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244 个结果
  • 简介:【摘要】在我党百年华诞开展学习党史活动之际,简短重温干部人事档案的历史,从而践行党中央学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求。通过人事档案发展史的变化来理解发展是硬道理这句话的意义,从而通过总结近年的人事档案工作变化,来进一步思考工作创新。

  • 标签: 人事档案 新形势 干部档案历史 档案电子化
  • 简介:摘要目的通过手术室护理服务文化建设,提高手术室护理服务质量,从而提高手术患者满意度。方法科室集中讨论、总结、护理部指导,完善科室护理服务文化建设,组织全科学习、实践、运用。结果2015年手术室通过护理服务文化建设后,手术患者的满意度比2014年上升5.8%。结论手术室通过护理服务文化建设,可以提高科室护理人员自身素质,有效转变护理人员工作服务态度、服务方式、服务意识,最终提高手术室患者满意度。

  • 标签: 护理服务文化 患者满意度 手术室中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2016)4-0134-02
  • 简介:摘要近年来,在新医改颁布并贯彻落实的社会背景下,我国的公立医院在自身发展与改革方面面临着全新的挑战与机遇。然而,从目前公立医院的发展状况分析,很难满足新医改的发展需求。为此,文章针对公立医院的文化建设问题进行了集中阐述,希望能够以文化建设推动其自身的可持续发展。

  • 标签: 新医改 公立医院 文化建设 思考 探讨
  • 简介:【 摘要 】 《面向中小学校园的中医药文化读本》的编写主要涉及到中医药字词的阐述、中医药诗词、谜语的收纳、古代名医的典故趣闻、中医药方面的相关典故以及中医药所需普及的常识几个方面。普及中医药文化知识、积极推进中医药文化进校园 ,是继承 和 发扬我国中医药文化的重要途径 ,也 是延续中华民族宝贵文化遗产的一件大事。中医药文化作为我国传统文化的重要组成部分,编写中医药文化中小学读本可以培养提升我国中小学学生对国家传统文化精髓,同时可增强中小学学生对中华民族固有传统文化的自信心。近年来,中医药文化在科普读物方面得到不断的拓广,得到了基层群众的一致认同。中医药文化能够帮助引导青少年健康成长,更加有利于在中医药知识在生活中的普及传播,因此越来越多的大众群体对中医药文化产生了浓厚的兴趣,中医药文化也深受一线群众的深度喜爱。

  • 标签: 中小学校园 文化读本 中医药文化 文化精髓
  • 简介:【摘要】传统中医药文化核心价值“仁、和、精、诚”四字是医学伦理原则本土化的典范,更是国人“内化于心,外化于行”的文化基因。疫情下传统中医药文化核心价值在当代医学伦理中的现实体现愈发突出,继续深入挖掘传统中医药文化核心价值的伦理内涵有益于提升文化自信和行动自觉,促进当代中国医学伦理学的自觉建设和本土化发展。

  • 标签: 医学伦理原则 传统中医药文化核心价值 疫情
  • 简介:【摘要】传统中医药文化核心价值“仁、和、精、诚”四字是医学伦理原则本土化的典范,更是国人“内化于心,外化于行”的文化基因。疫情下传统中医药文化核心价值在当代医学伦理中的现实体现愈发突出,继续深入挖掘传统中医药文化核心价值的伦理内涵有益于提升文化自信和行动自觉,促进当代中国医学伦理学的自觉建设和本土化发展。

  • 标签: 医学伦理原则 传统中医药文化核心价值 疫情
  • 简介:[摘要] 中医药文化是中国优秀传统文化的重要组成部分,是打开中华文明宝库的钥匙。随着物质生活条件的改善,人们对养生的关注度逐渐提高,对身体健康较之前有了更进一步的认识。中医药文化的一个重要特点是将治未病放在第一位。“圣人不治已病治未病”,治未病思想逐渐步入人们的生活。本篇文章从先贤对治未病的认识、治未病对人体的影响以及将治未病理念深入基层三个方面进行论述,提出通过提倡治未病思想来增强国民中医药文化自信,治未病思想为健康中国做了很大贡献。

  • 标签: [] 治未病 中国传统文化 中医药自信
  • 简介:摘要:历来,国家卫生部始终要求各级医院将社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首要位置。医患关系关系到社会主义和谐社会的构建,决定了文明社会建设发展的成败。因此,多年来,我国卫生部门和医院都十分重视医患关系,努力协调各种医患矛盾,千方百计的寻找更好的处理办法,并制定了许多详细的处理对策。三线建设文化在今天和谐医患关系中,具有很大的应用意义,有利于促进医院服务水平和能力的发展,为患者可以创造良好的就医环境,减少矛盾纠纷的产生,提升医务人员艰苦奋斗、为人民服务精神意识。本文主要探讨了三线建设文化发展背景下构建和谐医患关系的实践,分析当前医患关系及相关问题,最后提出具体的时间改进方案。

  • 标签: 三线建设 和谐 医患关系 实践
  • 简介:摘要:目的 探究过敏性鼻炎患者以蒙医药非物质文化遗产(鼻炎灵)治疗的效果。方法 选择2022年1月~2022年12月间,本院收治的过敏性鼻炎患者300例作为研究对象。设计对照研究,抽签法将患者随机分为2组,150例/组。对照组以氯雷他定片治疗,观察组以蒙医药非物质文化遗产(鼻炎灵)治疗。比较两组治疗效果、症状停止时间、用药不良反应发生率、复发率。结果 治疗效果中,两组有效率比较(P>0.05)。症状停止中,观察组鼻塞、打喷嚏、流鼻涕停止时间均较对照组短(P<0.05)。用药不良反应中,观察组发生率较对照组低(P<0.05)。观察组复发率较对照组低(P<0.05)。结论 过敏性鼻炎治疗中,蒙医药非物质文化遗产(鼻炎灵)治疗效果良好,且起效更快,用药安全性更高,预后更好,值得推广。

