简介：摘要：国有企业是我国经济制度中的一个重要组成部分，其工作的开展直接关系到其工作的开展。基层党务工作者把基层党员和企业党组织联系在一起，不仅要传达群众的诉求，还要保证其贯彻落实，这对于党建工作来说是必不可少的。当前，我国国有企业党务工作者的总体素质和思想修养水平存在较大差距，人员素质良莠不齐，在很大程度上制约了党建工作开展的成效。所以，必须深入剖析新形势下基层党务工作者队伍的发展道路，强化队伍建设，为国企党建工作的顺利开展和公司的发展注入生机。党的建设要靠党务工作队伍的领导，要全面推进党的建设，加强党的领导，探索党务工作者队伍建设的途径，从而指导新形势下党的建设。

简介：摘要：市场经济条件下，党务工作队伍建设是国有企业可持续发展的重要手段，也是一项综合性的任务。党务工作人员是国有企业的重要管理组成部分，加强党务工作人员队伍建设也是加强国有企业党的执政力的关键因素。基于此，本文对国有企业党务工作的重要性、问题以及加强新时代国企党务工作人员队伍建设的措施进行了分析。

简介：摘 要：基层党务是基层党组织发挥战斗堡垒作用的中坚力量。在面临新形势、新任务和新要求的背景下，如何建设、健全基层党务干部队伍，充分调动和发挥党务干部的主观能动性，提高基层党组织的战斗力显得尤为重要。当前，是长汀催化剂公司全力推动高质量发展的关键时期，也是继续开拓业务、提升管理、加快发展的攻坚时期，加强和改进干部理论学习教育，对于领导班子、党员干部提升党性修养、提高政治站位、破解发展难题、提高科学决策水平及管理能力，推动企业实现高质量发展，具有十分重要的意义。面对新形势，进一步加强和改进党员干部理论学习，发挥基层模范带头作用，营造自主学习、学以致用、用以促学的良好风气，已成为一项重要而紧迫的任务。现就加强和改进党员干部在基层管理中的模范带头作用与大家共同探讨。

简介：摘要：文秘工作是推动国有企业发展的关键环节，文秘人员在企业发展中起着承上启下、联系左右、内外的作用。本文以国有企业文秘人员为研究对象，分析了在新形势下应具备的素质与能力，并就如何提高文秘人员的素质和能力提出了一些建议，以供参考。

简介：[摘要]血站是不以盈利为目的，采集、提供临床用血的公益性卫生机构。血站工作人员在采集、制备、检验的过程中会接触大量未经检验的血液，存在职业暴露风险，本文主要对血站工作人员在工作中发生职业暴露的风险因素进行探讨和分析，并指出与之对应的防护措施，将职业暴露的伤害降到最低，确保血站工作人员的人身安全。

简介：摘要：伴随时代的变迁，国内经济也步入到了高质量发展时期，基层畜牧养殖业也在飞快发展。现阶段，国内畜牧业已然进到入一个全新的发展阶段。其中的畜牧工作量越来越多，变迁不再受地区限制，也让生物安全防控越来越艰巨。在基层畜牧行业，广大兽医工作人员是生物安全防控整个系统中至关重要的一环。所以，这些畜牧兽医人员便应高度重视生物安全防控，积极提升防控意识，并且从基层顺利推进畜牧兽医本职工作，以大力确保畜牧产业的整体发展安全性。基于此，本文从基层畜牧角度出发，探讨了兽医工作人员做好生物安全防控的必要性、有效措施，仅供参考。

简介：摘要：基层畜牧兽医在工作过程中经常与细菌密切接触，因此，如果畜牧兽医不能确保环境安全，便可能出现生物传染病，对兽医的生命安全造成不良影响，为了使基层畜牧兽医工作人员的管理质量提升，畜牧兽医必须密切关注生物安全控制问题。在此基础上，本文将对基层畜牧兽医的生物安全防控进行全面研究，希望切实保障基层兽医的生命安全。

简介：摘要：在我国进入社会主义新的发展阶段后面临的任务和形势发生巨大转变，在档案管理工作实践中也应该坚决贯彻打中央的各项决策部署，全面提升档案管理工作能力和整体管理水平，这样才能为党和国家的事业发展提供更好的服务。而档案管理队伍的综合作用与档案管理工作的合理开展具备紧密联系。鉴于此，在新时代下档案管理工作在开展过程中也应该不断加强管理工作人员的继续教育工作，全面提升队伍的整体综合素养，这样才能满足新时代下档案管理工作的具体要求。

简介：【摘要】畜牧兽医工作人员不仅要具有一定的牲畜疾病预防和治疗的技能，还应该具有一颗全心全意为养殖户服务的火热的内心。只有当个人能力与似火的热情交织在一起的时候，畜牧兽医所负责的工作才会锦上添花。

简介：摘要：我国经济的健康发展离不开国有企业的支撑，在国有企业中起到关键作用的是政工队伍，要想让企业的文化得到进一步的传播，就必须维护好企业的社会效益，促进企业健康发展，稳定其发展的态势。目前来看，我国社会已经呈现出多样化的发展态势，因此必须加强国有企业的政工人员素质培养，提升国有企业的经济社会发展效益。

