简介：摘要在医院管理中，医院档案管理占据着极为重要的位置，随着医疗改革的不断深化，医院档案管理工作怎样和新的挑战与机遇相适应，更好地为科研、教学和医疗等工作服务，是新形势下应深入研究的重要课题。对此，笔者结合自身工作实践经验，对加强医院档案管理的措施进行了探讨，以供参考。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，医院业务管理过程中，财务管理是非常重要的，财务管理已经渗透到医院运行中的各个部分。同时，对医院财务进行更加合理和科学的管理，也可以促进我国工作和各方面顺利开展。不仅如此，加强对医院的财务管理，也能在一定程度上提高医院所获得的经济效益，从而提高企业的竞争力以及促进企业的发展。本文就对当前我国医院财务管理中所存在的一些问题进行分析，并且为我国医院财务管理过程中所出现的问题提出了一些解决方法。

简介：摘要在国民经济不断发展，人民生活水平日益提升的大背景下，越来越多的人关注自身的生命健康，与此同时，人民对医疗质量也提出了更进一步的要求，有效的档案管理工作是提升医院医疗质量的一个重要前提，研究现今医院档案管理现状我们不难发现，其工作依旧存在一些需要改进的地方，为此，医院的有关部门要严格遵循档案管理工作的原则，不断改进管理方法，从而促进医院发展。

简介：摘要随着新一轮医改的深入，公立医院正面临着前所未有的运营压力。预算管理作为公立医院经济管理的核心，通过加强预算管理，有利于合理控制成本，规范公立医院收支运行，强化约束管理，提升管理水平，提高公共资源使用效益，促进公立医院持续健康发展。

简介：摘要本文针对目前很多医院存在的建筑施工管理的问题，结合实际，提出了有针对性的改革措施。绿色施工是可持续发展在建筑行业的体现，它与人们生活工作息息相关，能够促进人的身心健康，对人类的未来发展也有着深远的影响。当今，随着经济和人民生活水平的提高，人们越来越重视医疗事业的发展，医院绿色施工做的好，能够满足人们的高需求，因此，需要对医院施工也重视起来，但是，现在还有很多医院建筑施工管理并不能满足人们需求，需要医院提高节约资源，保护环境的认识，做到规范的绿色施工管理。

简介：固定资产是医院资产的重要组成部分，本文通过对目前医院固定资产管理中存在的普遍问题，提出了加强和改进医院固定资产管理的对策。以提高医院固定资产管理水平，提高固定资产的使用效率。

简介：摘要我们要确保医院的经营的效率以及效果，也要确保医院财务报告的可靠程度，以及医院的资产安全，通过内部审计工作了解掌握医院单位经营是否有异常的方面。我们为了确保这些工作顺利并且精确地进行，要深入研究并且建立一个医院单位的一个高效的关于内部的控制的完整体系，这对于医院的长久稳定的发展提供了一个关键的平台。自从改革开放工作的进行以来，我们国家有很多单位的发展道路是否顺利也从某一个角度显示了，关于内部控制工作以及财务风险管理工作的重要性，所以做好医院单位内部审计工作以及财务风险管理工作，在实际的工作中合理规划，高效的规避风险，将医院的运行安全性提到最高，结合内部审计工作以及财务风险管理等工作之间的关系，对于医院内部做好一系列准备工作，并且合理规划实施，完善医院内部相关制度，打造高效有序的医院秩序。

简介：摘要我国医院管理与运行体制的不断改进，促使诊疗水平持续提升，确实保障了社会群众的健康与安全。加强内部人事管理，不仅能发挥各科室的协调作用，更有利于形成全面、科学的良好发展形势。通过引入人文关怀的理念，落实人员日常管理工作、制度建设、人才培训等内容，综合提升人事部门的管理质量与服务效率，让医院的各个运行环节都能凸显对医护人员的关怀与尊重。

简介：摘要随着时代的发展，医院规模不断扩大，在医院的扩建过程当中，不仅仅需要对建筑进行扩建，也需要对设备进行引进，这些都需要医院进行大资金的投入。因此，为了能够有效地对这些资金进行管理，对财务进行准确的预算是非常有必要的。在本篇文章当中，笔者将从医院预算管理现状出发，结合在实际的财务预算管理中存在的问题，提出一些有效的解决方案，希望可以帮助落实全面预算管理到财务管理的过程当中，可以起到一定的借鉴作用。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展与进步，医疗行业在人们的日常生活中占据着越来越重要的地位，已经成为当下社会必不可少的重要行业。其中财务管理作为医院重要的工作部门，能够调节医院收支平衡，降低成本投入，在推进医院整体发展的基础上提高社会竞争力和市场地位。因此本文针对管理会计在医院职能的简要概述，从管理会计在医院财务管理中的作用与具体工作展开分析，希望能为相关工作者提供可参考性的建议。

