简介:摘要:人力资源最重要的特点是他们的主动性和创造性。因此,培训已成为现代新能源发电企业管理的重要方式和手段。只有通过有效和有针对性的培训,它才能真正发挥其作用。新能源发电企业如何培养高素质的劳动力,以持续稳定的方式保持新能源发电企业现有的竞争力,并创造新的竞争力,以获得可持续发展的“动力”?最现实、最根本、最有效的方法是建立有效的培训管理体系,大力投入人力资源,加强员工的教育和培训。培训旨在提高员工的素质,促进新能源发电企业的可持续发展。公司要想让员工不断适应新形势的发展要求,就必须高度重视员工的培训,这是关系到新能源发电企业生存和发展的根本战略任务。
简介:摘要随着我国2016版《海船船员培训大纲》和IMO《STCW公约马尼拉修正案》的生效,国际海事组织针对船舶轮机人才提出了新标准和要求,教育部和交通运输部对各航海院校人才培养也颁布了相应文件,这些都需要引起我们轮机工程教育工作者的重视。其中一个非常重要的环节就是要在基于新版《海船船员培训大纲》的基础上,对于船舶轮机工程专业的相关课程设置进行修改和完善,以满足相关要求。
简介:前不久,笔者有幸参加了全省初级中学、高级中学教学新大纲、新教材的培训,并参与了义务教育阶段《国家教学课程标准》(征求意见稿)的讨论工作。由于这套大纲和教材是基于贯彻全教会精神,落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,集中体现了这些年来国内外数学教学改革的某些研究成果,所以具有一定的时代性。修订后的新大纲在教学内容、教学思想等方面均有较大的变化,如果教师不及时地更新教育思想和教育观念,就难以保证在实施新课程方案时“走样”、“异化”和“穿新鞋走老路”。所以,提高广大教师对新大纲、新教材的认识具有十分重要的意义。