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人性管理：有效提高公务员管理水平

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摘要公务员管理是我国人事管理的重要组成部分。目前，入世对我国政府行政效率的提高提出了更高的要求，如何管理好我国如此庞大的公务员队伍则直接关系到政府行政效率的提高和行政目标的实现。去年，我国对公务员实现了两次加薪，这对激励公务员的工作积极性有极大的推动作用。但有关专家则认为，物质激励只是一种较原始的表层激励方式，他们更主张“关心人、爱护人、理解人、尊重人”的精神激励方式，提倡用人性管理来提高公务员的管理水平。

DOI l34g52koj9/238479

作者李桂红

机构地区不详

出处《领导广角》 2002年5期

关键词公务员管理政府行政行政目标标的公务员队伍中国

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2002年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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