简介：摘要： 目的 调查三级综合医院医务人员睡眠质量状况，探讨睡眠质量的影响因素。

简介：摘要探讨临床执行化疗药物注射护士的职业暴露情况，执行切实可行的职业防护干预方法，积极树立防护意识、完善防护措施及管理，提高护士的认知和行为，避免职业伤害。

简介：摘要目的了解医务人员职业暴露的危险因素，采取有效防护措施，保护医务人员职业安全。方法设计统一问卷对全院医务护人员进行回顾性调查。结果共调查600名医务人员。其中医生164、护±275、医技58、实习医生22.保洁和医废收集员81。在过去一月医疗活动中，11（1.8%）的医务人员接触过患者的血液、体液、排泄物、分泌物；64（10.7%）的医务人员遭受过锐器伤；有245（40.8%）位医务人员接受过职业防护教育；仅有2例报告医院感染科备案；针对职业接触感染，医护人员未完全采取标准预防措施。结论加强职业防护意识教育，做到标准预防，减少医护人员职业性、血原性疾病的感染是当前职业防护的关键措施。

简介：摘要目的提高助产人员手卫生的依从性。方法根据卫生部《医疗卫生机构医务人员手卫生规范》的要求，对我院16名助产人员进行各种技术操作时手卫生执行情况的实地观察。结果助产人员手卫生执行情况操作后的依从性均高于操作前。结论加强对助产人员进行手卫生知识培训，提高其对手卫生规范的依从性是当务之急。

简介：对从事旅游业工作的危害的评估是预防有关疾病的根本因素,时间可追朔到60年代,根据欧共体给他的成员国所下的命令和意大利实行的624条令(1994年)以及后来所做的修改,也是根据我国多年的惯例,即"CENSIRE,PERCHESURARE"准则,翻译过来就是"鉴别这些危害因素然后消除"。

简介：摘要总结了临床护理人员针刺伤的现状、危害、危险因素、处理及防护措施。针刺伤的危险因素包括防护知识缺乏、防护意识淡薄、不正确的个人操作习惯、特殊的工作环境。防护措施包括加强职业防护培训、规范日常操作程序。通过加强对护理人员职业安全培训及监督，增强护理人员对针刺伤的防护意识，从而降低针刺伤的发生率。

简介：摘要目的探讨ICU工作人员所面临的危险因素及应采取的防护措施，预防职业伤害的发生。方法针对科室特点找出工作中存在的各种危险因素并进行分析，通过采取加强宣教，加强安全防护用品配备及保障体系，规范洗手等防范措施以预防职业伤害的发生。结果使大家对危险因素有了充分的认识，采取了一系列的防护措施，有效的减少了职业伤害的发生。结论高度重视工作人员的职业安全问题，针对危险因素采取正确的防护措施，是预防职业伤害发生的关键。

简介：摘要目的调查基层医院急诊科、病房医务人员的心理健康情况。方法采取方便抽样的方法对我院医务人员进行问卷调查。结果74名急诊科和病房医务人员参与此次调查，医务人员群体SAS评分高于中国常模，尤其急诊科医务人员最高。结论急诊科医务人员焦虑程度较高，其心理健康应得到重视和疏导。

简介：目的对临床检验人员职业感染的危险因素进行分析，并在此基础上实施相应的防范对策。方法抽取我院30例临床检验人员作为研究对象，对其中受到职业感染人员的危险因素进行分析，并提出相应对策起到防范作用。结果30例临床检验人员，职业感染者8例，感染率为26．67％；其中，因物理、化学及生物因素引发感染者4例（50．00％），因制度落实及感染培训工作不到位而引发感染者2例（25．00％），因标本处理不当引发感染者2例（25．00％）。结论临床检验人员职业感染危险因素包括：物理、化学及生物等客观因素；制度落实及感染培训工作不到位；标本处理及垃圾存放不当。因此，需要完善制度、规范操作、加强仪器药品管理及重视自我保护，以此使临床检验人员职业感染的发生得到有效避免。

简介：

简介：摘要本文通过分析化学性、物理性、生物性、心理社会性危险因素对助产人员的危害，并提出相应的防范措施，以最大限度的减少职业危险因素的危害，保障助产人员安全。

简介：摘要护理人员在工作中经常受到来自各方面的危险因素导致的职业危害,职业安全及防护逐渐为人们所重视。就护理人员职业安全的危险因素及防护对策进行分析，从而使护理人员在保证病人安全的同时,也提高自身的职业防护意识，增强职业安全性，从而达到提高护理质量，保证护理安全的目的。

