简介：摘要：在传统绩效管理模式中，医院对医务人员实施绩效考核制度主要是通过薪酬调控杠杆对医务人员实施薪酬激励，这种方式往往在薪酬核算制度上存在一定的弊病，因此，必须对传统的绩效管理模式进行完善，要重视工作量考核模式，强化工作量绩效管理建设工作，促使医院的绩效考核制度得到合理地发挥。

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简介：【摘要】目的：浅析性早熟儿童中测试分析生长指标和血清相关指标的作用价值。方法：以2020年9月至2022年1月期间在我院接受治疗的60例性早熟儿童为观察组，另选择同期接受健康体检60例同龄正常儿童为对照组，测定两组儿童身高、体重、骨龄、血清性腺激素，分析差异性。结果：观察组的身高、体重、骨龄指标均高于对照组（P＜0.05）；观察组的血清雌二醇等性腺激素均高于对照组（P＜0.05）。结论：性早熟儿童身高体重以及性激素等水平均出现异常，临床可以使用以上指标初步分析儿童的情况。

简介：【摘要】目的：采用以问题为向导的分层考评模式对护士临床实践能力的影响进行思考。方法：将82名护士当做研究对象，并把他们分成对照组和观察组，各小组分别有41人。观察组通过以问题为向导的分层考评模式对护士临床实践能力进行考核，而对照组则采用传统的考评模式。考评完成后对护士的临床实践水平以及病人的满意程度进行评价。结果：和对照组相比，观察组临床实践能力考评分数更高（P

简介：【摘要】目的 研究与分析护理质量敏感指标在控制护理服务质量方面的应用效果。方法 选取我院2020年4月~2021年4月的40个护理单元，利用护理质量敏感指标开展护理质量评价工作，对比2020年与2021年两个年度的不良事件发生率和患者满意度。结果 2021年的不良事件发生率低于2020年，且患者的满意度优于2020年，差异具有统计学意义（P＜0.05）。 结论 护理质量敏感指标的构建与应用能够为提高护理服务水平提供关键性的参考依据，在控制和优化护理质量的工作中发挥着非常重要的价值和意义。

简介：【摘要】目的：分析骨科康复护理质量评价指标的构建方法，为骨科患者康复评价提供依据。方法：在2019年1月-2019年6月，根据骨科康复护理工作开展情况，构建骨科康复护理质量评价标准。结果：在2轮问卷调查中，对其中的变异性指标进行分析，指标在0-0.22范围内，肯德尔和谐系数为0.271、0.318，其中，第一轮调查结果中，一、二、三级指标肯德尔和谐系数为0.265、0.314、0.262，第二轮三项指标为0.315、0.319、0.308，p

简介：【摘要】：脑梗死是我国脑卒中的最常见的类型, 具有高致死率、高致残率及高复发率的特点，对健康的危害十分严重，但目前为止仍没有一个准确的评价预后的指标。目前有许多关于脑梗死预后的研究，旨在寻找用来评估患者病情严重程度及预后风险的指标。本文对C反应蛋白（CRP)、红细胞分布宽度（RDW）和阴离子间隙（AG）对脑梗死患者预后的临床价值作一综述。

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简介：摘要：目的 通过对输血质量与安全十项指标[1]进行管理、动态分析、反馈，掌握临床输血质量管理执行情况和存在的问题，指导临床输血质量与安全管理的整改和发展。方法 统计我院2018年至2021年输血患者临床用血质量与安全评价指标。结论 临床用血质量与安全评价指标客观、全面、真实反映输血质量管理执行情况，为临床用血质量与安全管理的整改和发展提供数据支撑。

简介：摘要：目的：了解药物对常用临床检验指标的影响，并制定对应措施。方法：随机选取近一年我院检验科因药物导致检查结果出现误差的84例患者为研究对象。搜集相关资料，并将患者资料与收集的资料进行整合，了解具体的药物种类对临床检验的影响，制定对应的措施。结果：常用临床检验指标会受到多种药物的影响，需要医护人员引起重视，在实施对患者的临床检验工作前，详细了解患者服用的药物。结论：检验人员应熟知对临床检验有影响的药物种类，且在患者进行临床检验时要详细询问近期服药情况，保证临床检验的准确性。

