简介：摘要：面对国务院提出的“优化营商环境”要求，国家电网公司着力于构建以客户为中心的现代供电服务体系、大力优化营商环境、提升“获得电力”指数，同时在智能电网稳步发展的进程中，业务融合已成必然的趋势，基层供电企业对于电网的安全运行和社会用电秩序具有重要职责，必须勇于正视问题，分析基层供电企业业务融合的管理对策，掌握解决问题的主动权。

简介：    摘要：随着经济社会的发展，用电客户对供电服务水平要求也越来越高，供电所作为

简介：基层供电企业是电网公司发展战略的执行单位，有效解决其在发展过程中遭遇的人力资源短缺问题具有重要意义。以G供电局为代表的基层供电企业，人力资源数量性短缺和素质性短缺同时并存。基层供电企业应该从人力资源规划、管理自主权、培训体系、绩效管理、后备人才建设等方面谋求突破。

简介：摘要：安全管理的实质是风险管理，风险管理的核心是预防为主。开展标准化作业，推行生产作业超前策划和超前准备，实质上就是落实安全风险超前辨识、安全事故超前预防。标准化作业就是以“两票三制”为核心，系统梳理生产作业工作流程，规范作业准备、作业实施阶段开展现场勘察、风险评估、“三措”编审批、“两 票”填写签发、安全措施布置、安全交底、作业监护、到岗到位等的组织形式和具体责任，细化每个环节保障安全的具体要求，严格落实安全组织措施和技术措施，一环紧扣一环，形成全过程标准工作程序，通过实施流程化安全管控，落实各环节标准化管控措施，实现关口前移，管理下探，层层把关，确保工作中每个环节均处于可控状态。

简介：建设高水平的基层班组,对企业的生存与长期发展有着深远的意义和重要的现实意义。要建立团结向上、精简高效的基层班组,就需做好深入细致的政治思想工作,严密组织结构,制定严谨、切实可行的规章制度。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，供电企业廉政风险防控已经越来越关键。其对于企业的反腐倡廉建设具有较好的效果。与此同时，还能对供电企业进行风险识别，风险评估以及风险应对。因此，实现供电企业在廉政风险的能控、可控以及再控十分关键。廉政风险防控管理能够有效地治理腐败，预防风险。本文主要针对供电企业在廉政风险防控中的问题进行具体的分析，并提出了具体的廉政风险防控的途径。

简介：   摘要：为积极推进电力企业提质增效工作，电力公司营销专业应通过反窃查违、稽查

简介：从罗伯特·卡茨提出的有效的管理者必须具备技术技能、人际技能、概念技能的理论出发，提出了企业基层管理者应具备的基层管理技能，分析了技能之间的关系，并构建了企业基层管理者基层管理技能的模型．

简介：摘要 ：党的十九大报告对加强基层党组织建设进行了系统阐述和部署 , 明确提出党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。 本文 对当前国有企业基层党建工作 一定程度存在的 “ 两张皮” 问题 ，提出将 基层党 支部建设 成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒的思路与措施 ，以期为基层党组织建设提供有益参考。

简介：基层是社会的细胞，随着我国老龄化人口比重的增大，基层老年教育工作的作用日益凸现。作为我国石油石化勘探生产的基层单位，我们管辖着1200余名离退休职工。

简介：摘要：在我国企业的发展中，基层支部在其中扮演着非常重要的角色。因此，企业在提供各种服务的过程中，必须升级企业基层支部的基础建设，论文分析了提升企业基层支部建设的问题，对现阶段企业支部建设存在的问题进行了科学研究，阐述了提升企业基层支部建设的具体方法。

简介：摘要：油田企业基层党建工作是企业发展的基础，更是决定企业未来方向的航标。因此，在油田企业发展过程中，要努力做好党建工作，使其具有创新性。在基层党建建设过程中，要结合实际情况，提升基层党员的整体素质，发挥最大力量，共同促进油田企业发展。

简介：摘要：近几年来，随着我国社会经济多元化的发展，各行各业在经济市场中的竞争逐渐激烈。因此，我国企业对于基层党建工作提高了重视，对于企业基层党建工作也提出了新的要求。企业基层党建工作在企业的发展中占有不可或缺的地位，对于企业的发展有着很大的影响力。但是，在当前新时期企业基层党建工作中，仍然还存在着许多问题和缺陷，使得企业基层党建工作无法顺利开展，对于发挥企业的积极作用，促进企业的全面发展有很大的阻碍。这需要引起企业相关管理人员的重视，加强企业基层党建工作的进行和完善，从而促进企业基层党建工作的全面开展。所以，本文针对新时期企业基层党建工作中存在的问题，提出几点相关建议，希望对新时期企业基层党建工作的顺利进行提供些许参考。

简介：摘要：当前，如何加强党支部建设工作，是我国面临的一个重大而又困难的课题。只有不断加强资源配置和要素支撑，基层党支部才能拥有更强大的力量，为党的建设和社会的发展贡献力量。基于此，本文对党支部建设工作中存在的主要问题以及加强企业基层党支部建设工作的措施进行了分析。

简介：摘要：青年干部对于企业发展有着极其重要的促进作用，因此企业可以通过对基层青年干部的有效培养，提高青年干部队伍的整体素质和能力，进而让企业能够在竞争激烈的市场环境中保持较高的竞争优势。本文通过对企业基层青年干部培养路径的深入研究，希望能够给相关工作人员提供些许参考。

简介：摘要：伴随着市场经济的不断发展，各个行业现代化资源管理模式受到广泛关注，尤其是电力企业，要想实现电能资源的升级转型，不能忽略企业内部档案蕴含的丰富的数据信息，要充分考量相关情况，落实更加规范的管理机制。

简介：供电企业随着输电、变电、配电设备和用电客户数量的不断增长，技术标准和技术含量不断增高，正面临着员工队伍的老年化、整体文化程度不高、高素质人才日趋匮乏。为了使高校毕业生尽快适应工作岗位，充分发挥聪明才智，实现自身与企业共同发展。根据高校毕业生心理特点和行为特征，以岗前培训与岗位训练为切入点，引领高校毕业生在企业迈好第一步；通过角色转换、职业环境熟悉和导师带徒，稳步过好见习期；开展跟踪培养考核，科学客观地做好用人评价；营造人尽其才的良好氛围，促进高校毕业生迅速成长成才，为建设“一强三优”现代化公司提供人力资源保障。

简介：摘要：随着国家经济的快速发展，各企业激烈竞争，企业针对基层职工开展的党建工作，应予有效创新，以此提升基层职工从业热情，使其具有优异的工作状态，为企业发展提供人才支持。在党建创新期间，应结合企业实际发展规划，加强党建工作形式重组，使其以全新形式展现在职工面前，以此发挥党建工作的积极意义。

简介：摘要：企业发展的过程中，党员在其中起到关键性作用，基于此，应稳步落实基层党支部建设工作，通过发挥党支部作用来为企业建设与发展注入充足动力。论文先介绍企业基层党支部建设的意义，接下来总结企业基层党支部建设工作问题，最后探究问题解决对策，确保基层党支部建设工作任务优质完成。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，在市场经济新形势下，国有企业面临着改革转型的关键时期，高素质的人才队伍在国企发展过程中显得尤为重要。由于国企是一国经济发展的中坚力量，基层企业更是扮演着坚固的基石作用，所以基层企业的人才队伍建设发挥至关重要的作用。本文浅析国有基层企业在人才管理模式上现存的不足，并提出相应的解决建议，希望能够在国有基层企业人才队伍培养和管理上具有一定的借鉴参考意义。