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  • 简介:摘要人是最活跃、最关键的因素,是一切创造力的源泉。调动广大员工的积极性,事关企业凝聚力、竞争力和向心力的强弱,事关企业的健康和谐发展。员工主观能动性发挥的程度,直接关系到企业经营效率的高低和经济效益的好坏。因此,企业应重视人本管理,把提升员工积极性作为组织管理的根本任务和指导思想。

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  • 简介:摘要:绩效管理是人力资源管理的核心职能之一,文章探讨了当前装备制造企业运营绩效管理中存在的问题,分析将关键绩效指标( KPI)应用于绩效管理中的意义,提出基于 KPI的绩效管理措施,从而为提高企业运营绩效管理水平提供参考。

  • 标签: 绩效管理 绩效考核 关键绩效指标
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  • 简介:摘要:随着我国自身经济体制建设不断丰富,国有企业只有建立健全正确的人才培养机制,制定合适的、长远的人才发展计划才能在多样的企业发展中屹立不倒,才能让国有企业提高自身的市场竞争力,在市场竞争中处于优势地位。将国有企业所建立的人才培养激励制度对人才开发和培养作为研究对象,具有特殊意义,可以为国有企业人才开发和培养提供重要的理论指导,为国有企业的健康长远发展提供必要准备。

  • 标签: 激励制度 企业人才 开发和培养
  • 简介:摘要:市场营销对于现代企业的经济效益的重要性不言而喻,虽然企业会有不同的营销模式,但是总体而言为企业创造利润和经济效益的目标是不变的。项目管理有效运用在企业市场营销中帮助企业达到提升经济效益的目标是新的要求,本文从项目管理对于企业市场营销效益的意义入手,分析了项目管理在企业市场营销应用中的问题,进一步提出依靠项目管理促进企业市场营销效益的提升策略。

  • 标签: 企业 项目管理 市场营销
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展建筑行业得到大规模的建设, 如何对工程项目造价进行有效审核和控制成为重要问题。工程概算对于控制工程投资规模,提高投资效益和控制工程造价有着重要意义。文章主要分析了工程概算对造价的影响和工程超概现象产生的原因,提出了相应的对策。

  • 标签: 工程项目 超概算 原因 控制措施
  • 简介:摘要: 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在社会基层单位的政治核心。党建标准要求更高、更严,要坚持改革创新的精神,着力构建党支部工作科学体系,推动党支部标准化规范化建设。本文针对企业党支部标准化建设面临的问题进行分析,提出恰当的措施,仅供参考。

  • 标签: 企业 党支部 标准化建设 措施
  • 简介:摘要目前,在国有企业MBO过程中所暴露出来的种种问题,已经越来越受到社会各方面的关注。本文通过对张裕集团在MBO过程中所表现出的一些不合理的现象,结合共谋理论的相关知识。运用图表法、对比法等,旨在揭示企业管理者和某些部分地方官员的不正常关系,予以警示。

  • 标签: 共谋行为 MBO 张裕集团
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  • 简介:摘要:国有企业是我国经济发展的支柱,国有企业是否能够得到良好的发展在很大程度上影响着我国社会经济的发展水平,因此,国有企业更加需要纪检监察部门的监督作用,督促国有企业按照预定的轨迹发展,带动我国经济的发展,实现全民小康。监察工作的进行,是国有企业平稳发展的保障。新时代下,接受人民的监察是国有企业的责任和义务,如何监察部门的工作效率,督促国有企业的良好发展,真正将监察工作落到实处,逐渐减少国有企业出现负面新闻等是相关监察部门需要思考的问题。 关键词:国有企业;纪检监察工作;问题;策略

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  • 简介:摘要:现如今 ,我国企业间的竞争日益激烈。在竞争中一些企业的发展急速突进,但同时也出现了部分困难和问题。众所周知,经济效益的最大化是企业经济管理的最终目标,而目标成本的计划和运营就是帮助企业获取利润的最大保障。本文首先阐述了目标成本管理的理论定义,着重分析在企业经济管理中目标成本担任的角色。

  • 标签: 企业经济管理 目标成本管理 应用
  • 简介:摘要:目前制约安全生产文化建设的因素有多种,从实际情况分析,我国电力安全生产管理对于职工安全意识薄弱、缺乏健全的事故防范体制,还位于“过程管理型”“经济控制型”阶段,难以切实解决安全事故,也无法从根本上处理安全隐患。探讨了如何加强电力企业安全文化建设对未来电力安全生产有积极的推动作用。所以本文阐述了安全文化在电力安全生产中起的重要作用,以及发展新型电力企业安全文化的现实战略意义,探讨了建设电力企业安全文化的注意点和主要方法。

  • 标签: 电力企业 安全机制 安全文化
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  • 简介:摘要:当前,我国的社会生活正在发生深刻变化,广大国有企业员工的思想观念、理想信仰、个人追求呈现出多元化、独立化倾向。本文基于浅析新时代企业员工思想政治教育工作展开论述。

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  • 简介:摘要:企业要想实现长足稳定的发展,企业内部管理是重要环节,要管理好员工,公正科学的执行人力资源绩效考核准则,团结企业内部力量和提高员工积极性,来促进企业经济效益的有效提高。分析了解企业人力资源管理绩效考核的现状问题,并根据实际情况制定政策措施,实现绩效考核真正的作用价值,促进企业综合实力的进步。本文分析了对绩效考核方法,同时对通过加强绩效考核,提高企业的人力资源管理水平给出了一些自己的建议。

  • 标签:   绩效考核 人力资源 管理水平
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。共青团组织在企业未来的发展中逐渐成为重要的有生力量,要想促进企业的良好健康有序发展,必须重视团组织的建设。 本文就 新时期煤矿企业党建带团建的工作展开探讨。

  • 标签: 煤矿企业 党建 团建
  • 简介:摘要:实现供应链管理的创新可以提升企业自身供应链运作水平、提高竞争优势和盈利能力,同时可以有效完善我国企业供应链管理模式,促进企业的健康长期发展。大数据时代的到来为企业供应链管理创新提供了新的思路提高了精准度,同时降低了供应链管理创新的成本。但是大数据背景下企业供应链管理还面临诸多的挑战,比如供应链管理意识薄弱、供应链衔接效率较低、供应链整合技术落后、缺乏有效的合作、供应链管理人才不足等,这些问题的存在严重限制了企业供应链管理创新能力。鉴于此,本文对大数据背景下企业供应链管理创新策略进行分析,以供参考。

  • 标签: 大数据 供应链管理 创新策略
  • 简介:摘要:随着煤炭行业的快速发展,煤炭施工企业逐渐优化自身的结构体系, 在新的时代背景下,煤炭施工企业内部审计工作的重要性逐渐凸显出来。 随着时间的推移,内审工作问题逐渐出现,作为企业的管理人员,需要采取针对性的策略对其进行解决,以此来保障 煤炭施工企业在行业市场运行 中的健康发展 。

  • 标签: 煤炭施工企业 内部审计 问题 对策