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  • 简介:一、企业管理中存在的突出问题(一)考核标准设计不科学员工考核标准应当是以企业愿景为目标,在员工个人工作目标和岗位责任的基础上设定的,考核标准的设定应当具有针对性。而目前不少企业仅使用"德、能、勤、绩、效"等几个通用评价标准对员工进行打分,评价标准过于简单笼统,缺乏科学性,即使是公正客观地对员工工作给予评价这样的初级目标也无法实现。

  • 标签: 绩效管理 员工考核 企业愿景 被考评者 问题诊断 个人工作
  • 简介:随着资源的日益枯竭和环境污染的日益加剧,环境责任成为社会公众对企业的环保诉求。环境业绩评价作为企业环境责任履行的导向标已成为研究热点。文章以宝钢集团为例,通过构建平衡计分卡环境业绩评价体系,采用层次分析法对各层指标设计权重,对其2011-2013年的环境业绩进行评价。

  • 标签: 平衡计分卡 环境业绩评价 宝钢集团
  • 简介:论文通过对营销投入和企业等有关概念进行阐述,定性的对企业营销投入和企业之间的关系进行研究,然后,运用我国乳制品行业上市公司的相关数据进行定量研究,找出营销投入与企业之间存在的相关关系,以期指导企业的营销投入,使之能在企业运行中产生最大效益。

  • 标签: 营销投入 企业绩效 线性回归分析
  • 简介:采用层次分析法(AHP)和多元统计相结合的方式,可以分析财务因素对科技企业孵化器绩效的影响作用。研究表明,房地产价值、累计公共技术服务平台投资额和孵化基金对孵化器绩效均呈正相关,其中累计公共技术服务平台投资额和孵化基金对孵化器绩效的驱动力更强。实证表明,在资本市场不健全的环境下,孵化基金对科技企业孵化器有积极的影响。科技企业孵化器应重视财务资源的管理,并制定相应的长期发展战略规划,令各类财务资源协同作用,实现科技企业孵化器绩效的最大化。

  • 标签: 孵化器绩效 财务资源配置 相关性分析 孵化基金
  • 简介:近几年,环境问题尤其是雾霾天气的频频出现,雾霾的强度、频度、发生地区、产生的原因等引起了各界的高度重视,保护环境的呼声越来越强。钢铁企业作为高污染、高能耗、高排放三高企业的代表,其环境绩效状况越来越引起人们的关注。文章在分析钢铁企业环境绩效评价重要性的基础上,设计了包括预见性指标在内的钢铁企业环境绩效评价体系,并提出相应的评价方法。

  • 标签: 钢铁企业 环境绩效 评价指标
  • 简介:文章以2011~2012年披露企业社会责任报告的486家上市公司为样本,运用OLS回归方法,实证检验上市公司在发布企业社会责任报告的情况下,公司社会责任对财务业绩的影响。研究结果表明:上市公司多次发布企业社会责任报告能够促进公司财务业绩;公司履行社会责任能够直接促进公司财务业绩的提高;上市公司履行社会责任可以通过发布企业社会责任报告提高公司财务业绩

  • 标签: 企业社会责任报告 公司社会责任 公司财务业绩
  • 简介:资金密集型企业具有资本有机构成高,单位劳动力占用资金多,产品成本中物化劳动消耗所占比例大等特征。通过对30家电力上市公司2010到2012年的资本结构与公司财务绩效的实证研究发现,资金密集型企业的资产负债率在一定限度内,与其财务绩效正相关,超过这一限度,则与其财务绩效负相关,流动负债比率与其财务绩效正相关,国有股比例与其财务绩效负相关,股权集中度与其财务绩效不存在正相关关系,企业经营规模与其财务绩效正相关。为此,资金密集型企业必须创新融资方式,拓宽融资渠道,保持适度的债务融资比例,适当提高流动负债比例,适当降低国有股比例。只有这样,才能提高企业的财务绩效,促进企业持续稳定发展。

  • 标签: 资本结构 财务绩效 资金密集型企业
  • 简介:分析性复核由于其识别能力表现出良好的导向作用,本文对该技术应用至绩效审计的意义和可行性进行了探讨,并以成本管理绩效审计为例对其应用的形式和方法进行实证研究,以期为丰富绩效审计技术、增强绩效审计导向性、提高绩效审计效率与质量提供借鉴。

  • 标签: 绩效审计 分析性复核 成本管理 审计取证 风险导向 审计对象
  • 简介:2013年,湖北省按照“横向到边,纵向到底”的工作要求,将培训和宣传工作作为重点,进一步强化素质培训,加大宣传力度,夯实预算绩效管理根基,全省预算绩效目标管理稳步实施,财政支出绩效评价扎实开展,绩效评价结果应用机制逐步构建,全过程预算绩效管理各项工作不断开拓创新,稳步推进。一、以培训提升业务素质全省大力开展绩效管理宣传和业务培训,创新培训机制,采取专题培训、以会代训等多种方式,全面提高财政干部和各级预算部门干部的业务素质。