简介：摘要：司法工作人员的职责是监管、审判、检察、侦查，他们是司法权利的执行者，他们的行为与法律、制度密切相关，然而，部分司法工作人员都存在“特权”思想，利用自身职务之便为个人谋取利益。本文对司法工作人员渎职犯罪特点进行分析，并深入分析渎职侵权犯罪的原因，对加强渎职侵权检查工作进行思考，通过加大查处力度、提高办案能力等方式，严厉打击司法工作人员渎职犯罪行为，树立政府、党的公信力。

简介：摘要：近年来，随着我国电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：摘要：在我国社会经济发展中，国有企业无疑扮演了非常重要的角色。国有企业不同于一般性企业，其特殊性决定了党务工作人员将成为企业内部管理最为重要的组成部分之一。加强党务人员队伍建设，对提高企业党的执政能力有直接帮助。文章从多角度出发，深入探究了我国国有企业党务工作人员队伍建设中存在的问题，并有针对性的提出解决措施，旨在通过提高党务人员综合素质，促进企业朝着健康、稳定、科学、有序、可持续的方向发展。

简介：摘要：鉴于放射诊疗设备的特殊性，医院机构必须要加强场所的健康防护工作，这也是为了保障放射工作人员以及患者的健康安全。当时但是由于当前很多医院对于放射防护管理工作的重视程度不足，导致在健康管理工作方面出现了漏洞和不足，因此本文主要分析了医院放射防护管理工作的管理问题，并针对性提出改进措施。

简介：摘要目的分析放射工作人员甲状腺情况及影响因素分析，为放射工作人员放射防护管理提供科学依据。方法于2020年4月，收集2017年10月1日至2019年9月30日来杭州市职业病防治院进行职业健康检查的4 308名放射工作人员作为研究对象，资料包括基本信息、甲状腺激素水平、甲状腺彩超结果，比较不同亚组放射工作人员甲状腺情况，采用多因素logistic回归分析甲状腺结节的影响因素。结果调查对象中616名放射工作人员甲状腺异常（14.3%，616/4 308），甲状腺异常主要表现为甲状腺结节（5.1%，220/4 308）和促甲状腺激素（TSH）水平异常（7.1%，308/4 308）。与男性放射工作人员比较，女性放射工作人员甲状腺结节检出率、三碘甲状腺原氨酸（T3）、TSH异常率更高（P<0.05）；随着工龄增加甲状腺结节检出率、T3、甲状腺素（T4）异常率升高（P<0.05）；未评级医疗机构和私营医疗机构放射工作人员甲状腺结节检出率最高（P<0.05）。经多因素logistic回归分析，女性、年龄均为甲状腺结节发生的独立危险因素（OR=2.068、1.016，95%CI：1.548~2.763、1.002~1.030，P<0.05）。结论电离辐射可引起放射工作人员甲状腺损伤，应重点关注女性、高年龄的放射工作人员放射防护管理，保障放射工作人员健康。

简介：【摘要】畜牧兽医工作人员不仅要具有一定的牲畜疾病预防和治疗的技能，还应该具有一颗全心全意为养殖户服务的火热的内心。只有当个人能力与似火的热情交织在一起的时候，畜牧兽医所负责的工作才会锦上添花。

简介：【摘 要】对医院而言供应室是不可缺少的部门，是一切工作开展的前提保障，负责回收发放各类医疗器材。对于回收的医疗器材要及时清洗消毒，而由于长时间从事这一工作，实际操作中医护人员可能会被器材割破皮肤，或者被化学药品灼伤皮肤，而这种现象的存在严重危害了工作人员自身健康，导致供应室工作成为一种高危工作，面对这种情况医院要结合现状落实相应防护措施，加强对医护人员的保护。基于此，文章对医院供应室工作人员的职业危害与防护进行分析。

简介：摘要

简介：摘要：烟草行业政工工作是企业精神文明建设的重要内容，与企业经营和发展有着密切联系。提高烟草企业政工工作人员综合素质有利于促进烟草企业的健康发展，能够满足企业人力资源管理的专业性和规范性需求。因此，应提升员工对政工工作的了解程度，做好政工工作的价值分析，不断优化政工队伍的内部结构，还需要创新政工工作的用人机制，选用有热情、有见解的人才，体现“四力”的价值标准，构建年轻化政工队伍，满足政工工作的创新发展需求，提升烟草企业的竞争力，使其更好地参与到市场竞争中。

简介：摘要：烟草行业政工工作是企业精神文明建设的重要内容，与企业经营和发展有着密切联系。提高烟草企业政工工作人员综合素质有利于促进烟草企业的健康发展，能够满足企业人力资源管理的专业性和规范性需求。因此，应提升员工对政工工作的了解程度，做好政工工作的价值分析，不断优化政工队伍的内部结构，还需要创新政工工作的用人机制，选用有热情、有见解的人才，体现“四力”的价值标准，构建年轻化政工队伍，满足政工工作的创新发展需求，提升烟草企业的竞争力，使其更好地参与到市场竞争中。