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386 个结果
  • 简介:针对我省县级供电企业档案管理工作存在的问题,阐述了加强县级供电企业档案管理工作的必要性及其措施。

  • 标签: 加强 县级供电企业 档案管理
  • 简介:介绍利用PLC实现一种高可靠性、高供电质量、无断电情况的供电方式,利用PLC实现备用电系统的自动投入和切换.

  • 标签: 供电 PLC 自动投入
  • 简介:电力系统功率因数的高低对工厂企业来说其重要性不言而喻,因此,必须设法提高供电系统中各相关部分的功率因数,以充分利用变、用电设备的容量,增加其输电能力,减少功率损耗和电能损耗,以达到节约电能和提高供电质量的目的。本文主要讨论利用无功补偿提高工厂企业供电系统功率因数的方法与途径。

  • 标签: 有功功率 功率因数 无功补偿 静电电容器 供电系统 工厂企业
  • 简介:主要介绍了在漳平粉煤灰路面基层试验路的施工过程中,粉煤灰的化学组成、配合比及路基处理、混煤灰的拌和、运输、摊铺、碾压等施工工艺。

  • 标签: 粉煤灰 试验路 路面基层
  • 简介:随着我国社会主义市场经济的建立和完善,建筑市场转化为商品市场,竞争愈演愈烈,加之国家严格控制固定资产投资规模,建设速度回落,迫使施工企业面临的是资金紧、任务缺的困境.不少施工企业曾一度盛行过“经营出效益、管理靠边站”的现象,经营扩张,管理滑坡的怪圈已成为企业发展的一大障碍,特别是一些基层施工队伍的管理方式出现原始化、简单化的回潮:劳动无定额,物耗无指标、质量无检验,资金、人才、设备利用率低,管理不善已成为企业亏损的最直接、最重要、最根本的原因之一.然而,近年来也涌现出这样一些企业:主要经济技术指标连年翻番,以一流的工程质量、一流的施工速度,一流的社会信誉而站稳国内外建筑市场,其关键在于适应市场经济,企业管理步入了制度化、规范化、科学化管理轨道.因此,为使企业走出低谷,求得生存与发展,建

  • 标签: 企业管理 施工企业 建筑市场 投标项目 工程质量 企业素质
  • 简介:贵州省日前对高校毕业生就业推出优惠政策,加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。高校毕业生到基层工作达到一定年限且考核合格者,财政可代为偿还其在校期间的国家助学贷款本息。

  • 标签: 助学贷款 贵州省 大学毕业 下基层 高校毕业生 政府
  • 简介:职业技能鉴定是职业技能开发管理中两大支柱之一。所谓职业技能鉴定是以职业分类为基础,以相应的技术等级标准和鉴定规范为依据,实行在政府监督指导下的社会化管理的职业资格考试。顺应我国社会主义市场经济体制建立,开展职业技能鉴定工作势在必行。对农广校毕业学员进行职业技能鉴定,实行毕业证书和劳动就业的要求,是深化农广校教育改革的需要,有利于加强实践教学,培养“一专多能”人才,提高学员的整体素质,增强择业、就业、转业的本领,参与人才市场的竞争。

  • 标签: 农广校基层 基层职业技能 浅谈农广校
  • 简介:就如何保证二灰土施工质量,防治质量通病的发生,以宁靖盐高速公路二期工程为例,介绍了二灰土路拌法施工工艺、质量控制要点及防治措施,这些措施在该工程质量控制过程中取得了良好的效果.

  • 标签: 二灰土 质量 通病 防治措施
  • 简介:企业文化在企业发展过程中具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能.企业并购过程中存在着文化冲突,具体表现在价值观念、经营理念、管理风格方面.大量失败的企业并购直接源于企业文化整合的失败.企业文化整合模式主要有注入式、适应式、渗透式、分隔式四种;完备的整合策略应该包括四方面内容:考察评估文化差异,确定企业文化发展方向,加强双方沟通和交流,构建新的企业文化.

  • 标签: 企业并购 企业文化 整合
  • 简介:企业的目标定位是企业生存发展的基础和关键.本文从投资定位、产品定位、市场定位和发展定位四个方面来剖析目标定位对企业的影响.旨在说明只有对企业进行科学的目标定位,才能使企业在激烈地市场竞争中永葆活力.

  • 标签: 企业 目标定位 影响
  • 简介:用“文明创建”工作或规范基层税务工作,要做到五个必须:必须遵循“依法治税”的原则;必须体现“文明办税、优质服务”的要求;必须树立“诚信”办税的形象;必须充分展示“高效”的工作作风;必须坚持“廉洁”从税的思想。

  • 标签: 基层税务工作 “文明创建”工作 反腐倡廉工作 税务机关 中国
  • 简介:企业持续竞争优势需要知识和技能的依托,技能和知识以三种状态存在,员工个人层面的技能和知识;镶嵌在技术系统中的技能和知识;融合在管理阶层观念、行为及组织的流程和惯例之中的技能和知识。但无论是存在于员工、技术系统还是管理系统的知识,都有一个共同的特征:它们都严重依赖于企业的价值观念,即企业文化的核心。价值观体现了一系列相关的假设,价值信条引导着企业的日常决策,也制约着企业员工的行为。企业文化中价值观以及由此产生的文化惯例和标准,确保了企业能发现最需要的知识,并把它们积累起来。任何组织都有这样的一套价值体系。通过昭示“什么样的知识、技能”符合企业的价值以及与此相关的酬报等,提供员工学习的导向和激励。

  • 标签: 企业文化 文化创新 持续竞争优势 价值观念 以人为本
  • 简介:在我国企业改革过程中,我们必须解决两个主要问题。第一,企业制度的改革要根据现代企业制度要求。第二,运用现代企业经营理论使企业的经营与管理更加完善。对这两个问题的顺利解决,将有助于提高我国企业的竞争能力

  • 标签: 现代企业制度 现代企业经营 公司制 市场营销战略
  • 简介:通过对三相四线制供电实践的观察和研究,发现了谐波使中线电流增大并造成危害,并提供了避免应用非线性负载、增设3倍频谐波滤波器增加中线容量等解决办法,收到良好效果。

  • 标签: 三相四线制供电 谐波 3次谐波 中线电流
  • 简介:随着我国银行业各项改革的不断深入,国有商业银行逐步成为现代企业制度下的商业银行,在当前经济金融环境日趋复杂的情况下,如何树立“风险控制优先”的经营指导思想和管理理念,强化风险防范意识,防范和化解风险,确保各项业务持续健康发展,已经成为商业银行各级行面临的重要课题。阐述了商业银行基层行所面临的主要风险,分析了基层行经营风险形成的主要原因,并从事前预防、事中管理和事后控制三个方面探讨了防范和化解经营风险的对策。

  • 标签: 商业银行 基层行 经营风险