简介：2006年1月1日起新《公司法》正式施行，新《公司法》允许一人创办一人有限责任公司，这是继《外商投资企业法》、《个人独资企业法》之后又一部允许一人投资创办企业的法律，从此以后，我国会出现个人独资企业、一人有限责任公司和外商独资企业等多种形式的一人投资创办的独资企业。这些独资企业尽管都是一人创办，但是，这些企业的特征有哪些不同，成为人们关注的焦点。

简介：《中华人民共和国个人独资企业法》(以下简称个人独资企业法)于1999年8月30日,九届全国人大常委会第十一次审议通过并生效。制定《个人独资企业法》的目的,是为了规范个人独资企业的行为,保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益,维护社会秩序,促进社会主义市场经济的发展。一、关于《个人独资企业法》的几个重要问题1.关于本法的调整范围关于《个人独资企业法》的调整范围或调整对象,依该法第二条的规定,就是由一个自然人投资设立的企业,包括符合该法规定的私营企业和个体工商户。这是根据国际上的通行做法和起草、审议过程中各有关方面比较一致的意见而规定的。许多国

简介：摘要：公平有效的薪酬是企业留住核心人才的关键，薪酬激励对企业高质量发展具有重要作用。对于建筑企业来说，从业者由大部分农民工人和部分建筑专业技术管理人员组成，从业者文化水平和专业技能水平普遍不高，因此如何做好建筑企业的薪酬激励管理，如何吸引、留住人力资源，成为当前建筑企业亟待解决的发展难题。本文结合四川省德阳市一家国有独资建筑企业德阳蓉北建设工程有限公司发展实例，提出了构建和完善建筑企业人力资源薪酬激励机制的具体发展策略和思路，希望对同行具有借鉴意义。

简介：建立规范化的商业银行制度是我国金融体制改革的一项重要内容。建立现代商业银行明晰的产权关系，必须实现政企分开，两权分离，确立商业银行独立的法人地位，保证商业银行能够独立经营。对国有商业银行进行股份制改造，通过产权的多元化和规范的股份制度，建立一种有效的法人治理结构，建立入股各方利益共享、风险共担的机制，使国有商业银行的经营行为置于更广泛的监督之下，推动国有商业银行改善经营管理，提高经济效益。

简介：改革开放以来,特别是90年代以来,我国国有独资商业银行无论是在改革上还是在发展上都取得了不错的成绩,均进入了世界500大银行的前100位,为我国国民经济发展做出了巨大贡献,为企业和个人提供了多样化的金融服务.但勿庸讳言,面对我国金融市场的不断开放,大量外资金融机构进入我国以及我国即将加入WTO,金融自由化的步伐将不断提速的新形势,国有独资商业银行经营上的一些问题日益暴露出来,不解决这些问题,国有独资商业银行将会在新形势下失去竞争优势.

简介：国有企业是国家独资兴办的企业,是国有经济的一方面承担者、体现者和企业组织形式,国有经济的主导地位并不等于国有企业要居于主导地位。在社会主义市场经济条件下,只有在“市场失灵”的领域、项目,政府的介入才是必要的、有效的,国有企业应定位在非竞争性位置,在社会资源配置中起补充和配角作用。不该由国家投资兴办的企业一律实行“战略积改组”,根据企业规模分类实施。国有企业是相对独立的经济实体,不受市场竞争约束,不以盈利作为主要考核目标,应主要以社会效益、政策传导效应作为主要衡量标准,但要实行独立核算,自主——保本经营。国有企业从竞争性的、主体的地位退下来,不会削弱国家的宏观调控能力。

简介：我国现在仍处于社会主义初级阶段。从生产关系必须适应生产力发展的理论,以及改革开放十多年来成功的经验,容许多种经济成份的存在,是完全正确的。但国有企业是社会主义社会的经济基础,这一点也是不容置疑的。如果国有企业垮掉了,社会主义社会就名存实亡。因此,从建设社会主义出发,国有企业始终要处于领导地位,不断"发展和壮大"。但从目前看,国有资产成百亿元的流失,亏损面占三分之一强,已连续好多年,而且只看到情况正在加剧,还没有看到制止的迹象,这不能不令人感到隐忧。任何麻痹的思想,自我安慰的思想,都是十分错误的。从法律观点,以至可以说,是一种犯罪行为。

