简介:【内容摘要】 监察机关办理职务违法和职务犯罪案件,应当与审判机关、检察机关、执法部门相互配合,相互制约。研究检察机关与监察机关的协调衔接,对于国家监察体制改革具有重大意义。在尊重检察监督和监察监督各自特点的基础上进行具体制度设计,方能实现二者职能的良好衔接。本文将梳理分析检察机关与监察机关在办理职务犯罪案件时存在的问题和需要细化的部分,进而提出对两机关办案衔接机制构建策略,以高效地实现检察机关与监察机关的职权配合。
简介:摘要: 随着当今社会的不断变革,高校的发展日新月异,并在很多方面都面临着巨大的挑战,因其历史原因和传统办公模式的影响,校园机关楼的内部办公设施己不能完全满足现代化的办公需求,也很难在现代化的校园办公空间中充分发挥作用 [1]。目前很大一部分的高校机关楼办公空间由于历史遗留原因造成功能缺失、布局分区不明确致使空间白白浪费且办公设施陈旧等问题,这些都面临着办公空间的翻新以及改造。和新建工程不同,改造工作受到的制约因素较多,合理利用空间结构,既要满足高校办公空间的需求,又要考虑节约成本。本文结合沈阳建筑大学机关楼办公空间的改造设计,就如何改造出符合高校办公空间的需求,满足所需办公空间场所的同时整合整体空间设计,最大化的节约改造成本,并对同类高校办公空间的设计及改造进行了有益的探索。
简介:摘要:在社会经济建设高速发展的时代背景下,如何保证机关事业单位规范、合理、有效地履行社会职能,是一个至为关键的命题。在这一进程中,预算作为对公共部门的财务活动进行监督及其自身运作管理的主要手段,无疑居于重要地位。鉴于目前我国机关事业单位预算过程中尚存在诸多缺漏,亟须基于整体主义立场,完善机关事业单位预算的编制、执行和绩效管理工作,分析实践中的主要问题,寻求解决之道。本文结合现阶段机关事业单位预算的编制和管理状况,进行针对性的研究,以期为相关单位工作人员预算思维的多元化转变以及预算工作的改进提供一些具有可行性的建议。
简介:【摘要】基于对我单位实际用水情况的调查分析,发现其存在一些问题并提出可行性合理化措施建议,以促使节水效果的发挥和实现单位节水。
简介:摘要:针对机关党建存在认识偏差、党务干部不专业、党内监督不够等状况,经过分析,对加强新时代机关党建工作进行探索研究,提出直面痛点、打通堵点、破解难点、创出亮点等对策建议。
简介:摘要:精细化管理是当今机关办公室的目标与追求。本文通过阐述精细化管理的含义、特征、原则和必要性,为机关办公室实现精细化管理提出了相关路径,希望能为机关办公室实现精细化管理提供有益的参考意见。
简介:摘要:管理机关的绩效管理一直以来都是绩效管理的难点,工作事务繁简不一,各种内外部影响因素使工作目标随时都在发生变化,管理工作难以量化和按计划掌控,按照传统的任务计划管理方式,实用性不强,激励效果不大,绩效管理作用无法有效发挥,干多干少一个样,干好干坏一个样状况始终存在。为解决这一问题,近两年来,新能集团公司以管理机关全员岗位竞聘为契机,在机构设置及人员配置到位后,积极着手研究,在各方面积极配合下,组建评价小组,探索实践以评价各部门的工作量、工作重要程度为主要导向的“管理机关工作任务”制考核,找出绩效差别,形成多劳多得的激励分配机制,促进各部门形成多谋事、多干事、积极协同、改进作风的工作氛围。通过近两年的试验性运行,不断发现问题、纠偏问题,形成了稳定、规范、满意度较高的激励机制。
简介:摘 要:职业道德是指从事一定职业的人,在工作或劳动过程中,所应遵循的、与其特定职业活动相适应的行为规范。职业道德也是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则,是社会道德体系中的重要组成部分,是社会道德在职业活动中的具体表现。各行业用职业道德进行规范能够促进职业活动正常有序的发展,协调职业关系中的各种矛盾和差异,同时对于社会生活秩序的稳定和良好社会风尚的形成有积极作用。