简介：摘要找出传统培训中的误区，不断创新培训理念和方式，引导员工认知、领悟、实践，在传播和实践中规范和引导员工的行为，最终形成文化力，融入组织的日常管理，促进管理水平和组织竞争力的提升。

简介：

简介：十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》全面、深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位，强调我们构建的和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻《决定》精神，

简介：一名企业文化培训师积极创新企业文化培训模式,'一人同课多轮'模式和'多人同课循环'模式相结合,以新员工为主体的企业文化课堂,角色演绎和视频会诊的个性化培训,企业文化双语授课。通过企业文化活动实践,打造铁的纪律、培育职业素养、锻造工匠精神。还提出了以'互联网+'拓宽企业文化传播渠道和丰富企业文化培训师队伍的建议。

简介：摘要：胜利石油工程培训中心自2108年专业化整合成立以来，传承和弘扬新时期“十朵姊妹花”精神，这种优良而又独特的“培训文化”在胜利石油工程培训中心扎根开花，经济效益、企业形象、人员素质等取得长足发展。当然，也应看到当前错综复杂市场形势，需要充分地应对机遇和挑战，把打造“培训文化”作为培训中心发展的重要导向和动力来源，大力创新变革，开拓特色“培训文化”建设，增强人文关怀和服务意识，着力推进市场开发，推动胜利石油工程培训事业持续向纵深发展，这是应对新时期挑战、战胜困难的关键之所在。

简介：

简介：【摘要】随着人们生活水平的提高，群众文化事业也取得了很大成功，文化馆在群众文化开展中发挥了重要的职能作用。基于此，文章对文化馆的功能特点进行分析，并以此为基础结合当下公益文化培训服务关键点，探讨公益文化培训服务的相对策略。

简介：摘要：随着人民生活文化层面的需求日益提高，文化馆坚持以群众为中心，积极推进全民文化教育工作，以适应人民对现代文化的潜在需要。新时期，由于中央和各地的政策规定，很多基层文化馆的工作还没有从本质上满足新时代人民群众的需求，为此，要加强这方面工作，以使之更好地满足人民的全面发展。

简介：摘要本文从企业文化的实质、加强沟通、明确核心理念、充分发挥企业文化缔造者的功能作用，以及加强执行力建设等，分析论述企业文化培训建设的必要性。

简介：摘要企业培训的根本目的是培训成果的转化，影响培训成果转化的因素是多方面的，本文主要从人本角度入手，说明在企业培训中加强文化教育、培植“文化场”，约束和调动学员的动机与行为，将对培训成果的转化产生积极意义。

简介：有一位学者曾这样说过，二十一世纪的竞争是人才的竞争。就以现在而言，企业的竞争，产品的竞争，归根到底都是人才的竞争。在企业运作过程中，企业文化建设的好坏，将是企业竞争力强弱的重要标志。一个没有企业文化作支撑的企业，就像一个人缺乏维生素一样体弱无力，经不起市场经济大潮的冲击，在激烈竞争中就会失败。饭店作为生产、销售无形产品为主的劳动密集型企业，面对人生观、价值观等诸多观念不断更新、对文化品位要求越来越高的现代人，企业文化的建设越来越显得重要和迫切。企业文化是企业全体员工在长期工作、学习、思考过程中，经过不断探索和总结升华而成的共同的价值观念、企业识别系统、企业精神乃至建筑风格等诸多因素的综合体现。

简介：摘要：本论文探讨了施工安全文化的建立与培训，旨在提高施工行业的安全水平。首先，通过分析施工现场的事故和风险，阐明了建立安全文化的紧迫性。然后，论文介绍了安全文化的概念和重要性，强调了员工参与、领导层支持和制度建设等关键因素。接着，重点讨论了安全培训的必要性和方法，包括培训计划的制定、技能培训和意识教育。最后，通过案例研究和经验分享，提供了一些建立施工安全文化的实际方法和建议。本论文的研究结果将有助于提高施工行业的安全性，降低事故风险，保护工人的生命和健康。