简介：摘 要： 本论文旨在研究国有企业国有资产管理的风险防范措施。首先，通过资产区位优势引导新业态入驻，可以扩大资产的再生能力，提高利润回报率。其次，成立集团级以上层面的资产维护基金，可以减少资产管理公司的经营压力，保障资产的稳定运营。第三，引入专业资产评估和营销的第三方机构，可以缩小资产的空置率，提高资产利用效率。接下来，根据现有资产规模重新定位业态布局，可以进一步提升资产价值。最后，本论文还探讨了资产维护专业化队伍的建设，通过专业人才的培养和引进，提高资产管理的水平。通过以上措施的实施，国有企业可以更好地管理国有资产，降低风险，并取得更好的经济效益。

简介：［摘要］国有经济是我国经济的主导力量,是现代化建设和人民政权的物质基础；国有企业能否拥有较强的竞争力并取得良好的经济效益,关系到国家经济的持续健康发展和社会的稳定。

简介：

简介：资本结构问题是国有企业最突出的问题之一.解决好这个问题,没有现成的模式可供借鉴.本文紧密结合我国实际,深入分析我国国有企业资本结构问题的性质和特点,针对性地提出几条措施,建议在现代科学理论指导下,增强意识,增加知识,增长见识,锻炼胆识,努力探索和积极实践适合我国国情的资本结构优化机制.

简介：摘要：当前，税收在我们生活的各个方面均充分渗透。无论贫和富、法人还是个人，只要有收入，就必须依法纳税，法律不容许出现偷税、漏税现象。但就诸多国有企业而言，税收问题复杂性较强，国有企业需要考虑在遵纪守法的基础上，怎样将企业的税收负担合理合法减轻和有效规避风险。所以，在国有企业财务管理中，税收筹划已成为不可或缺的一部分，立足于国企的角度，以税收政策为基础，选择对企业有利的税收筹划方案，促进企业税收利益提升，在使筹划方案合理性、科学性得到保证的同时，可保障企业生产经营良性发展。

简介：摘要：党建工作是我国国有企业的独特优势，在调动国有企业职工积极性与强化国有企业职能两方面具有不可替代的作用，所以国有企业必须以党建工作促进企业文化建设，才能在日益激烈的市场竞争中获得不断前进的动力。一是营造良好的企业党建工作文化，二是充分发挥各级党委的指导和帮助的作用，三是实现党建工作资源的有效整合和优化配置，只有这样才能促进党建工作的全方位开展，保障国有企业可持续发展和高质量发展。

简介：党对国有企业的领导方式，既是一个经济问题，也是一个政治问题。既要加强党对国有企业的领导，又要改进和完善党对国有企业的领导方式，使其适应市场竞争规则、适应法律要求、降低体制成本。只有这样，才能真正加强党对整个国有经济的领导。目前，国有和国有控股资产占到

简介：摘要：在当前的国有企业改革中，要充分认识党建工作和企业文化，采取相应措施处理出现的问题，落实企业文化，推进国有企业党建工作战略，构建党建和企业文化体系，运用企业文化推进党建工作，促进国有企业不断进步和发展，为国家和人民作出更大贡献。

简介：

简介：因环保要求和产业升级的需要，近年来各地都有大量污染企业关停或外迁。2014年以来，仅浙江一个省就累计淘汰关停造纸、印染、化工企业近干家、搬迁入园200家。据不完全统计，2001至2012年间，全国有10多万家原本位于城市内的高污染、高耗能企业逐渐搬出中心城区。

简介：国有企业是国民经济的重要支柱,国有资产是国民经济发展的重要物质基础,国有资产的保值增值是完善和巩固社会主义市场经济的重要保障.随着中国改革开放和市场经济建设的深入发展,企业国有资产呈现快速递增的态势,对国民经济的稳步增长发挥了十分重要的作用.但是,在大量国有资产在保值增值的同时,我们也应清醒地看到,还有大量的国有资产在流失,而且,流失的问题也绝不容忽视,有的流失数额之大,令人触目惊心.

简介：<正>第一,国有企业资金供应体制改革与财务管理体制改革不同步。从1983年和1984年开始,国家先后将流动资金财政拨款及基本建设财政拨款改为贷款。但国有企业财务管理体制未作同步改革。当时,资金来源与非国有企业基本一致了,利润却未能如同非国有企业一样留在企业,以至多少年后仍是基本上缴财政再分配;折旧基金也要上缴。此外,还有其他基金上缴任务。这一体制改革中措施的不协调性,给国有企业以后的负债过度、缺乏正常积累种下了病根。第二,融资体制畸形。改革开放后一段

简介：在市场经济条件下，国有企业应基本定位于“市场失灵”的领域；考核国有企业应主要以社会效益、政策传导效应而非盈利作为衡量标准；坚持国有经济的主导地位并不等于要坚特国有企业的主导地位；国家控股的产权多元化的公司制企业是公有制与市场经济结合的有效途径。