简介：【摘要】目的：分析4项凝血指标结合CA125指标检测诊断良恶性卵巢肿瘤的临床效果。方法：选取40例卵巢癌患者为观察组，40例良性肿瘤患者为对照组，分析4项凝血指标结合CA125指标对其检测诊断的价值。结果：观察组CA125、TT、FIB、D-D、PLT水平比对照组高（P＜0.05）；5项指标联合检测的ROC曲线下面积（AUC）、灵敏度、特异度均增加显著，AUC=0.981，特异度=100.00%。结论：4项凝血指标结合CA125指标检测在诊断良恶性卵巢肿瘤中发挥重要作用。

简介：摘要：合理、有效的技能培训考核制度则能有效促进护理专业技能培训临床效果的实现。但目前临床中存在的技术培训考核策略较为复杂，不同医院可结合自身的特征选择不同的策略。基于此，本次研究以时间为线索，分析不同时期的主要技能培训考核策略，从而为临床中选择不同的技能培训模式而提供相应的参考。

简介：摘要：当前，新冠肺炎疫情的暴发对于我国的公共医疗卫生事业发展造成了不良影响，对于公立医院带来一定的冲击。在疫情常态化发展背景下，对于公立医院的绩效考核工作有新的要求。因此，公立医院相关的管理人员要结合疫情常态化发展的要求，运用合理策略，对以往的绩效考核工作进行优化，提高公立医院绩效考核的高效性，为人们提供更加优质的医疗卫生服务，以此推动公立医院的可持续运行，为社会的建设发展贡献力量。本文主要就疫情常态化背景下公立医院绩效考核的优化策略展开分析研究。

简介：【摘要】目的：探讨监护病房重症肺炎患者行优化个体护理的效果及对凝血指标、生理指标及预后的影响。方法：选取对象：监护病房重症肺炎患者80例；选取时间：2020.01~2022.01；分组方式：随机数字表法（对照组和观察组），护理方式：常规护理（对照组），优化个体护理（观察组）；对比两组的护理后的凝血指标、生理指标以及并发症发生率。结果：护理干预后，观察组各项凝血指标和生理指标水平均明显低于对照组（P

简介：【摘要】目的：分析单孔胸腔镜对早期非小细胞肺癌患者手术相关指标与实验室指标的影响。方法：选取我院2020年1月－2022年2月收治的80例早期非小细胞肺癌手术患者作为研究对象，随机计数法将其分为对照组和观察组，每组各40例，对照组采用双孔胸腔镜手术治疗，观察组采用单孔胸腔镜手术治疗，比较两组患者手术相关指标及实验室指标。结果：观察组手术指标明显优于对照组（P＜0.05）；观察组实验室指标明显较对照组降低（P＜0.05）。结论：单孔胸腔镜对早期非小细胞肺癌患者手术相关指标与实验室指标改善效果更加显著，值得推广。

简介：摘要：目的：观察甲状腺功能亢进治疗中应用柴胡疏肝汤的效果。方法：选择收治甲状腺功能亢进患者120例，均于2019年1月至2021年12月在我院接受治疗，随机划分为实验组和常规组，每组各60例。常规组应用甲巯咪唑片治疗，实验组同时应用柴胡疏肝汤治疗，对比两组疗效。结果：实验组总有效率90.0%，显著高于常规组的66.7%（P0.05）。治疗后实验组TG、TRAb、TGAb、TMAb均显著低于常规组（P0.05）。治疗后实验组SOD、MPO、MDA均显著优于常规组（P

简介：【摘要】目的：探讨在医院病案管理中绩效考核应用价值。方法：选取我院2018年1月～2021年4月参与病案管理50名医护人员以及60例患者进行管理研究；随机分为常规组（在医院病案管理期间未给予绩效考核）和研究组（在医院病案管理期间给予绩效考核），各25名医护人员以及30例患者；比较两组病案质量完善率、患者投诉率以及患者满意度。结果：研究组病案质量完善率（96.00%）高于常规组（68.00%）（P

简介：【摘要】目的：探究护理文书质控对护士绩效考核的应用效果。方法：选取我院2021.1-2021.12期间236份出院护理病历作为研究对象，将2021.1-2021.6期间接受正常质控管理方式的118份护理病历作为对照组；将2021.7-2021.12期间接受护理文书质控，并将质控结果纳入绩效考核的118份护理病历作为观察组。比较两组病历质控时间以及错误发生率，并关注两种质控方式下护理人员的满意程度。结果：对比两组病历质控时间，观察组较低，（P