简介：近年来,为了适应商品经济的发展和改革开放的需要,国家投入大量人力、物力和财力,对各级各类企业干部开展了大规模的轮训和培训。这对提高广大企业干部的政治、业务、文化素质满足他们的学习愿望是大有裨益的。但也毋庸讳言,由于对建立什么样的培训机制,采用怎样的培训方法才能

简介：今年七月下旬、我带着干部培训工作如何适应社会主义市场经济的需要走访了海南省农垦总局主管部门及部分企业,颇有收益,现就这方面谈点看法.

简介：随着企业外部市场开拓步伐不断加大，对基层干部综合素质提出了越来越高的要求。当前，企业改革发展稳定任务艰巨，干部队伍作为企业发展的核心，是加快发展、维护稳定、建设和谐企业的中坚力量．实现这一历史使命，干部的素质至关重要。现阶段，如何提高基层于部在德能勤绩廉等方面的素质，是当前企业发展的关键所在。笔者就新时期如何加强基层干部培训工作谈几点粗浅的看法：

简介：

简介：当前，在企业实行资产经营责任制过程中，如何保证提高企业后备干部队伍素质。保证企业各级领导班子有充足的人选，是搞好国有企业，加强企业领导班子建设的重要环节。笔者就如何强化培训，提高企业后备干部素质能力，促其尽快成长，提出粗浅认识。

简介：摘要干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，国企干部教育培训要适应不断发展变化的新形势新任务新要求，构建具有国企特色的干部教育培训体系，为企业可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：【摘要】通过深入分析目前培训领域存在的问题，如过时的培训内容和方法、缺乏创新与灵活性、一刀切的培训方式等，本文提出了三个重要策略：建立个性化的培训计划，引入多元化的学习方式，专注于领导力发展和团队协作。这些策略旨在更好地满足不同干部的需求，激发学习兴趣，提高培训的实效性和适应性。

简介：摘要：石油企业基层干部培训工作必须以科学发展观为指导方向，根据企业实际发展要求，去制定科学合理的培训计划，健全培训体系，在教育培训方法与内容方面进行创新，正确理解培训中存在的各种关系，不断分析基层干部培训过程中存在的障碍与不足，并通过明确培训内容和标准，提升石油企业与培训机构之间的密切配合力度，为企业的健康可持续性发展提供足够的人才动力。本文首先说明了加强石油企业基层干部培训的重要意义，然后分析了石油企业基层干部培训中存在的问题，最后详细阐述了石油企业基层干部培训新模式。

简介：摘要：国有企业领导干部的培训工作是丰富知识、提高能力、提升素质和激发热情的最直接有效的手段。通过分析当前国有企业领导干部培训工作中面临的问题，进而针对如何提高国企领导干部培训质量、提升培训效益提出几点构思。

简介：

简介：摘要：随着近些年我国经济的迅速发展，社会形势也发生了新的变化，企业内部培训必须要根据时代的要求进行改革，尤其要加强和改进党员干部的教育培训，保证党员队伍的先进性。本文将对现今企业党员干部培训教育的不足进行浅析，提出实现党员干部教育培训模式创新的策略。

简介：摘要随着新时期对电力企业各政工干部要求的不断提升。加强对电力企业所有政工干部的培训力度势在必行。政工干部作为电力企业发展中的重要力量，对保证电力企业沿着正确的方向健康发展，以及实现跨越式发展发挥着重要的作用。当前电力企业在对政工干部的培训上还存在一定问题，本文在分析这些问题的基础上，提出了做好电力企业政工干部培训工作的几点建议。

简介：摘要作为国际范围内十分倡导的培训方式，现代化的培训必须要通过一个有效的切合点逐渐渗透到现代企业干部的培训过程中，通过构建完善、详实的现代企业干部培训课程体系来不断创新、不断完善。下面结合陕煤思创学院实际教学管理经验，对新时代背景下现代企业干部培训课程体系展开研究与分析，希望能够为现代企业干部培训从业者的工作实践带来一定的帮助。

简介：摘要：国有企业干部是企业的中坚力量和核心骨干，提升干部的综合素质是组织开展干部培训的重要目标。近年来，我们不断探索干部培训工作模式，探索建立了1224干部培训工作模式，并在干部培训中持续实践和应用。

简介：摘要：打造学习型团队，着力推动青年干部教育培训事业发展，是当前我们实现人才兴企的要求。本文通过研究当前影响我国青年干部教育培训实效性的问题，就如何改革青年干部的培养管理工作开展了一些思考，对于改善青年干部综合素质、提升企业人才发展质量具有现实意义。

简介：摘要：打造学习型团队，着力推动青年干部教育培训事业发展，是当前我们实现人才兴企的要求。本文通过研究当前影响我国青年干部教育培训实效性的问题，就如何改革青年干部的培养管理工作开展了一些思考，对于改善青年干部综合素质、提升企业人才发展质量具有现实意义。

简介：①8月5日，广西侨联在广西干部学院举办第四期侨联系统干部培训班。中国侨联副主席乔卫出席开班仪式并授课，广西侨联主席韦干作开班动员讲话、副主席刘汉祥主持开班式、副主席林振龙和广西干部学院常务副院长刘鹏飞以及全区侨联系统干部共计130多人出席开班式。

简介：由于培训目的不明确,对中央新时期的改革精神、社会经济发展状况、中国特色的社会主义、干部的需求和心理结构吃不透,甚至没有研究,这就必然会出现为培训而培训,并逐步出现＂干部培训福利化奢侈化倾向＂

简介：本文对部分国有企业进行实地访谈,对现行国有企业基层干部教育培训工作现状进行了详细调研,并分别就基层干部教育培训的领导体制、组织体系和管理机制、培训主要渠、教育培训工作开展的特点、培训内容、培训方式进行了汇总。

简介：在企业干部培训中突出学员的主体地位，是马克思主义认识论与科学发展观在培训工作中的体现，符合成人学习方式与现代培训理念。突出学员的主体地位，需要加强需求调研、创新培训方式、健全管理制度、提升服务水平，推动学员行为改变与成果转化。突出学员主体地位，应当体现在培训项目实施的全方位全过程中，并以充分发挥教师的主导作用为前提，同时克服学员个人中心主义和学习功利主义。