 简介:分析了国内外天基资源信息服务现状及其存在的问题,结合云计算和大数据等技术,构建了基于云服务架构的天基资源信息服务体系,论述了天基资源信息服务体系的服务架构、系统架构、技术架构、运行视图和安全防护架构等,并给出了体系构建过程中的关键技术及其解决途径.

  • 标签: 天基资源 信息服务 云服务
  • 简介:互联网的快速发展改变了我们的生产、生活和工作方式,也为高等教育带来了变革。在“互联网+”环境下,通过建立对外开放的门户网站,运用技术手段,实现多数据的集成。通过不同数据库数据的整合、共享与利用,以及资源共享后的安全等关键问题的研究,提出有针对性的解决对策,以实现档案馆藏的数字化、传输的网络化、资源的共享化和业务流程处理的自动化,使档案网站形成学校对内服务、对外宣传的窗口,充分发挥档案的价值。

  • 标签: 互联网 档案现代化 数据集成 管理
  • 简介:摘要随着现如今我国社会经济的飞速发展,我国的信息技术发展速度也是飞快的,这也有效的提升了我国医院的管理水平,推进了医院的档案管理效率。在现如今的信息环境中,实现医院档案管理的信息化建设,是有效推进医院整体管理工作,建立医院全面系统规划的重要内容,在新媒体环境中,医院档案管理的目标就是建立档案管理信息化。本文就在现如今档案信息化建设在医院档案管理中的应用价值及地位进行有效分析和探究

  • 标签: 医院档案管理 档案信息化建设 价值及地位
  • 简介:摘要随着现代科学技术的迅猛发展,人类社会已经进入了一个完全崭新的知识经济时代,而人的技能和素质则成为了知识经济的先决条件。现代社会发展的历程和实践证明,人力资源或人力资本存量的不断扩大,人力资源质量的提高是经济发展的重要源泉,是企业成功的不竭动力,是构成国家和企业财富的最终基础。在电力改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,电力企业作为参加市场竞争的主体,如何实现发展方式的根本转变,如何培育新的经济增长点,如何尽快实现“一强三优”现代公司的目标,是摆在每一个电力企业面前的重要课题。笔者认为,树立人才观念,开展人力资源开发与培训工作,是电力企业应对市场竞争的必然选择,也是电力企业为构建和谐社会保障提供安全稳定的能源供应、实现可持续发展的重要工作。

  • 标签: 电力企业 人力资源 开发与培训 措施
  • 简介:摘要人才质量直接关系到电力公司的发展和前景,人力资源的培训与开发也是时代需要。因此,本文从电力公司的实际情况出发,结合自身多年工作经验,分析电力公司人力资源培训与开发中存在的问题,并提出解决措施。

  • 标签: 电力公司 人力资源 培训 开发
  • 简介:摘要在目前这个知识化、现代化迅速发展的年代,各行业间的竞争激烈程度大家已经有目共睹,而电力企业之间的竞争已经逐渐转变为人才的竞争,企业只有具备充足的人力资源,并且对其进行合理的培训和开发,才能使企业在激烈的市场竞争力中脱颖而出,提高生产效率,为企业健康、可持续的发展打下一个良好的基础。鉴于此,本文主要讨论在电力企业中,人力资源开发以及培训的重要性,提出如何加强对人力资源开发以及培训,以期给相关的电力企业的人力资源管理部门提供一些参考。

  • 标签: 电力企业 人力资源培训 开发探析
  • 简介:摘要树立人才观念,开展人力资源开发与培训工作,是电力企业应对市场竞争的必然选择,也是电力企业为构建和谐社会保障提供安全稳定的能源供应、实现可持续发展的重要工作。人力资源开发与培训是时代发展的需要,重视人才培养是成功企业的重要标志。本文对电力企业在人力资源开发与培训方面存在的问题进行了分析,着重针对电力企业在人力资源开发与培训工作相应对策进行探讨。

  • 标签: 电力企业 人力资源培训与开发 对策
  • 简介:随着经济和社会的发展,生态环境保护与土地资源可持续利用问题将成为土地利用管理中的重要任务,环境承载压力越来越大,保护改善生态环境的任务将更加艰巨。本文以山东省临朐县国土资源局对矿产资源开发和地质灾害等防治工作的规范与管理为例,分析其做法,以资借鉴。

