简介：摘要：标准化是企业夯实管理基础、提升核心竞争力的有效抓手和重要载体。烟草行业将标准化管理提升作为行业固本强基、加快转型、提高质量和效益的重要举措，先后在行业内开展烟草工业领域、农业领域和商业领域企业标准化建设工作。烟草商业企业积极贯彻落实行业标准化工作要求，厘清思路，确立目标，建立健全标准化工作机制，系统构建企业标准体系，扎实推进标准落地运行，近几年来，取得了一定的成效。但在信息化快速发展的当下，特别是伴随着大数据、互联网时代的到来，如何将标准化与信息化有机融合,完成经营管理的高效标准化运营，最后得到最丰厚的经济利润，这是所有企业管理人员面对的诸多的难题之一。

简介：摘要：随着科技的发展和进步，大数据、人工智能等技术对人们的生活产生重要影响，同时也为企业发展带来机遇和挑战。本文分析了企业传统财务报销存在的问题，提出了企业智能财务体系优势和企业智能财务报销保障措施。

简介：摘要

简介：摘要：随着移动支付、人工智能和物联网等新科技的发展，传统银行的服务模式正在发生深刻的变革。传统的实体网点已经无法完全满足客户的需求，智能化网点的兴起可以通过数字化技术和智能设备，为客户带来更加便捷的金融服务。因此，研究智能化网点的建设和运营，努力打造全新生态体系，有助于银行业更好地适应市场需求，提升竞争力。

简介：摘要：在智能技术、大数据处理技术、云存储技术快速发展的同时，互联网在企业管理中发挥着越来越重要的作用，信息化已成为企业管理的主流趋势。信息化的应用不仅可以优化资源配置，提高管理效率，还要通过对创业活动的智能监控，及时调整创业活动的发展方向，有效应对日益复杂的市场环境.本文分析了工商管理信息化的意义，并针对存在的问题，提出了企业管理信息化的发展战略。

简介：摘要：自二十世纪末以来，以信息技术为主要方式的审计领域进行了一系列改革，在全覆盖模式下，信息技术已经逐渐改变传统审计工作的形式，实现由纸质向现代化的转型，但在信息化项目进行过程中，一些本质缺陷也开始暴露出来。本文结合当前审计工作模式讨论信息化风险管控的必要性，深度剖析目前存在的风险类型，并给予相对应的管理策略，为风险管理提供借鉴。

简介：【摘要】长期以来，天津市的城镇供热一直采用政府投资、国有企业垄断经营的福利供热模式，由于运营效率低下和投资瓶颈的制约，城镇供热行业供给能力提升缓慢。本文对如何利用PPP模式积极打破垄断、引入市场竞争，推进天津市供热行业市场化，提出符合目前政策要求和适应社会主义市场经济体制要求的供热行业市场化对策进行了探究。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速持续发展，企业之间的竞争越来越激烈。新时代的企业竞争目标不仅在于产品创意、质量、服务、和价格，还在于能在企业内部管理中保持优势，使企业能快速响应与应对外部的各种机遇与挑战。论文从企业人力资源信息化价值点切入，讨论人力资源信息化的相关应用，并提出人力资源信息化建设过程的常见挑战与核心要点，期望能为企业人力资源管理信息化建设工作提供相关的参考

简介：摘要：随着社会的发展，人们的生活水平日益提高，人们对相应的医疗卫生服务有了更高的标准，他们希望在医疗卫生方面得到更好的帮助。在此医疗改革的战略背景下，我国多数医院为了提升医疗能力，将发展目标定位到后勤管理工作的信息化进程工作中，引进了诸多现代技术和医疗信息设备，旨在促进医院整体运行效率向更高化发展。在本文的研究中，笔者通过对现阶段医院后勤信息化管理现状进行分析，探索了提出医院后勤信息化管理应用趋势，希望能够在推动中国整体现代医疗能力的发展方面提供更具体的资料。

简介：摘要：大数据技术的不断发展和革新使社会很多领域的工作模式都发生了较大变化。要想更好地与时代同步发展，审计信息化工作就必须充分考虑大数据技术带来的影响，这就要求审计工作者对大数据时代以及大数据技术形成基本认知，以此为基础，运用所掌握的审计知识，将大数据转化为一种工具，更好地服务于审计工作,从而达到提高审计工作质量和效率的目的。

简介：摘要：本文从有利于实现经济利益最大化目标、确保了财会数据信息的准确和简单、信息化技术助力于无纸化办公以及有效降低财会管理风险几个方面着手，对企业财会管理信息化建设的重要性展开分析。在此基础上，针对如何推动企业财会管理信息化建设提出建议。

简介：摘要：本文以数字化转型为自变量，对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究，同时引出企业文化作为调节变量，提出了相关的关系假设，并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型，指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力，进一步提高企业创新绩效。结果表明，数字化转型对创新绩效具有显著影响，知识创造在此过程中起着部分中介作用，同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。

简介：摘要：本文以数字化转型为自变量，对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究，同时引出企业文化作为调节变量，提出了相关的关系假设，并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型，指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力，进一步提高企业创新绩效。结果表明，数字化转型对创新绩效具有显著影响，知识创造在此过程中起着部分中介作用，同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。

简介：摘要：随着信息化技术的不断发展，企业财务管理与信息化技术结合与协同发展已经成为一种趋势，财务管理信息化协同模式将企业财务管理制度、内部控制制度、预算管理制度与会计报表制度与系统平台有机地结合，并通过互联网实现了企业不同部门之间信息与数据的共享。基于此，以下对国有企业财务管理信息化问题及对策进行了探讨，以供参考。

简介：

简介：摘要：在社会经济环境的逐渐完善，会计信息化已然成为一种趋势，本篇文章以此为背景，探究会计信息化对财务管理的影响以及出现的相关问题，针对这些问题提供相关针对性对策，以便于相关企业进行参考。

简介：摘要：本文从“五化”的概念出发，选取项目标准符合系统性、代表性、可操作性，运用熵值法处理数据，构建山东省五化同步指数发展模型，对山东省五化综合发展水平进行了精确的测度。并基于此，采用灰色关联模型，进行五化指标相互灰色关联度的测度，并由此分析出五化指标的关联程度；此后重点以山东省为研究对象，在山东省、浙江省、广东省之间进行五化同步发展水平比较和灰色关联度比较。本文得出农业现代化发展指数与综合发展指数关联度较高，而新型工业化发展指数与综合发展指数的关联度较低，农业现代化与“五化”综合发展水平之间的灰色关联度在三省中都表现显著等等结论，各省之间五化综合发展水平及灰色关联度差异较大。

简介：

简介：摘要：互联网时代的出现为我们的生活提供了更多的便利，对于企业来说，数字化转型俨然成为当前各行业发展的总体趋势，在这样的环境中，财务共享服务作为一种新兴模式，能够有效提高企业财务系统运行的效率，为其提供标准化服务。作为企业管理者需要及时转变管理观念积极相应号召，借助专业的共享平台所提供的数据进行决策，实现数字化转型。

简介：摘要：人力资源管理的核心是研究如何开发人力、利用人力，以期通过不断提高企业的人才竞争力来帮助企业实现更好地发展。随着信息化时代的到来，信息技术在企业人力资源管理中的应用变得更加平常和深入，实现了企业人力资源管理模式的转型发展。与此同时，信息化技术在企业人力资源管理中的运用仍然存在一些问题，这将不利于充分发挥信息化技术优势，提升企业人力资源管理高度。鉴于此：文章将主要研究，信息化在企业人力资源管理中的运用问题与运用策略，旨在帮助企业人力资源管理科学运用信息化技术。