简介：摘要目的为了解职业安全现状，护士护生对职业防护的重视程度，提高护理人员职业安全意识，减少护理工作中带来的职业伤害，做到自我保护。方法采取半结构式访谈，对包头卫校实习生及参加工作的我院护士随机访谈100人，通过询问并认真对比往年上报的各种职业伤害案例，了解护士和护生对职业安全的重视程度，并分析重视度与发生职业伤害的关系。结果该100人中有54%的人员表示重视职业安全与职业防护，其中在职护士占42%，发生职业伤害的人群中，之前不重视职业安全与防护的占多数。结论少部分护理人员及大部分护生对职业安全知识了解不全面，对防护知识缺少求知欲，职业安全意识的薄弱与职业伤害的发生有一定关系，但临床中的职业伤害有一小部分是不可避免的，大部分临床护理人员对职业防护较重视。

简介：

简介：摘要目的探讨妇科护理人员工作压力的相关因素，以提高妇科护理工作质量。方法以广州某三家三甲医院妇科70名护理人员作为本组研究的观察对象，通过调查问卷的方式对其工作压力水平、压力来源进行调查，并制定有针对性的管理措施。结果本组研究中，护理人员的平均压力水平为（2.34±0.62）分，为中等压力水平；压力来源主要为工作量及时间安排、护理专业知识、管理与人际关系以及工作环境等，其中最主要的压力来自于妇科工作的随机性与持续超负荷工作量。妇科护理人员的压力与婚姻状况、职称呈明显负相关，与年龄无明显的相关性。结论妇科的护理工作繁杂，护理人员的压力较大，在今后的工作中要加强管理，开展针对性的措施也缓解其压力水平，以提高护理质量与效率。

简介：目的探讨医务人员发生职来暴露的原因及防护措施。方法分析20例医务人员发生职来暴露的方式，研究其原因和对职业暴露的防护意识。结果20例发生职业暴露的方式为：针刺伤4例，被具有传染性血液及体液溅染粘膜和不完整皮肤3例；未采取防护措施致使不完整皮肤和粘膜受污染13例；20例职业暴露的发生情况；7例为意外事故，13例因未认真执行标准预防原则导致职来暴露，事先对暴露源是否知晓的差别最终造成职业暴露有统计学意义。结论临床医务工作者对职业暴露的防护意识淡薄，标准预防原则的应用不规范。加强对医务人员职业暴露的防护知识地培训、增强医务人员对职业暴露的警觉意识是当务之急。

简介：[摘要] 分析福利院护理人员面临的职业危险因素,通过采取自我防护,提高自我防范意

简介：摘要目的我国护理卫生事业在不断发展。各种护理工作的职能和范围也在不断地转变，护理工作逐渐由医院转向社区。为此我们要特别关注在社区从事护理工作的人员的工作质量，关注社区群众对他们工作质量的评价和影响其工作满意度的各种因素。

简介：[目的]引导出入境人员改变危险行为和不良生活习惯,采纳有利于健康的行为.[方法]运用医学检查、流行病学调查、心理咨询等方法,对汕头口岸出入境人员健康状况进行调查.[结果]不良行为因素对出入境人员的健康危害严重,致使非传染性疾病的发病率呈上升趋势.[结论]在口岸疾病防治中必须引入健康行为学的理论和方法,在确定行为与相关疾病的关系并描述行为的流行特征、分析健康行为的形成因素的基础上,根据行为改变的理论与方法对行为实施综合干预,最终目的是使出入境人员改变不利于健康的行为,采纳有利于健康的行为,从而达到预防和控制行为疾病的发生与流行.

简介：目的了解乡镇卫生人员主动离职现状及影响因素,并提出相关对策建议。方法采用典型抽样的方法,从我国东部、中部和西部选取共3省6县86个乡镇卫生院,对其2012—2016年间主动离职人员情况进行调查,同时从每个县随机抽取2个乡镇卫生院,采用基于Price-Mueller模型的自制问卷对当日在岗的251名卫生人员的离职影响因素进行调查。结果2012—2016年被调查乡镇卫生院共流出1432人,其中主动离职占85.8%,主要为女性,31-〈46岁,大专学历,初级职称,医生岗位,正式编制人员和工作年限5年及以下的人员。50%以上乡镇卫生人员认为薪酬福利是主动离职的影响因素。分维度来看,区域发展环境对不同性别的乡镇卫生人员离职的影响差异有统计学意义（P〈0.05）,工作情感负担和医院管理对不同学历人员的离职影响差异有统计学意义（P〈0.05）,工作情感负担对不同聘用形式人员的离职影响差异有统计学意义（P〈0.05）。结论乡镇卫生人员主动离职率高且以女性为主,并且偏年轻化、核心化。薪酬待遇是主动离职的重要影响因素,区域发展环境对男性影响大,工作情感负担和医院管理对学历较高的人员影响大,工作情感负担对正式编制人员影响大。建议医院管理部门创新绩效工资分配机制,重视晋升机会、学习培训等非经济因素对人员引进与保留的影响。