简介：摘要目的了解延边地区35岁以下警察人群2型糖尿病（type2diabetesmellitus，T2DM）患病情况。方法将153例35岁以下延边朝鲜族自治州公安局职工作为观察组；同时将100例体检人群作为对照组，应用罗氏Cobas702生化分析系统检测其血清空腹血糖、餐后两小时血糖，应用罗氏CobasC111测定糖化血红蛋白，并进行对比分析。结果观察组检出T2DM患者17例，患病率为11.1%，对照组则检出2例，患病率为2.0%，观察组明显高于对照组（χ2=7.23，P﹤0.01）。其中，观察组中男性的患病率高于女性（0.01<P<0.05），但朝鲜族与汉族的T2DM患病率差异无统计学意义（P﹥0.05）。结论延边地区35岁以下警察人群2型糖尿病患病率明显高于普通人群，无民族差异，提示该人群应及早加强健康教育和其他预防措施。

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简介：摘要消毒供应室所提供的无菌物品和一次性医疗用品是否合格和及时直接影响着临床工作是否能正常运转，影响医院的医疗质量和患者的生命安全，是医院预防和控制院内感染的重要科室。我院消毒供应室通过实行“以人为本”的优质护理服务，及时提供临床所需物品。使临床满意度达到97%以上。

简介：摘要当前高校人事制度改革进入新阶段。在新的发展阶段，高校人事制度系统性构建显得十分重要。高校人事制度体系包括基层学术组织建设、人才评价、编制管理、岗位管理、人才引进和培养、校院分级管理、绩效考核和教师职业发展八项基本制度，它们相互之间具有内在逻辑性并构成了一个有机整体。

简介：摘要药品上市许可持有人制度是将上市许可和生产许可相分离的一种制度，旨在解决新药创制不足，产业升级滞后，资源配置不足，主体责任不清等社会问题。备受业内关注与期待的《药品上市许可持有人制度试点方案》（以下简称试点方案）于2015年经国务院同意发布，这是有关上市许可持有人制度真正落地的标志性文件。这一制度的出台对于我国的医药产业产生了不小的影响。本文就药品上市许可人制度在我国的北京、现状、风险和影响进行浅谈。

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简介：摘要康复医院是我国现代医疗事业的重要组成部分，加强康复医院建设和管理对推动我国现代社会的发展起到了积极的作用。在医疗体制改革背景下，对康复医院内部管理工作也提出了新的要求，康复医院现阶段的内部控制制度具有一定的落后性，必须加以完善和改进。本文就康复医院内部控制制度建设作了相关分析。

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简介：中国正处于深化医疗体制改革的过程中,分级诊疗是医改的一项重大举措,是合理配置医疗资源、控制医疗支出的有力保障。该研究回顾了德国医疗服务体系架构,阐述了中国分级诊疗制度实施的原因及现状。在借鉴德国经验的基础上该文提出了一些对中国分级诊疗的意见,继续培养全科医师,完善信息化建设,宣传基层医疗服务,逐步改变群众的就医观念。

简介：摘要当前，随着社会经济的快速发展，各行业的竞争压力越来越大。尤其是人力资源的竞争，更是异常激烈。早在2006年，我国便对事业单位的相关收入分配制度进行了相应的调整。在这种环境下，医院要怎样通过有效的医院薪酬制度改革，来更好的留住人才、发展人才成为了其发展的一大问题。本文主要对医院薪酬制度的现状进行分析，并提出相应的改革路径，以此推动医疗行业的健康发展。

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简介：摘要目的探究实施国家基本药物制度对基层用药的影响。方法本次研究选取某地区实施国家基本药物制度的基层机构作为研究对象，随机抽取2009年及2010年处方展开研究，两年抽取的处方张数均为500张，对比国家基本药物制度实施前后的用药情况（2009年为实施前，2010年为实施后）。结果实施该制度前不规范处方占比10.4%，实施后为1.6%，（=5.638，P＜0.05）；2009年激素、注射剂使用率为26.40%、52.00%；2010年分别为17.60%、22.00%，（P＜0.05）。结论实施国家基本药物制度，可规范处方，而且可减少激素使用，具有较高的应用价值。

