简介:摘要:企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知,以及对自我能力的判断和定义,更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知,更加清晰职业发展方向,一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去,不但能够激发员工的工作热情,还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用,因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。
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简介:摘要:电力规划应按照市场规律、可持续发展方针设计,与城市规划相一致,加强电网规划与电力设计对电网安全的考虑,能够保证电网可以正常、稳定的运行为原则。本文对电网规划与电力设计的概述、简介,进一步介绍了其规划的要点,从中找出了存在的不足之处,针对这些问题提出了解决方法。
简介:摘要 :随着大型城市电网规模、负荷密度的增加,常规配电网规划方式难以适应大型城市已电网建设,运行管理效率,“片区化 -网格化”规划的应用可实现城市电网片区化、模块化,有利于将城市配电网持续发展,满足城市不同区域社会经济发展的需求。
简介:【摘要】伴随着城市化的脚步,城市内以工商业的用电以及居民的用电需求在与日俱增,同时就给配电网的规划带来了巨大的挑战,尤其是当遇到用电高峰的时候,城市的配电网更是面临着巨大的挑战。为了适应城市化的步伐,配电网必须要进行有效的规划与改造工作。本篇文章分析了城市配电网的发展现状以及改造的途径。
简介:摘要: 随着科学技术的日益突破, 电力 事业快速发展,新的技术、设备不断更新,要求 电力 职工必须与时俱进,以适应新时代的形势和要求。 电力 职工的操作技能水平和作业标准化程度,直接决定了 电力 设备质量和行车安全,影响企业的改革与发展。因此,积极推进职业技能鉴定工作,培养一支高技能的职工队伍,成为铁路企业实现现代化、科技化发展的重要保障。