  • 标签: 矿产资源开发 地质灾害 资源保护与管理
  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展,对资源的需求水平也越来越高。我国目前正处于产业结构调整时期,经济发展速度趋于平缓增长,但是对于矿产资源的需求却没有下降的明显趋势。可以预计我国对于矿产资源的需求在未来一段时间里依然会保持较高的水平。然而矿产资源开发是一把双刃剑,在为我国的经济发展提供物质基础的同时,也会对周围环境造成一定的影响,尤其是不合理、不科学的开发模式无疑会造成更大的环境破坏和损失。基于此,本文将着重对我国矿山地质资源勘查和地质环境问题的现状进行分析,并提出解决对策,以供借鉴。

  • 标签: 矿山地质资源 勘查开发 研究工作
  • 简介:互联网技术为英语教学提供了强大的技术支持,然而目前在线资源在教师发展和辅助教学中的潜在价值尚未得到充分挖掘。调查结果表明,英语教学数字化内容建设及运用存在设备好、用得少、有资源、不会用、疏督导、难坚持,以及内容科学性不强、重复建设、条理不强、功能缺失、运行不畅等主要问题,作者提出从观念(Concept)、合作(Cooperation)、内容(Content)、互动(Communication)和渠道(Channel)五个方面进行优化的策略。

  • 标签: 英语教学 教师发展 在线资源
  • 简介:摘要中国是农业大国,几千年来,人们一直在同水做斗争,干旱和洪涝灾害一直不间断的威胁着人们,没有水,就没有了人类的一切。没有水,就没有农业。人无远错,必有近忧。一方面洪涝灾害历来是中华民族的心腹大患,另一方面水资源短缺越来越成为我国农业和经济社会发展的科学、合理的开发和利用水资源,使我国经济可持续发展有了可靠依据。

  • 标签: 我国水资源 开发利用保护 思路与建议
  • 简介:摘要新课改的目标是改变学生机械学习的状态,倡导学生自主学习。随着科普教育的传播与发展,这种以促进学生主动学习为教学宗旨,融合了科普知识的综合实践活动正在为小学课程所采用。本文就小学综合实践活动课程资源开发以及利用进行探讨,以供其他同行参考借鉴。

  • 标签: 小学 综合实践 科普教育 课程资源
  • 简介:本文对白及资源与生态环境、种苗繁育与栽培技术、化学成分与活性分析、产业综合利用与开发等方面进行讨论,以此促进白及资源的高效开发利用与产业规模化发展。

  • 标签: 白及 资源 长产业链
  • 简介:摘要随着国家对电力企业的大力支持和用电量的需求不断增大,使电力企业的发展迅速。我国电力企业的不断发展和壮大,企业经济的迅速发展使得电力企业对人才的需求更加高。提高电力企业人才的开发制定合理有效的可实施性方案,提高人才资源管理能力,我国电力企业还有有很大的发展空间。有效的企业的人才资源管理、妥善的人员职务安排以及人员调动,是电力企业能否正常运行促进企业发展的关键性因素。加强电力企业的人才资源开发管理是我们应该思考的问题,探究企业人员资源的管理和开发的重要战略,提高对电力企业人才资源开发重要性的意识,做出正确合理的规划方案。一个企业正确的人员管理是企业经济长期的平稳发展的基础要求,我们对企业人才资源进行了进一步探讨。

  • 标签: 电力企业 人才资源 战略开发 稳定发展
  • 简介:摘要随着我国社会经济的快速发展,电力行业发展也十分迅速,随着电力体制的改革,我国电网正在向着现代化模式发展,为了可以使电力行业可持续发展,应加强对电力企业人力资源的合理的规划及管理,并且把人才资源规划及管理提升一个新高度,本文重点对电力企业人力资源开发管理机制进行探究,并且对人力资源中存在的问题进行分析,提出相关的措施,以便于提高电力企业人力资源的工作效率,有效的促进我国电力行业的快速发展。

  • 标签: 电力企业 人力资源 开发管理 探究 机制
  • 简介:幼儿教育是教育的基础阶段,教育开发形式影响着幼儿教育质量。本文在分析幼儿家长教育资源开发重要性基础上,剖析了幼儿家长教育资源开发中存在的问题,认为主要存在教育主体缺乏沟通影响家园互动效率,传统养育观念导致家长配合度低,教师专业能力影响家长资源开发,幼儿园缺乏长期开发规划等问题。最后,本文针对开发中存在问题提出了增强沟通、制定合理的开发目标和计划、提高教师专业水平与工作能力、增强幼儿园整体管理能力等对策建议。

  • 标签: 幼儿家长 教育资源 开发