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  • 简介:让企业所有的员工,都能达成公司期许的目标与工作标准。对绩效佳的员工,让其有更多的发展空间,以追求更好的绩效,或维持现状的绩效。对绩效未达预期标准的员工,由主管与员工面谈,共同拟定改善计划与措施,让员工能尽快达到合乎标准的绩效。这就是成功绩效管理的意义。

  • 标签: 绩效管理 企业管理 人力资源管理 激励机制 绩效考核
  • 简介:账套管理和年度账管理是用友财务软件系统管理中非常重要的两个功能模块,正确理解两个模块的功能,是进一步用好用友财务软件的前提和基础。账套管理和年度账管理两个模块的相同点在于都能够进行信息的输出和引入,不同点体现在输出和引入的内容、输出和引入的方法、输出产生的文件名称不同等几个方面。提出了年度账不当输出的解决办法。

  • 标签: 账套 年度账 比较
  • 简介:有一次明武宗朱厚照南巡,提督江彬随行护驾。江彬素有谋反之心,他率领的将士,都是西北地区的壮汉,身材魁梧,虎背熊腰,力大如牛。兵部尚书乔宇看出他图谋不轨,便从江南挑选了一百多个矮小精悍的武林高手随行。

  • 标签: 企业管理 团队精神 人力资源管理 企业决策
  • 简介:绿色管理,对21世纪的企业来说,绝对是主流趋势。除了身为企业公民,理所应当要尽到对地球的责任与义务外,欧美先进国家有越来越多公司的年度财报或法人说明会,将环境改善的投资列为公司竞争力的重要参考指标,关键就在于来自各国政府对环保法规的要求越来越严格,企业势必得要跟上法令的脚步。

  • 标签: 企业公民 绿色管理 公司 环境改善 竞争力 投资
  • 简介:“超预算”是一种新的预算管理思想,是对传统预算管理模式的修订与超越。其产生的原因是由于在新的经济环境下,传统预算的问题日益突出。“超预算”是新管理手段(例如KPI)对传统预算某方面职能的更好替代。

  • 标签: 预算管理模式 传统预算 管理思想 经济环境 管理手段 职能
  • 简介:有一次明武宗朱厚照南巡,提督江彬随行护驾.江彬素有谋反之心,他率领的将士,都是西北地区的壮汉,身材魁梧.虎背熊腰,力大如牛。兵部尚书乔宇看出他图谋不轨,便从江南挑选了一百多个矮小精悍的武林高手随行。

  • 标签: 企业管理 柔性管理 团队精神 企业文化 人力资源管理
  • 简介:公务员管理是我国人事管理的重要组成部分。目前,入世对我国政府行政效率的提高提出了更高的要求,如何管理好我国如此庞大的公务员队伍则直接关系到政府行政效率的提高和行政目标的实现。去年,我国对公务员实现了两次加薪,这对激励公务员的工作积极性有极大的推动作用。但有关专家则认为,物质激励只是一种较原始的表层激励方式,他们更主张“关心人、爱护人、理解人、尊重人”的精神激励方式,提倡用人性管理来提高公务员的管理水平。

  • 标签: 公务员管理 政府行政 行政目标 标的 公务员队伍 中国
  • 简介:通过对有关公司多项目管理的实践和思考,作者认为企业项目管理不只是拔项目进行管理,而应是以企业为范畴的多项目管理,是企业实质性战略的组成部分,是企业实质性战略的实施环节,是统筹企业各项目管理的联结与中枢。

  • 标签: 企业项目管理 组成部分 实施环节 实质性 统筹模式
  • 简介:情感管理中情感的因素将会使企业的员工空前的团结,成为一个极具战斗力的团队。同时企业还可以通过这种情感的纽带,将员工的个人价值观与企业的价值观结合起来,为了实现企业的共同目标而努力。重视“情感管理”,已经成为许多成功企业家的制胜法宝。

  • 标签: 企业管理 情感管理 人力资源管理 核心价值观 激励机制 员工忠诚度
  • 简介:尽管在刚刚组织的例行体检中并没有检查出意外患病的员工,但是长期以来,员工效率不高一直是北京首善传媒有限公司人力资源王经理头疼的事情。由于效率不高,工作项目不得不比原定计划推迟,或者让员工加班时间增多导致第二天缺勤。让王经理头疼的这种现象并不是个别企业存在的现象。健康专家为此给出的诊断是:员工已经处在亚健康状态。

  • 标签: 人力资源管理 企业管理 健康管理 体检制度 员工素质 人性化管理
  • 简介:本文根据作者在IT软件企业多年的工作经验,就IT项目范围管理的重要性,范围管理对整个项目成败的影响,以及如何做好IT项目范围管理确保项目成功进行了介绍和总结。

  • 标签: 项目管理 范围管理IT
  • 简介:被人称为管理大师的彼得·德鲁克(PeterDrucker,1909-)是当代美国在企业管理方面最杰出、最有影响力的思想家。他如今已届90高龄,仍活跃在管理咨询、讲学与写作等领域,保持其媒体宠儿的地位。50多年以来,他的29本著作和一系列可供援引的文章与讲话给了大批读者以社...

  • 标签: 德鲁克 非营利机构 管理管理者 知识工作者 非营利组织 经理人员
  • 简介:很多企业都存在着绩效管理实施不力的现状,这些其实是与企业管理的现状息息相关的,如果企业管理不完善、管理水平滞后管理者的观念没有转变、企业员工的素质水平层次不齐等等都有可能造成企业绩效管理的失误,但根本原因却在于企业管理者尤其是企业的中高层管理者对绩效管理存在着某些误区。因此导致了绩效管理方向性的错误。

  • 标签: 绩效管理 企业管理 人力资源管理 员工素质 绩效考核
  • 简介:本文主要介绍了上海港铁建设管理有限公司在担任上海轨道交通9号线一期工程业主代表时,借助计算机和互联网技术,在机电工程项目管理中使用文件提交协同管理系统的具体应用,并对未来工程项目管理模式的发展方向做了探讨。

  • 标签: 工程项目管理模式 管理系统 应用 机电 协同 提交
  • 简介:(接上期)3实践中的项目管理领域3.1研究过程图1对研究过程进行了描述.该研究过程的三项主要特征是:①使用关键词"项目管理"和"大型项目计划管理",从ABIInform数据库中检索我们希望分析的可反映项目管理领域发展动态的文章;②集合不同词汇(MaxWideman,PMBOKGuide(R),NASA7120.5A,DoDstandards,IPMACompetenceBaseline,OPM3TM,PRINCE2TM,P2M…),以界定关键词(索引),并构成本项研究中使用的词典;③选择本项研究的参数(使用SAMPLERTM,系为Cisi,GroupeCOMPAGNIEDESSIGNAUX公司研究开发的).

  • 标签: 项目管理 动态发展 实践 行业 项目计划管理 PMBOK