简介:摘要:文章通过对电动两轮车电池的模块化设计,来分析电动两轮车的换电模式,讨论换电模式的科学性、可行性,主要是以当前我国电动两轮车的市场中,主流电池的相关数据作为主要依据,目的在于保证电动两轮车的电池可以形成相互代换的效果。另外,充分参考借鉴当前市场中电动汽车在换电方面的模式,提出采用电池租赁的方式,来实现电动两轮车的换电模式,这样既能降低购车费用,还可以最大限度的降低给电动两轮车充电所耗费的时间。这种电动两轮车换电模式的应用,通过集中化的充电管理,不仅可以有效延长电池的整体使用寿命,还可以避免随机充电给我国电网带来的诸多不利影响。基于此,文章首先阐述轻型车用锂电子电池新国标的相关内容,分析当前我国在换电模式方面的实际发展现状,提出电动两轮车换电模式的电池模块化设计,以及电动两轮车的换电模式以供参考。
简介:摘要:近年来,在国网长春供电公司党委的坚强领导下,作为公司党建工作的职能部门,我们主动落实党委部署、积极回应党员诉求,通过创设智慧党建中心,迭代创新“智慧党建+”场景应用,推动实现“一屏观党建、一网聚人心”智慧效果,始终把党群工作贴近企业发展和党员实际作为所有工作的出发点和落脚点。
简介:摘要:今年以来,国网长春供电公司党委深化“旗帜领航”党建工程,实施党建提档增效行动,推进党建项目化管理,补短板、抓融合、重实效,合力打造公司跨越式发展的“新引擎”和驻吉央企形象“金名片”,奋力推动党建优势转化为公司创新优势、发展优势、竞争优势。
简介:摘要:本文在梳理研究“两外”安全教育培训管理的基础上,提出了更规范化、科学化的安全教育培训方法,促进了“两外”人员安全培训积极性的提高,降低了现场违章行为的发生,为水电厂安全稳定运行提供了良好的安全保障,取得了较好的效果。
简介:摘要:随着我国市场经济的快速发展,电气企业作为经济发展的基础性产业发展也同样很快。而电力企业的发展过程当中,人的因素是最重要的。人力资源管理是一个企业发展的源动力,是一个企业发展非常重要的核心要素。人力资源管理的程度,人员配备的合理性,员工的综合素质和操作技能直接关乎电力企业能否长久发展。因此,经济要发展,电力企业当中人力资源管理是至关重要的。本篇论文将结合当前国网电力企业的市场现状以及存在的问题,提出了相关解决对策,对我们国网电力企业的人力资源管理进行全方位的分析与研究。
简介:摘要:本文在观点阐释的过程中,针对当前核电厂供电系统运行过程重,由于大电流接地故障导致系统的漏电保护越级动作,从而导致供电系统出现较大范围失电的情况。在研究的过程重,针对该事件的发生原因进行解读,并进行相应设备的排查,科学合理核算定值,进行相应参数的设置,并针对如何实现越级保护跳闸的防范措施进行了观点的阐释和分析。基于评估和分析,可以确保在两段式重漏电保护越级动作跳闸事件表现上,能够有更出色的对策。