简介：摘要我国高校尤其民办高职院校考试作弊成风，通过考试衡量学生学习效果和教师教学成果的信度、效度呈下降态势。本文从民办高职院校的考风现状入手，分析考风不正的深层原因，以完善民办高职院校教学改革、完善考试管理制度等为着力点，试探索有效推进民办高职院校考风建设的途径。

简介：摘要“双师型”教师队伍建设是提高高职院校人才培养质量的根本保障，也是办出高职特色的关键。本文通过对“双师型”教师队伍建设面临的主要问题的分析，提出加强“双师型”教师队伍建设的对策建议。

简介：摘要民办高校是国家教育的重要组成部分，在办学的发展过程中要克服一些困难和矛盾，为国家培养大批实用性人才发挥出更大的作用。

简介：摘要在教育体制改革的背景环境之下，高职院校在全能型、复合型人才培养的过程当中发挥着越来越重要的价值和作用。随着我国教育开放性程度的提升，我国社会对于民办职业高效的包容度也有所增加。民办高职院校地位的提升也为其发展创造了更多的契机。但是从本质上来看，民办高职院校与公办高职院校在教学制度、师资力量、校园文化等方面都存在着一定的差异。文章以民办高职院校与公办高职院校为主要研究对象，对其发展现状过程当中体现出来的差异性进行了分析和比较。

简介：民办高职院校因其准确的价值定位而获得快速发展,面对未来更为激烈的竞争环境和更多不可预知的影响因素,民办高职院校应如何调整思路以确保持续发展态势是一项无法回避的课题。透过分析当前民办高职院校发展受制约的瓶颈要素和所面临的发展机遇,提出对民办高职院校未来发展具有现实意义和可操作性的三种战略抉择：夯实基础尽快升本、走特色办学之路、寻求合作拓宽生存空间。

简介：在高等教育的大众化的客观趋势下,给民办高职院校带来了机会和空间。通过借鉴“品牌”的概念,给出了“高职院校的品牌战略”的定义。对当前我国高职院校品牌战略的意义重要性进行了分析,得出品牌战略在内外部环境中的可行性。

简介：本文结合民办高职院校办学情况,提出抓好民办高校档案管理工作的紧迫性以及民办高校档案工作的重要意义,并对民办高校的档案管理工作进行了初步探讨。

简介：本研究借助工作满意度量表的统计分析,发现浙江某民办高职院校教师总体满意度中等偏下,教师离职倾向较高。民办高职院校应该进一步加大学校物资和人资的投入、健全薪酬制度、推进学校民主管理、创设良好教师工作环境,这样才能切实提高教师物质待遇、积极激发教师潜能、促进教师专业发展、凝聚人心。

简介：本文从写作课程开设的现状出发,根据民办高职院校开设《应用写作》课程的实践体会,对该课程的教学方面提出一些浅见,同时结合学生学习分析得出一些学习方法。

简介：

简介：随着高校大规模扩招之后，我国的高职院校，尤其是民办高职院校的发展遇到了很大的困难、民办高职院校要在激烈的竞争环境中得到发展，就需要具备社会公益意识，同时将营销观念引进学校管理，明确消费者的需求，找准市场定位，根据自身灵活的办学优势，应用相应营销组合策略，向市场进行推销。

简介：改革开放30多年,随着以内涵为取向的国家示范性高等职业院校建设计划的逐步推进,＂内涵发展＂已成为当前高职教育最热门的话题,＂加强内涵建设＂也是民办职业教育最终走进发展的必由之路。当前,高职院校应着重于办学理念、特色专业建设、师资队伍建设、教育教学改革和科学创新等结合方面逐渐由规模扩张转向以提升质量为核心去加强对民办职业教育的内涵建设。

简介：产权明晰是民办高校健康发展和长远发展的一个关键因素.在民办教育蓬勃发展的过程中,始终存在着民办高校产权归属不明确,产权主体的权责不明晰,产权主体所拥有的权能残缺不全等问题.建议从法律制度、权益保障、办学制度改革等方面对产权明晰问题采取相应措施.

简介：摘要随着我国经济快速发展，对高职人才需求越来越大。为更好满足社会需要，本文就重庆民办高职教育发展和学生特点进行了简单介绍，对现阶段重庆民办高职院校人才培养存在的问题进行了分析，基于"三为"办学思想对民办高职人才培养模式提出了改革措施。

简介：民办高职院校办学的＂特殊股＂指＂知识股＂与＂管理股＂。对＂特殊股＂的源起、定义、理论依据及实践运用分别作了讨论。＂知识股＂的实施有利于调动高学历、高技能的教师、科技人才加入高职院校建设的主动性与创造性,增强主人翁意识;＂管理股＂可进一步提升高职院校办学质量。

简介：摘要：党的十九大以来，国家确定了教育优先发展的战略定位,习总书记对高校教师提出“四有好老师”、“四个引路人”的职业要求，同时颁布“新时代高校教师职业行为十项准则”等文件，对高校教师师德师风、职业素养提出了更明确的要求。本文以四川现代职业学院为例，通过教师师德师风现状的调研分析，分类构建了教师师德师风评价体系，促进教师增强自身修养、职业素养，提升教师师德师风水平。

简介：摘要：民办高职院 校已是我国高等教育系统结构中的有机组成部分，也是推动 中国高等 教育发展 的重要力量 ，但在快速发展的新形势下民办高职院校面临着一系列发展困境，诸如 宏观环境、扩招生源、人才质量、升格发展等问题 。优化制度环境、建立公平机制，是民办高职院校有序发展的制度保障，完善治理结构、创新办学模式、提升办学品质是民办高职院校突破困境的内在动力。

简介：摘要民办高职是高等教育的重要组成部分，经过几十年的发展，无论是办学规模还是育人水平都有了质的飞跃，目前，民办高职院校的发展遭遇瓶颈教师流失问题比较严重，那么在民办高职院校运营过程中，如何有效解决教师流失问题，是非常值得思考的问题。

简介：本文梳理了民办高职院校党建工作面临的主要问题,提出了加强党建工作的重要性,并结合自身实际进行了有益的实践与探索。

简介：党建工作是民办高职院校发展的重要组成部分。党员在群体中本应起着核心作用、导向作用、激励作用、矫正作用，但由于民办高职院校的党建工作对流动党员存在组织管理失位、思想教育失位、评价激励失位、服务意识失位等问题，导致大量流动党员不能做到优良表率，先锋模范作用发挥亦不够，因此，在民办高职院校针对流动党员特殊群体构建长效组织管理机制、教育机制、考核激励机制、服务机制是当前值得研究的问题。