简介：摘要：县级文化单位属于协助群众文化开展的基础支撑单位，通过县级文化馆实现对群众文化的辅导与培训，有助于在加强文化馆服务力度的同时，为群众文化的发展质量提高提供有力保障，并且还可以满足社会群众对于文化建设的需求，进而达到丰富精神文化内容的效果。所以现阶段需要立足于拓展创新举措以及加大培训力度的方法，为群众文化的繁荣发展奠定基础，并通过打造多样化的文化生活方式，起到提升社会文化建设质量的目的。

简介：摘要：随着我国经济社会的发展，人民群众对精神文化需求呈现出扩大的趋势，特别是在文化服务的种类和类型上更是体现出多元化的发展方向。对于基层而言，创新基层群众文化培训不仅能够有效的提高基层文化队伍的素质，而且还能满足人民群众对多元文化的需求，这对于我国的文化发展和繁荣而言有着重要的作用。但是据笔者了解，目前有一些基层干部还没重视起基层群众文化的培训工作，甚至有部分基层干部还没意识到创新基层群众文化培训对于提高基层文化队伍素质的重要性，这不利于提高我国基层文化队伍的素质。基于此，本文通过说明提高基层文化队伍素质的重要性，分析目前我国在基层文化工作的现状，并针对这一些问题制定出相关的策略，希望能够给相关的基层工作人员提供参考。

简介：摘要：精神文明建设极为重要，新发展时期要提高这项工作质量，促进群众精神世界丰富，同时提高文化艺术素养，推动社会进步与发展。基层群众文化工作是落实精神文明建设相关要求的主要途径，在当前要增强成效，必须要抓好对文化队伍培训，提升素质和能力，这样基层群众文化建设质量才会有保障。文章从基层群众文化工作出发，介绍了通过培训提高文化队伍素质措施。

简介：戏剧本身具有疗愈功能。编撰剧本时的回放与自省，表演过程中的连接与融合，使光大证券的文化培训成为职场空间里的艺术设计，独具魅力。

简介：天津市劳动服务公司分析了部分待业青年有学历、文化低、难以掌握生产技术、企业不愿招收的实际情况,确定了就业训练以技术、文化培训并举的方针。下半年大力组织了文化补习,全市共举办高、初中补习班356个,培训待业青年16,517人。这次举办待业青年文化补习班,是天津市各级劳动部门一次有计划、有组织的大规模就业训练活动。十三个市区、一百多个街道和部分郊县的街、镇一起行动。为此,租用教室301间,聘请兼职教师525名,动用了583名干部。各区政府、区劳动局对这一活动十分重视,南开、汉沽、河东、和平等区政府在办公会上专题进行了研究,认为这是开发智力的大事,提高职工队伍素质的有力措施,指示有关部门通力协作,务必办好。河北区政府把建立小型就业训练基地定为一九八四年要办的十件好事之一,列入基建计划,七月动工,九月已交付使用。北郊区主管副区长召集劳动、教育部门研究,确定由教育局解决教室、师资,负责教学活

简介：改革开放的30年中，东莞市经济取得了迅速发展，人们的物质生活水平不断提高，在物质需求得到满足的同时，人们逐渐对精神方面产生需求，并且随着社会形势的不断变化，人们对精神需求的要求也越来越高。小康社会的目标不仅仅使人们的物质生活得到满足，还要让人们的精神文化生活得以丰富。有效的群众文化辅导能够很大程度上缓解群众矛盾，促进社会和谐、统一。但群众文化辅导培训并非一蹴而就，相反，是一项长期艰巨的任务，虽然东莞市已经积极投入到群众文化辅导培训中，但是其发展依然面临着诸多阻碍。

简介：以2007年~2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。

简介：随着企业文化规划的制定，文本的编制，网络的建立，各项具体工作的付诸实施，广大干部和员工对企业文化的认识和理解在不断地提高和深化，但是，我们必须看到，人们对企业文化建设的重要意义的认识还很不统一，对企业所倡导的价值理念的深刻内涵，还远没有达到理解、认可和信奉的程度，尤其是我们的各级领导和骨干对如何把这样一项长期、艰巨、繁杂的系统工程实施好，推向深化，