简介：摘要铁路基层统计工作作为整个铁路统计系统的基础部分，是铁路统计的信息源头。然而，当前统计工作仍然存在一些问题，随着铁路总公司的建立和铁路改革的不断深入，我们必须加强统计建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式。

简介：如果我们问你，一家公司要想在创新方面取得成功都需要具备什么，你可能会谈到绝妙的创意、尖端的技术以及富有开创性的研究。但是，很多人都会忽略将新创意转化为财务成功和商业成功的另一个基本要素，那就是：领导力。

简介：中国经济增速放缓，商业模式创新对中国企业实现升级换代和持续发展的重要性愈发凸显，初创企业需根据自身资源进行商业模式设计，而已经在行业内取得一定成绩的领先企业更需要顺应市场环境变化对其商业模式进行重构，这其中体现的是一种顺势而动的智慧，

简介：在中国高铁＂走出去＂战略中,基建公司受益会显著弱于设备公司。订单和工程量虽会相应增加,但由于基建的非标准化特性,在海外施工面临更为复杂的工程管理和更多的风险点,所以盈利贡献不确定性较高。就在沪市大盘仍在2200点一线久攻不下之际,近期的高铁板块表现却异常活跃。在泰国进行国事访问的李克强总理与会期间对泰国英拉总理介绍,中国高铁技术先进,安全可靠,成本具有竞争优势,希望中泰加强铁路合作。这无疑开启了高铁概念股的上涨之旅。

简介：摘要本文分析银行高管薪酬制度的美国模式、德、日模式和东（南）亚模式。由于各国的历史、社会环境、经济法律制度、文化习俗不同，从属于公司治理机制的高管薪酬制度存在很大差异，但是随着近年来迅猛的金融全球化和自由化，薪酬制度出现了明显的趋同趋势。

简介：被称为“压路机前捡硬币”的吲定收益套利策略，以高杠杆著称。LTCM因滥用高杠杆而落败以及2008年金融危机暴嚣的高杠杆危害，使这一策略的发展遇阻。

简介：目前煤炭重载铁路从装车地站型、中间越行站或会让站站型,直到卸车地站型,基本形成了较完善的固定模式,车站设计日渐成熟.分析重载铁路车站设计与普通铁路车站设计方法的共性与特点,对煤炭重载铁路中间站、越行站或会让站设计以及装车站和卸车站的设计进行研究,以利于车站设计更好地满足煤炭重载铁路的发展.

简介：从中美两国铁路的实际出发，分析了开展项目合作的可能。结合不同制度和市场差异的比较，概述了在项目合作工作中的认识和体会，并就树立理念、培养人才、统筹引导、资源整合等方面提出了我国铁路关联企业在美国铁路市场实现合作发展的建议。

简介：中证资本市场运行统计监测中心对证券经营机构34位首席经济学家、86名行业分析师展开的调查显示，2013年一季度宏观经济景气指数较2012年四季度回落，二季度将有所好转，经济保持温和回升态势；物价将呈现前低后高的走势；市场期待更多改革措施出台，以确定新的发展方向。

简介：摘要近年来，铁路为了实现高速度、高密度、重载运输的需要，积极引进采用新技术，大幅提高铁路信号设备的装备水平，新技术不断涌现，但信号技术的核心要求始终不变，本文结合各国铁路的信号技术分析其发展趋势。

简介：摘要能力素质模型是用于对岗位要求能力进行评价的模型。本文对能力素质模型的概念进行了回顾，总结出能力素质模型的构建方法主要有归纳法、演绎法、移植法和综合法共四种方法，最后文章对不同方法的应用范围进行了说明。

简介：

简介：铁路公益性补贴机制对于铁路可持续发展有着重要的意义。通过对铁路公益性内涵及表现形式的研究，探讨新体制下实施铁路公益性补贴的目标和所要解决的问题，据此提出建立铁路公益性补贴机制的构想。

简介：铁路政企分开、多元化经营和货运组织改革，对铁路运输企业转换经营机制、提两旁功生产率、确立市场主体地位提出了新的更高要求。分析铁路总公司、铁路局、铁路运输站段及非运输企业三个层面工效挂钩政策，寻求政策连贯、首尾呼应、协同一致、切实有效的工效挂钩考核方案，建立指导和推动铁路基层站段和非运输企业全覆盖的工效挂钩考核体系，健全工资增长与效益效率同步增长机制，实现经济效益的最大化。

简介：资金是每个企业生存和发展的基础,缺乏可持续发展的资金,企业将难以维持生产经营活动。加强资金管理,防范资金风险是铁路运输企业实现可持续发展的一项重要工作,有利于实现铁路运输企业经营管理目标。本文从铁路运输企业加强资金管理的意义出发,分析了当前铁路运输企业资金管理的现状及存在的问题,并提出相应的完善建议和对策。

简介：铁路枢纽运转效率的高低直接影响着铁路运输企业的竞争力。随着石太、侯月、丰沙大线三线增量及车流的调整，榆次站枢纽的地位显得尤为重要。调研榆次站枢纽现状，分析车流现状、各场能力及运用情况，针对既有运输组织方式下局部运转不畅的问题，提出优化作业组织、人员配备、编组计划等提升榆次站枢纽能力的扩能建议。

简介：摘要铁路调度指挥系统具有较高的复杂度,在这种复杂系统中,故障的发生呈现不确定性、传递性,并且故障原因之间具有复杂的依赖关系。这就使传统的抽样节点告警的故障诊断方式失去了作用。本文主要针对铁路调度指挥系统故障诊断方法展开讨论。

简介：运用博弈方法分析新形势下铁路运输企业员工个性化培训管理的策略,对来源不同、素质不同的员工制定个性化的培训制度体系.通过建立不同类别员工素质持续提升制度实现“先培训、后上岗,先培训、后转岗,先培训、后晋级”和“新员工持证上岗,新岗位培训上岗,新知识新技术轮训上岗”的要求,使培训贯穿于员工整个职业生涯,为盘活现有人力资源,促进铁路运输企业科学发展提供坚强的人力资源保障.

简介：铁路货运组织改革涉及诸多相关法律问题。从铁路货运组织改革所涉及的铁路运输企业与货主企业外部法律关系变化的角度，探讨了铁路承运人经营资格、铁路运输行为的法律规制、铁路货运合同的内涵变化以及铁路货物损害赔偿等法律问题，有助于进一步完善铁路货运法律制度。

简介：通达性是度量交通网络结构的有效指标，也是评价区域（或城市）获取发展机会和控制市场能力的有效指标之一。阐述城市通达性的评价方法，以31个省会级中心城市为研究对象，分别从各城市的节点总空间距离、节点总时间距离，快速客运网的网络总空间距离、网络总时间距离，城市节点通达性系数以及中心城市的日可达性等方面，分析“十二五”铁路快速客运网建设对城市通达性的影响。