  • 标签: 绩效管理 预算绩效 强化培训 湖北省 绩效评价 业务素质
  • 简介:本文以2007—2011年我国沪深两市重污染行业上市企业为研究样本,考察审计质量对环境绩效的影响效应。研究发现:审计质量越高,企业环境绩效越好:对于股权集中度高的上市企业,审计质量与环境绩效无显著关系;对于股权集中度低的上市企业,审计质量与企业环境绩效具有显著的正相关关系。进一步研究发现,在股权集中度高的企业中,随着机构投资者持股比例的增加,审计质量对企业环境绩效影响更加显著。本文的研究有利于科学认识审计在环境绩效评价与治理方面的重要监督作用,也对我国制定环境绩效政策与完善企业治理具有参考价值。

  • 标签: 审计质量 环境绩效 股权集中度 机构投资者
  • 简介:物流配送中心的绩效评价是烟草公司业务改善提高的重要依据,根据国家烟草局卷烟配送中心绩效评价准则,建立了绩效评价指标体系。基于熵权法和序关系法确定各指标主客观组合权重,结合使用标杆管理法和三角模糊数法确定各指标的隶属度,采用模糊综合评价对烟草配送中心绩效进行评价。

  • 标签: 烟草物流配送中心 熵权法 序关系法 模糊综合评价
  • 简介:一个发展动力充足的社会离不开石油,石油的来源离不开油田企业。正是因为此,油田企业管理成为了我国企业管理中的重点。近年来,油田企业的发展也越来越令人担忧。面对油田企业经营环境、地质条件的变化以及管理成本等问题的不断出现,寻求科学合理的油田企业全面预算管理方式显得格外重要。基于此,本文从油田成本预算管理现状的分析入手,提出了加强油田企业全面预算管理的措施,具有一定的参考性和实用价值。

  • 标签: 油田 企业 预算管理 措施
  • 简介:绩效审计已成为现代审计的主流,积极探索绩效审计既是形势发展对审计工作提出的新要求,也是审计发展的必然趋势。依据《审计法》规定,国家投资建设项目绩效审计属政府审计的职责范围,与群众利益密切相关,对于防止损失浪费、维护社会稳定和政府形象具有重要作用。目前基层对国家投资建设项目审计的真实性、合法性有所侧重,通常把造价审减率作为审计效果评价标准。国家投资建设项目绩效审计是建设项目审计的重要部分,应贯穿于整个建设过程,从以下几方面做好建设项目绩效审计:

  • 标签: 项目绩效 政府投资建设 建设项目审计 现代审计 效果评价标准 《审计法》
  • 简介:绩效评价就是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。当前做好绩效评价工作对于改进工作作风、提高政府效能尤为重要。

  • 标签: 工作方法 政府部门绩效评价 方法探究
  • 简介:借鉴国际通行的审计绩效评价方法和我国审计署绩效报告的相关指标,以2001-2010年我国31个省份的地方审计机关为样本,从审计发现问题绩效、审计建议采纳绩效和审计整改绩效三个维度界定地方审计机关绩效,并实证检验市场化进程和财政状况等因素对审计绩效的影响。研究为解释我国地方审计机关的绩效差异提供经验证据,也有助于丰富政府审计和组织绩效领域的研究文献。

  • 标签: 审计绩效 市场化进程 财政状况 政府审计 组织绩效 审计建议
  • 简介:一、企业内部控制的概述目前,企业内部控制贯穿了中小企业经营活动的全部,只要企业存在经济管理和经营活动,就需要加强其企业内部控制,并建立相关的内部控制制度。那么,什么才是企业的内部控制呢?企业内部控制定义为:是指一个单位为了实现企业的经营目标,并保护资产的安全的完整,保证企业的会计信息资料的正确真实,确保其经营的方针认真贯彻执行,并保证企业经营活动的效率性、经济性、效果性而在单位内部采取的自我调整、规划、约束、评价、控制的一系列手续、方法和措施的总称。

  • 标签: 企业内部控制 内部控制管理 企业经营活动 内部控制制度 会计信息资料 单位内部
  • 简介:固定资产是企业开展生产经营活动必不可少的物质基础,是企业资产的重要组成部分。加强固定资产管理,是全面贯彻党的十八大精神、认真落实科学发展观、打造成熟企业的举措之一;是维护国有资产安全完整,保值增值的重要保证;是企业充分挖掘潜力,不断提高固定资产使用效益的基本要求。科学有效地加强固定资产管理,对企业持续稳定发展显得尤为重要。

  • 标签: 固定资产管理 公交企业 科学发展观 生产经营活动 国有资产安全 资产使用效益
  • 简介:国家财政部、教育部新修订的《高等学校财务制度》明确要求高校实行支出绩效评价。纵观近年来的发展,我国虽然取得了一定成绩,但在许多方面的研究仍需要进一步深入。文章从政府、高校、第三方评价机构三个研究主体角度进行文献回顾,同时对比美、英、澳三国研究概况对我国的研究方向作了展望。

  • 标签: 政府 高校 第三方评价机构 绩效评价
  • 简介:本文采用实证分析的方法对天津市高校资金的支出情况进行绩效评价分析。首先,结合财政支出绩效评价相关制度,选取16个绩效评价指标,并运用层次分析法确定各指标的权重;其次,建立资金支出绩效评价模型,对天津市高校的相关数据进行绩效评价,分析评价结果并得出结论。

  • 标签: 绩效指标 权重 评价模型