简介:摘要:在当今快速发展的社会中,铁路交通作为经济的支柱和基础设施的重要组成部分,具有不可替代的作用。而普速铁路线路的安全和稳定性则是铁路行业发展的关键因素之一。本文旨在探讨普速铁路线路维修人员培训与管理中存在的问题,并提出相应的解决策略。研究发现,当前普速铁路线路维修人员培训存在培训内容与实际需求脱节、培训方法与手段单一、管理体制不健全导致的执行力不足等问题。为解决这些问题,本文提出建立完善的培训体系、制定个性化培训计划、落实有效的激励与考核制度、推广先进的培训方法与技术等策略。通过这些措施,可以提高普速铁路线路维修人员的技能水平和维修效率,促进铁路行业的健康发展。