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  • 简介:医院财务管理的目的,是为了促进医院管理效益和社会效益的提高,是为了促进医院各项建设的发展。加入WTO后,对医疗卫生部门,特别是对各大医院来说,如何适应市场经济规律,进一步防范财务风险,提高医院服务水平和经济效益,是各医院需要直接面临和重视的问题。评价一个医院的财务管理机制,应以该医院是否能够有效地实现财务上的自我约束、自我平衡和自我扩张,是否能够有效地防范经营风险和财务风险,是否能够紧紧抓住有利的发展机遇来衡量的。

  • 标签: 财务管理机制 医院 市场经济规律 防范经营风险 财务风险 社会效益
  • 简介:随着高等教育体制改革的深入,高等院校人事制度的改革也在进一步深化,本文就清华大学财务处实行会计委派制后出现的多种用人模式与管理机制进行探索,以达到既有利于学校管理、又充分发挥个人才能、节约用人成本的目的.

  • 标签: 财会部门 用人模式 管理机制 高等教育 财务管理 人事编制
  • 简介:所谓高效的内部经营机制,就是企业根据市场经济的规律,围绕企业发展目标,通过模拟市场,在企业内部各生产经营环节、管理环节,建立起各项完善的可供考核的经营指标、激励机制及控制系统,以达到企业人财物各项资源的合理充分利用,降低生产成本,实现企业经济效益的最大化的经营管理链。

  • 标签: 企业人 内部经营机制 经营指标 企业发展目标 企业经济效益 企业内部
  • 简介:从2015年教育部对部属高校所属企业开展的国有资产专项检查可以看出,当前政府管理层对高校经营性资产管理问题的高度关注。本文从高校经营性资产风险管理的目标出发,揭示目前高校经营性资产管理风险的主要表现,根据中央有关深化国有企业改革的精神,探讨高校经营性资产管理风险控制机制

  • 标签: 高校 经营性资产 风险管理
  • 简介:全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。全面预算的最终反映是一整套预计的财务报表和其他附表,主要是用来规划计划期内企业的全部经济活动及其相关财务结果。

  • 标签: 企业管理机制 全面预算管理 财务报表 经营活动 执行过程 预算目标
  • 简介:一、县级审计资源现状审计资源可以分为审计内部资源和审计外部资源两类。尽管两类审计资源可以因经济条件不同,工作基础不同而在基层审计机关表现各异。(一)审计内部资源以永吉县审计局为例,情况如下:

  • 标签: 审计资源 科学管理 永吉县 审计局 人事编制 审计方法
  • 简介:一、现代企业财务管理机制必须实现质的飞跃(一)现代企业制度需要有现代水平的财务管理.要建立符合现代企业制度要求的管理制度和分配制度,就必须建立具有现代水准的财务管理制度,如果企业管理和分配失去了财务手段的制约和运用,也就失去了规范的基础,“管理科学”的特征无法实现.此外,在现代企业制度下,投资者、经营者、劳动者之间的变化,如何有效地规范三者之间的关系也需要有力的财务制约手段和优化运行机制.因此,必须尽快改变财务管理质的问题,否则成为现代企业一大障碍.

  • 标签: 财务管理机制 企业管理 完善优化 财务决策 现代企业制度 财务信息
  • 简介:科右前旗目前预算外资金种类越来越多,规模越来越大,如1990年行政事业预算外资金收入467万元,到1995年已达1,018万元,比1990年增加1倍多。如何合理引导加强管理,规范预算有序运作,对缓解财政困难,弥补经费不足,促进地方经济和各项事业的发展具有积极的推动作用。

  • 标签: 综合财政预算 预算外资金 行政事业 收入 地方财政 财政困难
  • 简介:一、建立社会保障预算的必要性和可行性社会保障制度是市场经济的“稳定器”,它能够弥补市场调节机制的不足,维护社会安定,促进社会经济稳步发展。我国作为一个从计划经济向市场经济过渡的发展中国家,也应遵循国际惯例,建立健全符合国情的社会保障制度,国家财政也应以预算形式管理社会保障资金。因此,建立社会保障预算有其客观的必然性和重大的现实意义。

  • 标签: 社会保障制度 预算管理机制 市场经济过渡 市场调节机制 社会保障资金 社会保障预算
  • 简介:本文以我国加入WTO后审计市场对外开放为背景,深刻论述了WTO框架对我国审计市场管理机制提出的新要求,并在全面分析我国现行的审计市场管理机制现状的基础上,提出了创新我国审计市场管理机制的思路.

  • 标签: 审计市场 管理机制创新 中国 资本市场 审计主体 WTO
  • 简介:改革开放以来,党和国家采取了一系列政策措施,大力发展社会保障事业,积极推进社会保障制度改革,具有中国特色社会主义的社会保障体系正在逐步建立和完善。在整个社会保障事业的发展过程中,财政担负着义不容辞的责任和义务,不断加大资金投入,扩大保障范围,提高保障对象的待遇水平,社会保障资金规模日益庞大。如何分配好管理好监督好社会保障资金,成为财政社保工作者面临的严峻考验和挑战。带着这个命题,笔者于2007年3月至6月对全省7市地的社会保障资金分配与监管现状进行了实地调研,对存在的问题进行了深入剖析,提出了有针对性的意见和建议。

  • 标签: 社会保障分配 管理机制 资金监管 有中国特色社会主义 社会保障制度改革 社会保障事业
  • 简介:<正>为适应两会合并后中介市场竞争日趋激烈形势,让审计事务所走进市场,参与竞争,通化市二道江区审计帅事务所对其内部管理机制进行了大胆改革,取得了明显的实效。(一)实行竞争上岗,提高全员素质。他们打乱原有身份,在公开公平的基础上,通过考试考核竞争事务所的综合、验资、服务三个岗位、10个编制。在考试考核的基础上,由主管局长聘任所长,所长聘任业务组长,组长聘任工作人员,通过公开竞争上岗的办法,该所由原来的17人精简到12人。(二)实行工效挂钩,提高工作人员的积极性。一是实行基础工资。在打乱原来档案

  • 标签: 内部管理机制 审计事务所 考试考核 服务质量 收入线 公开竞争上岗