简介:本文从企业微观层面与国家的宏观层面分析我国企业债券市场对我国经济发展的重要意义,旨在推动理论界和实际工作部门对我国企业债券市场的关注和探讨,从而发挥企业债券市场对我国经济发展的作用。
简介:本文主要阐述了发展电子商务过程中应建立"商务为本"的理念及"商务为本"的理念的含义.
简介:<正>最近,我们省政研会组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4个市及冶金、煤炭两个行业的58家企业进行了专题调查。其中困难企业43家。现对困难企业的思政工作提出六条对策:1、加强企业党建,切实提高企业党委在充分发挥政治核心作用中的地位和作用。企业思想政治工作下滑,根本原因是企业党委的地位作用弱化。在建立现代企业制度的过程中,上级党组织要充
简介:就企业负责人增量持股、清产核资、财务审计和资产评估、维护职工利益等方面问题,国务院国资委制定了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》有望于本月出台。
简介:美国通用电器公司(简称GE)从爱迪生创办电灯公司开始,历经120多年,一直保持长盛不衰。特别是近20年杰克·韦尔奇掌管公司以来,GE以每年10%以上的速度增长。1999年公司净利润达107亿美元,销售额1120亿美元,通用股票市值高达5170亿美元,是世界上市值最高的公司之一。GE创造了全球跨国公司的奇迹,其成功在很大程度上得益于企业管理文化的变革。
简介:今年6月,我在江西地区进行市场调研中遇到一位思维活跃、极其战略眼光的经销商。在谈及选择产品的原则时,他特别强调有实力的大商家一定要选择两个以上知名品牌,如豪爵、建设、钱江、嘉陵等.哪怕利润低一点也义无反顾。他进一步解释说,选择知名品牌,一是能提高自身的知名度,
简介:在我国军工体系“小核心、大协作”的模式和“公正于民”战略的时代背景下,民营企业进入军品市场是国防科技工业实现跨越式发展的内在使然。居营的进入就是要打破军工行业的进入壁垒,让一切先进的生产力竞相迸发,促进我国国防科技工业建设的蓬勃发展。目前,由于民营企业参与国防科技工业建设正处于初步阶段,依然存在着制约民营企业进入军品市场的不协调因素,这些因素构成了军工行业的进入壁垒,使得民营企业的进入困难重重,沟壑众多。
简介:<正>国资委主任李荣融日前表示,国资委要求各中央企业必须在未来两年内成为所在领域、所在行业的排头兵,达不到前三名这个要求,就要另找“婆家”。
简介:<正>从管理上而言,个人由无名而成名,其中的资源投放与利用效果是有规律可循的;同时由无名而成名而带来的所要面对的社会因素也会更趋复杂化,则原来朴素的控制之道,必然要转归为精确的控制之道。今天一些人之成名,其结果未必如其当初所期盼,一些人成名后的正面或负面的遭遇也未必是自己原本所愿。当一个人成为组织人或公众人时,站在受众立场上实施自觉的形象管理对于其所在的组
简介:<正>国家统计局前局长李成瑞在《真理的追求》2001年第1期发表题为《评一篇导向私有化的万言书》的文章,现摘要如下:由国家统计局副局长邱晓华为首的课题组撰写的论文(以下简称“课题组文”),根本否定了社会主义国有经济的主导作用,从而
简介:
简介:"六师五家渠市总结出"退、减、合、改、转、法"国资国企改革的思路,如同一把"金钥匙",打开了师市国资国企改革的大门。"新疆汇丰城市建设投资管理(集团)有限公司、新疆准噶尔农业发展(集团)有限公司相继揭牌成立;六师国有资产经营有限责任公司逐步清算、退出6家参股企业,将旗下两家公共交通企业及一家酒店交付相关部门管理……近期。
简介:<正>引咎辞职制度是指在职的领导干部,由于自己不可推卸的主观原因,给工作和生产带来较大消极影响和损失,自己主动提出或者受到上级领导责成而辞去现任职务的制度。在国有企业中,明确建立并推行引咎辞职制,对于把民主、民意真正引入企业干部工作,对于强化干部的责任心和使
简介:<正>国务院确定今年为管理年,针对当前相当一部分国企管理中存在的决策随意、成本居高不下、资金管理粗放、产品质量水平低等突出问题,我国有关部门决定自今年起在国企建立严格的决策责任追究制度。据了解,建立该制度的目的是要求国企树立牢固的风险意识和偿债意识,重大投资项目的可行性研究报告要对项目在市场需求、产品价格、同类企业竞争等方面的
简介:<正>清华大学经济管理学院副院长魏杰撰文说,随着我国正式加入世贸组织和企业改革的深化,“人才”一词已经不仅仅等同于人力资源了,它还意味着人力资本。文章认为,人力资本是一种制度。实践要求企业认识到这种制度,
简介:随着当今网络移动化、社交化的发展,舆论媒体越来越成为加快经济转型、推动现代文明快速发展的重要力量。互联网、微博、微信等新媒体给舆论监督增添了强大威力,尤其是网络公共舆论引发的公共舆论危机,成为人们经常面对的舆论生态。如何应对全新的全媒体社会环境,创新国有企业新闻宣传工作的路径和方法,较好地增加新闻宣传工作的传播力影响力,提升形象,
简介:<正>5月10日在太原拉开序幕的山西省振兴国有企业报告会,在该省一些地、市巡回报告,所到之处反响强烈,有力地增强了搞好国有企业的信心。山西省振兴国有企业报告会是经省委、省政府批准,由省委宣传部牵头组织,省经贸委、省总工会、省劳动厅主办的,由7家国有企业的代表和3个下岗职工再就业的代表组成两个报告团。在首场报
简介:<正>当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。一、一些国企的厂长经理不讲政治,唯心主义、形而上学的观点有时主导着他
简介:<正>最近,中组部有关业务部门在进行调查研究的基础上提出改进国企党建工作的6项对策。其内容有:一是坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部,增强抓好国有企业党建工作的责任感和紧迫感。调查表明,认识问题在相当多的同志特别是领导干部当中并没有完全解决。因此,加强和改进国有企业党建工作首先要解决好认识问题。
简介:近些年来,围绕国企改罩,时有错误论点,干扰中央的决策和部署,也影响人们的思想,危害不可小视。最近,《真理的追求》刊发张勤德同志的文章,对7种错误论调进行批评。现摘转如下,仅供参考。
论发展我国企业债券市场的重要意义
我国企业发展商务应树立“商务为本”的理念
困难企业强化国企思政工作的对策
国企改制细则将出台企业负责人增量持股有说法
GE管理文化的变革以及对中国企业文化的启示
我国摩托车企业必须走品牌战略之路
我国民营企业进入军品市场的三大壁垒
劣势国企将跑步退出市场
改革开放以来中国企业家自身形象管理的四大阶段
李成瑞批评国企“撤离”论
新时期特区国企党建初探
国资国企改革的“金钥匙”
国企建立引咎辞职制度正当其时
国企建立决策责任追究制度
魏杰:国企领导也是人力资本
打造特色品牌工程唱响军工国企“好声音”
山西振兴国企报告会反响强烈
国企职工为何产生主人翁失落感?
中组部有关部门提出改进国企党建的对策
评干扰国企改革的7种论调(上)