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简介：摘要医院的管理必须规范有序，大力推进医院的制度和执行，必须贯穿以人为本的理念，从而达到制度管人，认为制度践行的新理念，新思想。

简介：摘要随着事业单位聘任制度改革的不断深入，医院年度考核在人事管理工作中的重要性日益突出。做好医院工作人员的年度考核工作，建立科学的、符合医院自身特点的考核制度，是各级领导和人事部门必须研究的课题，是医院人事制度改革的重点。本文对医务人员年度考核制度实施中相关问题，如考核维度、考核过程、否决事项、考核结果运用等问题作了一些探讨。其目的是通过探讨，起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要目的研究医疗核心制度执行中PDCA循环的应用效果。方法通过总结四个阶段（即PDCA循环）在医疗核心制度中的作用，以保证核心制度的贯彻执行，促进医疗质量的持续改进。结果在医疗核心制度落实过程中，计划阶段主要是针对诊疗过中出现的医疗质量和安全瘾患制定相关医疗核心制度，加强医务人员的培训学习，强化核心制度的落实意识；执行阶段主要是完善质量管理组织体系，以确保医疗核心制度在诊疗全过程中严格执行；检查阶段主要是建立督查机制，按计划进行检查，并对检查结果进行分析总结；处理阶段主要是加强反馈和干预，将遗留问题转入新的PDCA循环，持续改进医疗质量。结论PDCA循环在医疗核心制度落实中的应用，起到保证医疗核心制度执行到位，实现医疗质量管理目标，促进医疗质量持续改进的作用。

简介：摘要目的分析我院专门针对优质护理所实施的绩效考核制度情况方法为了提高护理人员的积极性，促使他们能够在有限的护理人员人数的情况下，按质按量完成护理完成优质护理工作，我院于2016年3月开始在7个科室进行实施，分为常量指标占30%以及变量指标占70%结果实施前与实施后护理质量评分比较中，劳动纪律、护理文书、基础护理、健康教育、分级护理这五项评分中，所有指标实施后分值均高于实施前，不论是医师满意度还是患者满意度，实施后均高于实施前。结论科学、公平、公正的绩效考核制度是优质护理的重要组成部分，可以有效的提高护理人员工作积极性和主动性因此增加了护理质量，提升了医师和患者的满意度。

简介：摘要分级诊疗制度建存在的问题，应具备的基本要素，并围绕这些问题，基于医疗服务特殊性和我国医疗服务体系现状，系统地分析了其改革的要点，提出思路和对策，最后对我国开展分级诊疗试点工作提出了建设性意见。

简介：随着我国综合实力的不断加强,经济发展水平的不断提高,位于民生之首的＂人民温饱问题＂已得到初步解决。然而,在社会医疗服务与制度方面仍存在些相关问题,如农村医疗保障制度的不完善、卫生服务机构的质量低下以及农民＂看病难,看病贵＂等一系列问题。尤其是在当今全面建设小康社会与和谐社会的影响与号召下,如何有效解决上述医疗问题,更好地完善中国农村合作医疗制度成了急需解决的重点之一。为此,该研究就主要根据中国农村合作医疗制度的相关内容,对该方面的公共政策作全面分析。

简介：摘要：当代社会，健康问题已经越来越尖锐，并且呈现出低龄化的趋势，以前的老年病也越来越多的呈现在年轻人身上，全民健康问题已经不容忽视，作为国家层面来说，如何解决社会民众看病难、看病贵的问题，已经迫不及待，现在，因医保制度不断更新、改革，使得人们看得起病，同时医保制度的不断革新也对医院产生了一些影响，这里就来探讨一下医保制度改革对医院管理的影响与对策。