简介：在医院发展的过程当中,一个合理的档案管理模式可以使得医院的各项工作开展更加有序,同时也能够促进医院整体管理水平的提升。在医院档案管理的过程当中,对精细化管理理念进行运动,可以使得管理效率的有效提升,同时也能够在医院基础设施完善的基础之上,使得医院管理人员的压力得到有效的减轻,降低在管理方面的难度。本文主要对精细化管理在医院档案管理中的运动进行研究和探讨。

简介：随着市场经济的不断发展以及医疗卫生事业与用人制度改革的日益推进，医院员工的性质逐渐出现了多元化与多样化的趋势，为了满足医院的发展需要，同时也受编制的限制，很多医院都开始尝试聘用编外人员，其中收费员就是重要的代表。医院收费处是医院收入来源和货币资金的重要源头，在收费处这个比较敏感的部门，如何对收费员进行规范化的管理，进一步提高收费部门的工作效率与水平，是摆在医院发展面前的一道重要课题。

简介：

简介：摘要医疗保险实行的定点医院既是参保人员获取基本医疗服务和实现基本医疗消费的主体，又是直接控制医疗费用的载体，还是具体与参保人员接触、沟通、落实医保政策的场所。定点医院和医疗保险形成紧密联合体，成为城镇职工基本医疗保险管理体系中极为重要的组成部分，其行为直接关系到医保成功与否和控制医保费用的关键所在。

简介：摘要医院内部全面的制度、和谐的管理有利于抵御外部变化多端的环境。现在越来越多的医院都能够意识到精细化管理的重要性。全面预算管理就是将原本处于粗放型的医院渐渐转变为精细化管理的模式。但是同样也存在部分医院的管理人员对全面预算在精细化医院管理中的作用认知不明，导致在医院建立全面预算的时候，所设置的预算编制不合理，管理运用的时候受到限制。本文就全面预算在精细化医院管理中的作用，其所存在的问题以及如何正确的运用进行深刻的剖析，为相关医院提供借鉴的依据。

简介：摘要在社会经济不断的发展下，医疗体制的改革是必然的趋势，它影响着医院的发展，所以医院要在医疗体制的改革下，不断地加强对医疗保障资金的管理、加强医院的会计核算等能力，从根本上提升自身的财务管理水平，不断实现医院财务管理工作的目标、提高自身的医疗技术水平，保障人们的生命安全，以此促进医院的可持续发展。本文首先阐述了医疗改革背景下财务管理改革意义，接着分析了医疗体制改革对医院财务管理的影响，最后对如何提高医院的财务管理水平进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：随着计算机技术以及网络环境的不断发展，网络信息技术已然被广泛应用于日常生活中。在日常医院管理工作的进行当中，相较于医院其他实际工作，医院档案管理工作的工作内容更加繁复，工作人员也需耗费更多精力去处理所掌握的基本档案信息以及档案资料。就我国当前多数医院的实际档案管理工作而言，工作内容不仅要包含最基本的病历档案建设，还要包括人事劳务档案以及医院财务资料档案。考虑到档案管理整体工作的复杂性以及实际工作所存在的难度，医院档案管理部门积极采用网络信息技术去不断优化档案管理模式，同时加快采用计算机技术手段去促进档案资料管理的信息化速度。在不断深化档案管理信息化理念的过程中，医院档案管理部门为了提升医院档案管理工作效率，深入运用信息化档案管理手段到医院日常管理工作当中。本文从医院档案的实际管理出发，对当前档案管理的现状进行分析，并针对性的提出了如何加快现有医院档案管理信息化的措施建议。

简介：摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下，建立一个科学而又公平的薪酬管理制度，不仅可以改善医院缺乏人才的现状，而且可以更好的为社会做出贡献。而且，在医院薪酬管理制度中，有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

简介：摘要随着时代的发展和社会体制的改革，医院的固定资产管理也被不断推进，进入一个必须要改革的状态。本文将新会计制度的颁布和实施对医院固定资产管理造成的影响进行了阐述，分析了旧会计制度下固定资产管理的弊端并提出实施新会计制度的必要性，对实施新会计制度的同时医院如何更好地进行固定资产管理提出了一些意见和建议。

简介：摘要本文主要阐述了对于医院管理者进行培训的重要程度，关于医院管理者职业化训练以及医院干部的训练方法探究，以增强管理者的技术水平为要点，促进医院管理者的技术相互促进、融合，从而加强县市医院人员的管理水平以及整体医疗水平。也讲述了我国医院下一步的发展策略主要是对于人员素质的加强，使得医院管理者的实践能力能够得到提升。