  • 标签: 过敏性鼻炎 蒙医药非物质文化遗产(鼻炎灵) 治疗效果 症状改善时间 用药不良反应发生率 复发率
  • 简介:摘要:本文探讨了加强公立医院文化建设对提升医院思想政治工作的重要性。文章阐述了加强文化建设的意义,对提高员工的归属感、职业道德和患者信任度至关重要。详细介绍了公立医院文化建设的主要内容,提出加强文化建设的有效路径,通过这些措施不断创新服务举措、培养人文精神、实施人文关怀,增强医院凝聚力,提高医院文化软实力,为人民群众的健康保驾护航。

  • 标签: 公立医院 文化建设 思想政治工作 人文关怀
  • 简介:【摘要】  本文通过患者满意度调查的实际应用,找出影响患者感受度的制约因素,便于医院提升服务质量,建设高质量发展新文化

  • 标签: 患者满意度  高质量发展  新文化
  • 简介:[摘要]目的:了解多元文化背景下当代ICU护士的离职现况,探究重症护士的工作沉浸和职业倦怠情况等,研究个体和团体、内在和外在的影响因素,为预防低年资护士职业倦怠提出依据。方法:采用方便抽样的方法,对本院重症监护室57名护士采用中文版护士职业倦怠量表(Nursing Burnout Scale,NBS)进行问卷调查。结果:职业倦怠量表平均得分(149.19±17.20)分,无或极轻微职业倦怠率:24.56%(n=14),轻中度职业倦怠率:52.63%(n=30),重度职业倦怠率:22.81%(n=13)。结论:ICU低年资护士存在一定程度的职业倦怠,管理者要重视并进行科学干预,通过外在支持和内在柔化等多元人文关怀帮助护士角色定位,激发护士潜能和工作积极性,提高职业的归属感、认同感和价值感,积极发挥重症亚专科护士的作用,奠定重症护士的专科地位,从而降低护士的转岗率和离职率,最终提高ICU护理队伍的稳定性。

  • 标签: []多元文化,ICU护士,职业倦怠
  • 简介:摘要 以优秀的医院文化推进医院的发展,聚焦医院党建与文化建设的内在关系,在党建工作引导下加强医院文化建设对于进一步提升医院管理水平的主要作用,在“五位一体”党建引领下加强医院文化建设。

  • 标签: “五位一体” 党建引领 文化建设
  • 简介:摘要:中医药文化是我国瑰丽灿烂传统文化的重要构成内容,对其进行传承与弘扬是时代赋予每个中医药人不可推卸的责任,做好传统中医药文化教育是中医药学在当代立足与发展的根本。基于此,本文就传统中医药文化在现代医学教育的传承与创新进行探索分析,期望能够为我国中医药发展提高参考作用。

  • 标签: 传统中医药文化 现代医学教育 传承与创新 探索分析
  • 简介:【摘要】文化建设对于促进企业的发展有着重要的意义,本文从妇幼保健院当前在文化建设方面的问题着手,对于如何做好新形势下幼保健院的文化建设工作提出了简单的看法和建议。

  • 标签: 高质量 文化建设 妇幼保健院
  • 简介:摘要:本篇论文分析研究了尚在留学准备阶段、还未出国的高中生的文化适应能力以及心理健康状况。研究发现,尽管80%的被试者都在出国前进行了两年以上的国际课程学习且过半数的学生留学动机较为主动,32.5%的同学仍对留学后的学业表示担忧,且有37.5%的同学对社交表示担忧。而且,SAS以及SDS心理健康问卷结果显示,分别有60%以及77.5%的被试学生存在焦虑与抑郁情绪。

  • 标签: 准留学生 文化适应 心理健康
  • 简介:摘要:随着医药卫生体制不断改革,各个医院竞争日益激烈。重症医学科收治的病人病情危急且严重,针对治疗需要大量优秀的医护人才及先进的医疗仪器设备,因此重症医学科是体现医院救治水平的典型代表科室。基于此,有效激励机制和良好科室文化建设管理可加强重症医学科医护人员管理程度,提高科室管理水平和医疗水平,尽量避免医患纠纷问题,把科室物质和精神文化进行良好整合,是医疗管理和医疗质量良好发展的关键。本文将对激励机制和科室文化建设在重症医学科管理中的应用进展进行全面阐述。

  • 标签: 激励机制 科室文化建设 重症医学科 管理
  • 简介:摘要:随着医药卫生体制不断改革,各个医院竞争日益激烈。重症医学科收治的病人病情危急且严重,针对治疗需要大量优秀的医护人才及先进的医疗仪器设备,因此重症医学科是体现医院救治水平的典型代表科室。基于此,有效激励机制和良好科室文化建设管理可加强重症医学科医护人员管理程度,提高科室管理水平和医疗水平,尽量避免医患纠纷问题,把科室物质和精神文化进行良好整合,是医疗管理和医疗质量良好发展的关键。本文将对激励机制和科室文化建设在重症医学科管理中的应用进展进行全面阐述。

  • 标签: 激励机制 科室文化建设 重症医学科 管理